Условия использования сайта

[http://top100.rambler.ru/top100/] eng | Cегодня на HeadHunter : 55252 вакансий 881469 резюме 38788 компаний Россия | Украина | Казахстан Ваш регион: Украина Webby Вакансии соискателям работодателям агентствам образование Энциклопедия карьеры вход логин (e-mail) пароль запомнить Забыли пароль? Регистрация Кандидат Работодатель Кадровое агентство Вы используете несовместимую версию браузера. Некоторые функции сайта могут работать некорректно. Как исправить? Условия использования сайта «Условия использования сайта www.Headhunter.com.ua работодателями и кадровыми агентствами» Абонентом интернет-сайта http://www.Headhunter.com.ua , в дальнейшем Сайта, является зарегистрированная на Сайте организация, получившая уникальное Имя Пользователя и пароль для входа на защищенные страницы Сайта. Использование сайта http://www.Headhunter.com.ua означает согласие Абонента с изложенными ниже условиями. Интернет-сайт http://www.Headhunter.com.ua , в дальнейшем Сайт, предназначен для использования организациями для поиска сотрудников, размещения информации о компаниях и вакансиях в сети интернет, а также общения с соискателями вакантных мест работы. Используя Сайт, Абонент обязуется не совершать следующих действий: Любым способом посредством Сайта размещать, распространять, сохранять, загружать и/или уничтожать материалы (информацию) в нарушение законодательства РФ и международного законодательства Размещать и/или передавать посредством Сайта информацию в виде текста, изображения, звука или программного кода, которая может быть противозаконной, угрожающей, оскорбительной, клеветнической, заведомо ложной, грубой, непристойной, вредить другим посетителям Сайта, нарушать их права Представляться чужим именем или от чужого имени (частного лица или организации) — зарегистрированного на Сайте соискателя, представителя организации работодателя, сотрудника Headhunter.com.ua. Вводить в заблуждение пользователей и администрацию Сайта относительно своей идентификации любым иным способом Размещать заведомо недостоверную информацию о компании или вакансии Размещать объявления, рекламирующие любые франчайзинговые или «пирамидальные» схемы, предлагающие «вступить в клуб», стать дистрибъютером, торговым представителем, «менеджером» или иным сотрудником компании, бизнес модель которой основана на предварительной и/или периодической передаче денежных средств от нижестоящих сотрудников вышестоящим, подразумевающую оплату труда только в виде процента от продаж и/или требующую привлечения или найма других агентов, дистрибъютеров, «менеджеров», «членов клуба» и тому подобное Размещать и/или передавать, используя Сайт, материалы в случае, если Абонент не имеет на это прав. Это касается материалов, защищенных авторскими правами, торговыми марками, патентами, а также соглашениями о нераспространении информации, конфиденциальности и тому подобными Уничтожать и/или изменять любые материалы на Сайте, автором которых Абонент не является Распечатывать или иным способом копировать и использовать персональную информацию пользователей сайта для целей иных, нежели рассмотрение или оценка их кандидатур для найма на работу в организацию Абонента или организацию, являющуюся клиентом Абонента, если последний осуществляет деятельность по трудоустройству. Использовать информацию о телефонах, почтовых адресах, адресах электронной почты для целей иных, нежели тематика Сайта (вопросы найма на работу, подбора кандидатов, предложения позиций и кандидатур и тому подобное) Регистрироваться, используя чужой e-mail адрес, или адрес, на который у Абонента нет права использования его подобным образом Информационная безопасность Сайта Используя Сайт, Абонент обязуется не нарушать или пытаться нарушать информационную безопасность Сайта, что включает в себя: доступ к данным, не предназначенным для данного пользователя, или вход в систему под логином, не принадлежащем данному пользователю; попытки проверить уязвимость системы безопасности Сайта, нарушение процедуры регистрации и авторизации без разрешения Headhunter.com.ua; попытки создать помехи в использовании Сайта другим пользователям, что включает в себя распространение компьютерных вирусов, порчу данных, постоянную рассылку повторяющейся информации, пересылку электронной почты через сервер сайта, одновременную отправку большого количества электронной почты с целью намеренно вывести сервер сайта из строя и тому подобные действия, выходящие за рамки нормального целевого использования Сайта, и могущие умышленно или неумышленно повлечь сбои в его работе; рассылку пользователям Сайта материалов, на которые они не давали своего согласия, «спама», любых писем и рекламы без разрешения Headhunter.com.ua; имитацию и/или подделку любого заголовка пакета TCP/IP или любой части заголовка в любом электронном письме или размещенном на Сайте материале; использование или попытки использования любого программного обеспечения или процедуры для навигации или поиску на Сайте, кроме встроенной в Сайт поисковой машины и традиционных и общедоступных браузеров (Microsoft Explorer, Netscape Navigator, Opera и других подобных). НАРУШЕНИЕ БЕЗОПАСНОСТИ СИСТЕМЫ ИЛИ КОМПЬЮТЕРНОЙ СЕТИ ВЛЕЧЕТ ЗА СОБОЙ ГРАЖДАНСКУЮ И УГОЛОВНУЮ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ. HEADHUNTER.COM.UA БУДЕТ РАССЛЕДОВАТЬ ВСЕ СЛУЧАИ ВОЗМОЖНОГО НАРУШЕНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ СО СТОРОНЫ ПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ САЙТА В СОТРУДНИЧЕСТВЕ С КОМПЕТЕНТНЫМИ ОРГАНАМИ С ЦЕЛЬЮ ПРЕСЕЧЕНИЯ ПОДОБНОЙ ЗЛОНАМЕРЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ. Защищенные разделы Сайта и пароли Доступ к информации, находящейся на защищенных разделах Сайта, разрешен только зарегистрированным пользователям, получившим пароль для входа на защищенные разделы Сайта. Пароль не может передаваться другим лицам, и Абонент полностью несет ответственность за весь ущерб, причиненный ему, Headhunter.com.ua или третьим лицам, возникший вследствие намеренной или ненамеренной передачи Абонентом пароля другому лицу. Абонент несет ответственность за сохранение конфиденциальности пароля и любое использование Сайта посредством его пароля. Предоставление доступа к защищенным разделам Сайта регулируется Договором-офертой, опубликованным на Сайте, или двусторонними договорами, подписываемым сторонами при предоставлении доступа на определенный срок. Информация о пользователе Headhunter.com.ua прилагает все возможные усилия для того, чтобы избежать несанкционированного использования персональной информации пользователей Сайта. Однако Headhunter.com.ua не несет ответственности за возможное нецелевое использование персональной информации пользователей, произошедшее из-за: технических неполадок в программном обеспечении, серверах или компьютерных сетях, находящихся вне контроля Headhunter.com.ua; перебоев в работе Сайта, связанных с намеренным или ненамеренным использованием Сайта не по назначению третьими лицами, описанным в разделе «Информационная безопасность Сайта»; передачи паролей или информации с Сайта пользователями другим лицам, не являющимися зарегистрированными пользователями Сайта или другим пользователям, не имеющим доступа к данной информации в силу условий регистрации и заключенных договоров с Headhunter.com.ua. Используя этот Сайт, Абонент соглашается и принимает, что Headhunter.com.ua оставляет за собой право использовать его персональную информацию анонимно и в обобщенном виде для статистических целей, а также для таргетинга рекламы, размещаемой на Сайте. Headhunter.com.ua обязуется не предоставлять никакой персональной информации о пользователях Сайта частным лицами и организациям, заявляющим о возможном нецелевом использовании подобной информации (рассылки несанкционированной рекламы, «спама», предоставлении информации другим лицам и тому подобное). Однако Headhunter.com.ua не отвечает за возможное нецелевое использование информации с Сайта зарегистрированными пользователями или иными лицами и/или организациями, которое произошло без уведомления Headhunter.com.ua с нарушением или без информационной безопасности Сайта. Финансовые отношения Платные сервисы, оказываемые Headhunter.com.ua организациям, регулируются Договором-офертой и Приложениями, опубликованными на сайте, или двусторонними договорами. Headhunter.com.ua не является представителем ни соискателей, публикующих на Сайте свои резюме, ни работодателей, размещающих вакансии, поэтому не может отвечать ни за какие финансовые обязательства, возникающие между теми и другими. Любые договоренности между соискателями и работодателями, использующими Сайт, являются двусторонними, и Headhunter.com.ua не имеет к ним отношения. Использование материалов сайта Каждый пользователь Сайта, частное лицо или представитель организации отвечает за информацию, размещаемую от его имени, и за последствия этого размещения. Headhunter.com.ua является лишь средством для передачи информации и ни в коем случае не несет ответственности за ее достоверность и актуальность. Headhunter.com.ua прилагает все возможные усилия для того, чтобы исключить с Сайта небрежную, неаккуратную или заведомо неполную информацию, однако, в конечном счете, ответственность за нее лежит на разместивших ее лицах. При перепечатке и ином использовании материалов Сайта, не являющихся резюме соискателей, описаниями компаний или вакансий, а также логотипом, элементами дизайна, внешнего вида и структуры Сайта, ссылка на Сайт обязательна. Использование резюме соискателей, описаний компаний и вакансий недопустимо ни с какими целями, кроме соответствующих тематике Сайта (поиск работы, сотрудников, получение информации о рынке труда). Допускается просмотр этой информации с Сайта и ее распечатка только для личного использования или в интересах одной компании-работодателя. Логотип, название, элементы дизайна, оформления и общий внешний вид являются собственностью Headhunter.com.ua, и их использование запрещено. Поскольку идентификация пользователей интернет-сайтов затруднена по техническим причинам, Headhunter.com.ua не отвечает за то, что зарегистрированные пользователи являются действительно теми людьми, за кого себя выдают, и не несет ответственности за возможный ущерб, причиненный пользователям Сайта или другим лицам по этой причине. Используя информацию с Сайта, Абонент осознает и принимает риски, связанные с возможной недостоверностью размещенной на Сайте информации, а также с тем, что некоторая информация может показаться ему угрожающей, оскорбительной, клеветнической, заведомо ложной, грубой, непристойной. Если это произошло, Абонент должен немедленно прекратить использовать Сайт и сообщить Headhunter.com.ua о наличии подобной информации. Headhunter.com.ua не гарантирует, что опубликованные вакансии будут просмотрены определенным количеством пользователей или хотя бы одним. Headhunter.com.ua не гарантирует, что программное обеспечение, сервера и компьютерные сети, используемые Сайтом, свободны от ошибок и компьютерных вирусов. Если использование Сайта повлекло за собой утрату данных или порчу оборудования, Headhunter.com.ua не несет за это ответственности. соискателям | работодателям | агентствам | реклама на сайте | требования к ПО HeadHunter::Office | пресс-центр | о проекте | исследования | пишите нам