News.Job4IT.Net

Загрузка. Пожалуйста, подождите... [http://news.job4it.net/] ВХОД НА САЙТ Логин Пароль Напомнить PS: Не связан с основным разделом НОВОСТИ ПО РАЗДЕЛАМ Статьи и новости сайта Job4IT .Net : ИТ новости Hardware Software Коммуникации Технологии Интернет Google+Yandex+Другие Рынок труда Новости Статьи Тренинги, конференции и выставки Реклама и маркетинг Пресс релизы и рекламные статьи Юмор Другое Обмен статьями РЕКЛАМА КАЛЕНДАРЬ « Август 2007 » 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 ПОПУЛЯРНЫЕ СТАТЬИ Работа.УА жжот Посетители о нас Чувство юмора в ИТ-компаниях Медиаконтент набирает обороты. ... Деловой Интернет проявил гражд ... Самый быстрый канал связи в ми ... Микроголография: 500 Гб на дис ... G6 iPod в январе 2008 Три способа просить прибавки к ... Crossloop связывает компьютеры ... АРХИВ НОВОСТЕЙ Август 2007 (5) Июль 2007 (25) Июнь 2007 (23) Май 2007 (53) Апрель 2007 (22) Март 2007 (22) Февраль 2007 (68) РАБОТА В УКРАИНЕ Работа в Украине Работа в Киеве Работа в Днепропетровске Работа в Донецке Работа в Запорожье Работа в Житомире Работа в Луганске Работа во Львове Работа в Одессе Работа в Севастополе Работа в Симферополе Работа в Ужгороде Работа в Харькове News.Job4IT.Net ЭФФЕКТИВНОЕ СОБЕСЕДОВАНИЕ ДЛЯ ЧАЙНИКОВ Статьи Управляя людьми, рано или поздно, редко или часто, их приходится нанимать. Поиск и предварительный отбор мы оставим на совести рекрутеров. А вот собеседования с финальными кандидатами все-таки необходимо проводить самим менеджерам и руководителям. Просмотров: 183 автор: Kirik 22 февраля 2007 Комментарии (0) Подробнее Что раздражает кандидатов больше всего Статьи Рекрутер-профессионал просто обязан распознавать ожидания и мотивы соискателей. Знать и понимать, что они любят, а что - нет. Знаете ли Вы, что больше всего не нравится большинству людей в процессе взаимоотношений с потенциальными работодателями или рекрутинговыми агентствами? Что их огорчает и раздражает? Если Вы не будете понимать причины появления негативных эмоций у кандидатов еще ДО трудоустройства, усилия по брендингу вашей компании, как «хорошего места для работы» могут оказаться напрасными. Просмотров: 165 автор: Kirik 22 февраля 2007 Комментарии (0) Подробнее Обзор заработных плат в Украине Статьи Ситуация на рынке труда в Украине весьма динамична. По-прежнему, основной задачей работодателей является поиск и удержание талантливых сотрудников, а также их обучение и развитие. Просмотров: 486 автор: Kirik 20 февраля 2007 Комментарии (0) Подробнее "Киевстар" занялся разведывательной деятельностью Коммуникации Компания «Киевстар» объявила о введении новой услуги, основанной на технологии LBS (Local Based Service), – определение местонахождения абонента. Таким образом, пользователь может получить информацию о текущем местонахождении других абонентов оператора, а также послать информацию о своем местопребывании в виде SMS, MMS или e-mail другому абоненту. На данный момент это – уникальная услуга на рынке Украины. Просмотров: 245 автор: Kirik 20 февраля 2007 Комментарии (0) Подробнее Советы консультанта. А у вас какая роль? Статьи Вы согласны с тем, что в фирме люди распределяются не только по должностям и отделам, что у каждого есть своя функция, более или менее точно указывающая его место в организации? Вы возразите: иные работнички выдают у нас такие роли, что пусть уж лучше за рамки обязанностей не высовываются. Бывает. Просмотров: 208 автор: Kirik 19 февраля 2007 Комментарии (0) Подробнее Путь воина. Один день из жизни директора по персоналу:) Статьи Опыт топ-менеджера, образ компании и сослуживцев собирательный, ни к какой конкретной организации прямого отношения не имеет. Топ-менеджер — прежде всего политик, представительская фигура. Организующее и направляющее начало. Умение лавировать, чувствовать момент и людей, «продавать» идеи и не терять эффективности в стрессе — основное его умение. А потому описанная ниже ситуация типична. Просмотров: 156 автор: Kirik 19 февраля 2007 Комментарии (0) Подробнее Профнепригодная привычка Статьи Манера постоянно опаздывать способна запросто погубить любую, даже самую многообещающую карьеру. И глубоко заблуждается тот, кто из-за повышенного самомнения считает, что ему, как высококлассному специалисту, ценной творческой личности и редкому обаяшке, всегда будут прощать опоздания на рабочее место или деловые переговоры. Просмотров: 179 автор: Kirik 19 февраля 2007 Комментарии (0) Подробнее Премии и бонусы — стимул или тормоз? Статьи Мотивация персонала — это проблема, которую с тем или иным успехом пытаются решить руководители и эйчары многих компаний. Состоит же она из целого ряда слагаемых — премий, бонусов, процентов от продаж, их размера и периодичности выплат. Сегодня мы расскажем, когда они действительно стимулируют работников, а когда являются тормозом в развитии фирмы. Просмотров: 169 автор: Kirik 17 февраля 2007 Комментарии (0) Подробнее Новичкам на заметку. Побеседуем… о собеседовании? Статьи У вас возникла проблема, которую можно успешно решить с помощью компетентного и ответственного специалиста. И, как назло, такого сотрудника под руками никогда нет. Ни на самой фирме, ни среди хороших знакомых. И вы, перебрав все мыслимые варианты, дрожащими от волнения пальцами пишете текст объявления, стараясь быть солидным и лаконичным, но не пропустить ничего важного. Да, вы крупно рискуете, что вас не так поймут. Но как найти среди многих явившихся к вам кандидатов единственного и желанного? Просмотров: 146 автор: Kirik 17 февраля 2007 Комментарии (0) Подробнее Уникальные сотрудники — и смех, и грех:) Статьи Другие юноши поют другие песни. В смысле, наступают новые времена, когда то, как вы привлекаете, удерживаете и мотивируете ваших сотрудников, важнее технологий и производственных мощностей, когда управление посредством цифр осталось далеко в прошлом, а руководство, построенное на страхе, больше не работает. Задумайтесь, если управление — это, прежде всего, люди, то искусство управления неизбежно должно превратиться в искусство индивидуального управления каждым из них. Просмотров: 124 автор: Kirik 17 февраля 2007 Комментарии (0) Подробнее Вернуться назад << 1 2 3 ... 11 [12] 13 ... 16 17 18 >> Следующая страница News.Job4IT.Net " Job4IT .Net " не несет ответственности за содержание информации, которую размещают пользователи ресурса. При использовании информации в электронном виде активная ссылка на job4it.net обязательна. Главная страница | Регистрация | Добавить новость | Новое на сайте | Статистика