CDD.UA
Опубликовано в рубриках: ИТ, Харьков27 Апр 2006
ул. Новгородская 3а, г.Харьков. (ходили слухи также о наличи офиса в Киеве).
Большая и достаточно старая харьковская контора. Штат – не больше 30 человек. Берется за почти любые крупные и средние проекты (outsource), спектр технологий очень широк. Пишут игры под КПК: больше десятка на С/С++. Вообще, много проектов под КПК и мобильные телефоны. Встречаются интересные проекты на. NET, Java.
Вообще, все плюсы и минусы «молодого» коллектива. Берут студентов, сначала тестировщиками, потом — как покажут себя. Принцип работы: сколько заработал, столько и получил. Оплата почасовая. Заполняются таймкарты. Относительная свобода в выборе графика работы сотрудников.
После испытательного срока (1–2 месяца) подписывается трудовой договор, договор о передаче авторских прав и неразглашении информации. Управление проектами осуществляется на уровне менеджмента компании, несколько уровней доступа и прав. Система фильтров не позволяет рядовому сотруднику просматривать и изменять информацию по проектам.
Режим работы компании требует пребывания не менее 8 часов в день на рабочем месте. Отпуск оговаривается, как правило, с менеджером проекта. Допускается уход в отгул и на больничный без оформления обязательных на других предприятиях документов. Не оплачиваются.
Своя система бонусов (зависит от отдела и активности начальника отдела, а также от «веса» команды в формировании доходов компании), периодически проводятся тренинги. Для сотрудников бесплатные курсы английского, бассейн.
В офисе горячая вода в туалете, сушилки, обеденная зона, холодильник, микроволновая печь, питьевая вода, диспенсеры холодной и горячей воды.
«Забивание» трафика пресекается. Закачка объемных файлов осуществляется в наименее перегруженные часы работы по обращении к тех.поддержке. Интернет коммуникаторы не запрещаются.
Молодца, Шура. Хорошо написал.
” Берется за почти любые крупные и средние проекты (outsource)” - чаще мелкие и очень мелкие. Обычно один-три человекомесяца. Годовой проект для фирмы просто щастье
“Берут студентов, сначала тестировщиками, потом — как покажут себя” Обычно берут на тестера и выжимают всё что можно. И только одного из 20и переводят на девелопера. И то, когда тот или уходит, или девелопер.
“После испытательного срока (1–2 месяца) подписывается трудовой договор” - Учтите НЕ трудовая. Т.е. ты НИГДЕ не работаешь, стаж не идёт, отпускные, больничные и пенсионные тоже шиш.
“Отпуск оговаривается, как правило, с менеджером проекта” Всё правда. Есть отпуск. Но не оплачиваеться. Как и больничные и отгулы.
“Оплата почасовая. Заполняются таймкарты.” Зарплата из расчёта 200 часов в месяц. Очень тяжело эти 200 часов наработать, т.к. часто в истимейты не вкладываешься (не ты ж их даёшь). Обычно при 200 часах вырабатываешь 140-160 (если не сидеть по 12 часов в сутки и/или по субботам) да и ещё платят 75% от зарплаты а 25% - потом.
Коллектив молодой. Дерут с молодёжи по максимуму. Т.к. фирма работает почасово, то ей выгодна ИМЕННО дешевая раб. сила, т.к. с дешевых работников больше навар.
В общем много про эту фирму уже писали, и как я думаю ещё напишут…
Можно начать смотреть отсюда http://rsdn.ru/Forum/?mid=1673004
И дальше по поиску…
Отлично Шура!
А мое описание затерли. поднять что-ли из Вики и в коментарии написать? а то все так шоколадно выглядит
Я работаю здесь уже почти год.
Мне нравится. Сколько предложили здесь, нигде не дали.
Вырос за последний год в профессиональном плане весьма значительно.
Есть интересные клиенты. Расширил свой кругозор в разных бизнес-индустриях.
И еще вопрос к ребятам вышеобозначенным. Кто дал ВАМ право писать что-то в вике и утверждать, что это есть единое правдивое высказывание? Кому-то нравится одно, кому другое.
Regards,
Anton
PS. Что лучше BMW или Мерс?
Кидают, кидали они и будут кидать. По хорошему нужно взорвать там офис!
Ув. Антон, где-то было сказано, что мое высказывание по поводу “компании” есть единственно верное? Факт в том, что директор “компании” вытер мое, заменив его своей слащавой рекламой.
Я не спорю, что за пол года работы я вырос в проф. плане, но кидали, и наверняка будут кидать. Условия тоже скотские были - как сейчас не знаю.
З.Ы. после общения с хозяином ресурса выяснилось, что то, что я писал, уже из вики не поднять ;( а новое писать сейчас в облом… может попозже.
полностью согласен с Andrey
Плохая компания, низкий уровень зарплаты. Нет никаких льгот и нормальных условий работы, как в большинстве харьковских ИТ компаний. Плохое отношение начальства к подчиненным.
Это не единственное мнение, это мое мнение. А я знаком с работой множества ИТ компаний Харькова.
Ребята, вы что издеваетесь?
Во-первых, ИТ в Харькове - самая высыкооплачиваемая сфера в нашем городе! Нигде нет таких зарплат! Может и есть, но не в таких количествах.
Не знаю, как у вас было, у меня так. Пришел полузеленый. Кинули на проект - разбирайся. Где-то помогли, где-то сам. Вырос. Сказали молодец. Вот тебе повышение. Вот твой новый ориентир. Работай и расти. Вырос. Теперь тружусь на другой ориентир. Зарплата меня устраивает. Даже очень. Недавно машину взял в кредит.
Вы же поймите, это было может раньше. Все ж начинали с базаров и торговали на лотках, а вот некоторые переместились в Призму и теперь улыбаются, кланяются, когда к ним заходите.
С уважением,
Антон
Многие кто ушел из CDD сейчас работают со мной.
И ни один человек не отозавлся положительно о компании.
Фирма просто наживается на зеленых программерах\тестерах
В том году ходил собеседоваться в компанию на php-программирование. Не могли сразу сказать, сколько зарплата будет. Сначала, мол, нужно было сделать тестовое задание. Задание сделал, правда сдал не с первой попытки
Спустя месяца 4 решили меня взять. Только тогда сказали предполагаемую зарплату. Согласились, что я поработаю пока неофициально по полдня. После того как выяснилось, что нужно и по субботам работать (а я как раз ходет уйти от “полусубботней” работы на прошлом месте), и что жесткие сроки назначаются, таймкарты и т.д. и т.п., я сделал несколько простых заданий и отказался работать дальше. Что успел заработать (ЗП зависит от времени, которое определяется менеджером, а не тобой), то оплатили. Немного меньше чем я расчитывал.
Через пару месяцев нашел другую фирму с такой же зарплатой, 5-дневной рабочей неделей без всяких таймкарт и без большого нервного напряжения, где и работал с большим удовольствием.
Работала в CDD в течение года php-программистом. Для получения опыта, особенно студентам фирма очень даже подходит. Но в целом складывается не самое лучшее впечатление, и при сравнении с более выгодными вариантами совершенно проигрывает - рабочей атмосферой, организацией труда, отсуствие льгот, оплатой за “часы”.
Много зависит от того, какой менеджер берет программиста. Для менеджеров же фирма вполне и очень. Информация о 30 сотрудниках сильно устарела, сейчас в группе компаний, к которым относится и CDD и которые между собой связаны, не менее 200 сотрудников. Работа по договорам. Многие сейчас работаю не в почасовке, а на ставке. Проекты последние полтора сильно выросли по объемам работ (меньше 300 часов практически не бывает). И хоть лично у меня там сейчас не лучшие времена, но для умных людей работа может оказаться весьма перспективной. По крайней мере даже если меня завтра уволят, я не могу сказать, что мне сдесь было плохо.
Я работаю в CDD с ноября месяца прошлого года.
Что нравится:
1) Свободный график, т.е настолько свободный, насколько можно - была б работа сделана
2) Бассейн
3)Зарплата не самая маленькая хотя можно найти и больше - смотря для каких разработчиков.
4) С зарплатой не кидают, если чел работает и делает то, что ему говорят, то за вполне понятные промахи, которые бывают у всех не расстреливают
Что не нравится:
1) Слухи о том, что было раньше
2) То, что присутствует некоторая неупорядоченность в проектах. Т.е то, что нет единой базы сделанного и возможна ситуация, когда один чел делает то, что уже сделано до него скажем пол года назад. Но об этом думают и думаю исправят
p.s. Да, по ряду специализаций можно найти и лучшие условия, но меня пока устраивает т.к. я тут учусь. Если меня захотят уволить, то сейчас программист находит работу в течении одного - двух дней.
p.s1. Если есть челы, которых кинули с зарплатой, т.е закрыли часы и не оплатили их, то прошу высказываться - сам я об этом не слышал
Скажите, а контракт все тот же дырявый (для сотрудника)предлогают подписать с зарплатой 150грн за 3 месяца? Который из комнаты HR переносят в кабинет Шуры девочки и с собой вынести не дают ни при каких условиях?
Васказываюсь.
Меня кинули, года 3..4 назад. Где-то на $1000
Часы закрыли, бабла не выдали.
Выдавали тогда по 75% закрытых часов. Вот по 25% за год и набежала это, по тем временам ещё более значительная сумма.
Работала в CDD, около почти трех месяцев, взяли меня на должность Конфигурационного менеджера, как мне объяснили срочно был нужен сменщик, и мне поэтому крупно повезло и поэтому даже не спросили, что умею, а что нет. Сказать плохо, что мне плохо работалось в CDD, я не могу. Дружественная обстановка. Хороший коллектив.
Уволили я думаю даже наверное справедливо. Ни на кого не в обиде. Но денег за 60 часов, если не изменяет память сколько именно часов, мне до сих пор задолжают зарплату. На что лидер нашей группы еще недели три назад обещал позвонить и сказать, когда мне приехать и забрать зарплату.