 |
| В НОМЕРЕ |
 |
 |
Содержание |
 |
 |
 |
ВЛАСТЬ |
 |
 |
ДЕНЬГИ |
 |
 |
УПРАВЛЕНИЕ |
 |
 |
АЛЬТЕР ЭГО |
 |
 |
КОМПАНИИ И РЫНКИ |
 |
| В портале |
 |
 |
 |
 |
TOP публикаций |
 |
 |
Бизнес "под ключ" |
 |
 |
Обзоры рынков |
 |
 |
Поиск в БИЗНЕСе |
 |
 |
Архив |
 |
 |
Форум |
 |
 |
Реклама в портале |
 |
 |
Горячая линия |
 |
 |
Контактная информация |
 |
 |
| Маркетинговая информация |
 |
 |
 |
 |
Презентация |
 |
 |
Портрет
аудитории |
 |
 |
Профиль
читателей |
 |
 |
Условия приема рекламы |
 |
 |
Рейтинг
деловых изданий |
 |
 |
Правила
подачи оригинал-макетов |
 |
 |
Медиапоказатели |
 |
 |
Преимущества БИЗНЕСа |
 |
|
 |
 |
 |
PRO&CONTRA |
 |
Следует ли вводить минимальную почасовую оплату труда наемным работникам?
|
Верховная Рада Украины 7 июня 2007 г. приняла Закон №2655-д “О внесении изменений в Кодекс законов о труде Украины и Закон Украины “Об оплате труда”, которым предполагается наряду с месячной минимальной заработной платой установить минимальную почасовую заработную плату.
|
|
PRO |
CONTRA |
|
 Степан Бульба (57), народный депутат 5-го созыва (фракция СПУ):
— Я полностью поддерживаю принятый в целом ВР Украины законопроект №2655-д, предусматривающий введение минимальной почасовой заработной оплаты труда наемному работнику. Если говорить о форме оплаты труда в странах Европейского союза, там почасовая оплата является основой защиты прав трудящихся. В Украине этого нет. И что получается? Очень часто бывает так, что нормальный рабочий день по различным причинам растягивается не на 8 часов, а рабочая неделя — не на 40 часов, как это должно быть по закону, а на значительно большее время. Это усиливает эксплуатацию человека. Минимальная почасовая оплата труда — правильный подход к решению этой проблемы. Многие будут против такого подхода, поскольку он требует высокой организации работы предприятия, независимо от формы собственности. То есть руководители, менеджеры предприятий будут не в восторге от принятого законопроекта. А вообще говоря, он усиливает социальную защищенность работника. И если Президент Украины подпишет этот Закон, он тем самым предоставит возможность наемному работнику получать большую заработную плату за больший объем выполненной работы.
|
 Сергей Кондрюк (48), руководитель управления Федерации профсоюзов Украины по вопросам экономической защиты
— С позиций права и экономики, фиксировать размер почасовой оплаты труда не нужно и бессмысленно. Проанализировав плюсы и минусы введения такой дополнительной гарантии, ФПУ пришла к выводу, что угроз будет больше, чем преимуществ. Возникает возможность широкого найма работников не на установленную Кодексом законов о труде норму времени, а на какое-то определенное время, что будет иметь негативные последствия. Нанимая работника на час или два, работодатель и отчисления в страховые фонды будет осуществлять за эти два часа. Работая по два часа, человек не обеспечит отчисления в пенсионные фонды в таком размере, как от полной минимальной заработной платы за месяц. То же самое касается и компенсационных выплат при частичной или полной утрате трудоспособности. На сегодняшний день у нас сохраняется достаточно непростая ситуация с уровнем занятости и безработицей. Некоторым заинтересованным лицам сейчас очень удобно показать, что в стране нет безработных. На один час в неделю любой человек может устроиться на работу. Тогда встает вопрос, а имеет ли этот человек право на услуги службы занятости в полном объеме? | |
|
|
 |
 |
| Читайте также |
 |
 |
Мажорная нота
|
 |
 |
Нас просто послали подальше
|
 |
 |
После словие
|
 |
 |
Деление апельсина Если утвержденная Кабмином Концепция реформирования местных бюджетов будет выполняться, есть надежда, что лет через пять местные власти выйдут из-под тотальной опеки Киева |
 |
 |
Нужны ли Украине частные железные дороги? 11 июня министр транспорта РФ Игорь Левитин в интервью одному из украинских деловых СМИ заявил, что считает невозможным реформирование украинской железнодорожной отрасли без акционирования “Укрзалізни |
 |
Untitled Document
 |
В
СЛЕДУЮЩЕМ НОМЕРЕ
точно будет |
 |
|
ПРАКТИКА МЕНЕДЖМЕНТА |
|
Борьба
за клиента, обремененного выбором в эпоху изобилия, часто выходит за отраслевые
рамки, принимая формы непрямой конкуренции и являя собой определенного рода
опасность для компании на пути ее развития. БИЗНЕС изучал,
можно ли предугадать эту опасность и просчитать ее последствия. |
 |
|
 |
|
СТРАХОВОЙ РЫНОК |
|
За
последние годы в Украину пришло множество крупных иностранных страховщиков,
занимающих лидирующие позиции
на международных финансовых рынках. В частности, дочерними страховыми компаниями
в Украине обзавелись такие финансовые
монстры, как AIG, PZU SA, QBE, UNIQA, Wiener Staedtische, Allianz, Generali
Group, Fortis и др. Следует отметить, что доля иностранного капитала в страховом
секторе увеличивается. Если по итогам 2005 г. СК с иностранным капиталом
насчитывалось 58, то по итогам 2006 г. таких компаний было уже 66. БИЗНЕС
решил разобраться, как приход международных страховых корпораций
отразился на местном страховом рынке. |
 |
|
 |
|
ТЕНДЕНЦИИ |
|
Дефицита
листового строительного стекла, который имел место в 2006 г., в текущем
году удалось избежать, так как темпы роста украинского стекольного рынка
в первом полугодии 2007 г. снизились в 2 раза. Чтобы конкурировать с китайской
продукцией, производители и продавцы даже идут на снижение цен на товар. |
 |
|
 |
|
РЫНОК ЦЕЛЬНОМОЛОЧНОЙ ПРОДУКЦИИ |
|
Для реализации
цельномолочной продукции украинские компании используют смешанную систему
дистрибуции. Несмотря на затратность собственной дистрибуции, некоторые
крупные молочники, тем не менее, в последнее время тяготеют к развитию прямых
продаж. |
 |
|
 |
|
НА СТРАЖЕ ЗАКРОМОВ |
|
Виктор
Кириченко, председатель Государственного комитета по материальному резерву,
в интервью БИЗНЕСу рассказал о дальнейших перспективах
работы комитета, планах по "выколачиванию" долгов, а также поделился соображениями
по поводу недостатков Закона "О госзакупках". |
 |
|
 |
|
 |