ПФТС:

Вакансії Керівник ІТ - департаменту. Основні функціональні обов’язки: забезпечення, супровід, підтримка та розвиток програмно-технічних комплексів та корпоративної мережі біржі; розробка та реалізація проектів по їх розвитку; розробка технічної політики, презентація технічних рішень; організація роботи фахівців, що забезпечують функціонування програмно-технічного комплексу та корпоративної мережі. Вимоги: вища технічна або математична освіта; досвід роботи не менш 10 років (в тому числі на керуючих посадах); наявність досвіду проектування, розробки, запровадження та забезпечення безперебійного функціонування складних програмно-технічних комплексів; знання архітектури програмного забезпечення, серверних технологій, телекомунікаційних мереж; бажана вільна англійська; розвинені управлінські навички; відповідальність, висока працездатність. Компенсаційний пакет: заробітна платня обговорюється з успішними кандидатами; виплати бонусів за результатами роботи та виконання бізнес-показників; дотримання трудового законодавства; безкоштовне навчання та сертифікація; можливість професійного зростання. Менеджери з організації торгів. Основні функціональні обов’язки: забезпечення допуску до торгів, сертифікації; проведення лістингу та делістингу моніторинг та контроль за торгами; розробка та запровадження правил та регламентів; участь в реалізації біржових проектів. Вимоги до кандидатів: вища освіта (фінансова, економічна, математична); досвід роботи на ринку цінних паперів (банки, інвестиційні компанії, державні регулятори, тощо) від 2 –х років; знання інфраструктури фондового ринку; навички роботи з документами; бажана наявність сертифікатів ДКЦПФР, ПФТС відповідальність; висока працездатність. Компенсаційний пакет: заробітна платня обговорюється з успішними кандидатами; виплати бонусів за результатами роботи та виконання бізнес-показників; дотримання трудового законодавства; безкоштовне навчання та сертифікація; можливість професійного зростання. Менеджер біржових проектів. Основні функціональні обов’язки: розробка та впровадження нових ринків та інструментів; нових біржових технологій; аналіз функціональності та архітектури торговельних систем; ведення переговорів з клієнтами; просування та продаж біржових послуг та продуктів; здійснення координації спільної роботи спеціалістів та підрозділів; постановка завдань по автоматизації. Вимоги до кандидатів: вища освіта (економічна, фінансова, математична); досвід роботи на ринку цінних паперів не менше ніж 3 роки, бажано на ринках equities, fixed income, derivatives; знання механізму функціонування організованих фінансових ринків; високі переговорні якості; бажане знання англійської мови; організаційні здібності; відповідальність; висока працездатність. Компенсаційний пакет: заробітна платня обговорюється з успішними кандидатами; виплати бонусів за результатами роботи та виконання бізнес-показників; дотримання трудового законодавства; безкоштовне навчання та сертифікація; можливість професійного зростання. Керівник біржових проектів. Основні функціональні обов’язки: розробка та впровадження нових ринків та інструментів; нових біржових технологій; аналіз функціональності та архітектури торговельних систем; ведення переговорів з клієнтами; просування та продаж біржових послуг та продуктів; здійснення координації спільної роботи спеціалістів та підрозділів; постановка завдань по автоматизації. Вимоги до кандидатів: вища освіта (економічна, фінансова, математична); досвід роботи на ринку цінних паперів не менше ніж 5 років, бажано на ринках equities, fixed income, derivatives; знання механізму функціонування організованих фінансових ринків; високі переговорні якості; знання англійської мови включаючи професійну термінологію; управлінські навички та організаційні здібності; відповідальність; висока працездатність. Компенсаційний пакет: заробітна платня обговорюється з успішними кандидатами; виплати бонусів за результатами роботи та виконання бізнес-показників; дотримання трудового законодавства; безкоштовне навчання та сертифікація; можливість професійного зростання. PR - менеджер фондової біржі Основні функціональні обов’язки: робота з ЗМІ; підготовка прес-релізів, доповідей, аналітичних матеріалів; створення презентацій; підтримка веб-сайту компанії; організація семінарів, конференцій. Вимоги до кандидатів: ВО (економіка/фінанси/журналістика); досвід роботи на аналогічній посаді в фінансовому секторі або фінансовій журналістиці (від 2 років). вільне володіння українською та російською мовами, знання англійської мови; досвідчений користувач ПК; відповідальність; висока працездатність; Компенсаційний пакет: заробітна платня обговорюється з успішними кандидатами. виплати бонусів за результатами роботи та виконання бізнес-показників. дотримання трудового законодавства; безкоштовне навчання та сертифікація; можливість професійного зростання. Програміст. Основні функціональні обов’язки: написання нових та підтримка існуючих програмних продуктів; інтеграція ПЗ зовнішніх виробників з внутрішнім програмним комплексом; взаємодія з іншими підрозділами компанії. Вимоги до кандидатів: С++ - від 2-х років; Net Framework, C# – від 2-х років; глибоке знання об’єктно - орієнтованого програмування; досвід проектування складних програмних продуктів; систематизований підхід до розробки ПЗ (знання методологій та їх практичне застосування). бажана професійна розмовна англійська мова; відповідальність; висока працездатність. Компенсаційний пакет: заробітна платня обговорюється з успішними кандидатами. виплати бонусів за результатами роботи та виконання бізнес-показників. дотримання трудового законодавства; безкоштовне навчання та сертифікація; можливість професійного зростання. Прохання за додатковою інформацією звертатись за телефонами 522-88-08, 522-93-13 та надсилати своє резюме на електронну адресу nata@pfts.com або по факсу 522-85-53 Copyright © 1998-2005 ПФТС Відтворення, поширення й інше використання інформації, розміщеної на Інтернет-порталі ПФТС, чи її частини допускається тільки за умови посилання на ПФТС