“–≈Ќ»Ќ√», —≈ћ»Ќј–џ, ”ѕ–ј¬Ћ≈Ќ„≈— ќ≈ » ѕ—»’ќЋќ√»„≈— ќ≈ ќЌ—”Ћ№“»–ќ¬

¬Ћјƒ»ћ»– ЅјЌ÷≈– MBA, ѕ—»’ќЋќ√, “–≈Ќ≈– “–≈Ќ»Ќ√»» —≈ћ»Ќј–џ [1.html] —овременные рынки - борьба интеллектов, знаний, навыков. ¬се это можно приумножить и усилить только путем систематического, комплексного и непрерывного обучени€. ”ѕ–ј¬Ћ≈Ќ„≈— ќ≈ ќЌ—”Ћ№“»–ќ¬јЌ»≈ —опровождение организационных изменений, подготовка к ним менеджмента и персонала. јнализ и вы€вление патологий организации и в организационных отношени€х, усовершенствование организационной структуры, процессов и системы руководства. оучинг как метод содействи€ развитию менеджера и посредством этого - развитие руководимой им организации. ѕ—»’ќЋќ√»„≈— ќ≈ ќЌ—”Ћ№“»–ќ¬јЌ»≈ ѕомощь в решении различного рода проблем, св€занных с, межличностными отношени€ми, проблемой прин€ти€ важных дл€ человека решений, кризисами семейных отношений, жизненными кризисами, психическими травмами. о тренере библиотека написать письмо