» Статьи [Управление персоналом]

HR-UA: Управление персоналом в Украине [http://www.hr-ua.com] / Статьи Форум | События | Новости Как эффективно управлять персоналом 15. Март 2007 0 “Один в поле не воин”. Особенно на поле реформ и инноваций. Каждый директор хочет видеть рядом с собой сплоченную команду единомышленников, работающую слаженно и согласованно. Как создать такую команду? Что делать, когда общее понимание целей и задач есть, а согласованная работа не получается? Прочитать всё » Обслуживание клиентов: terra incognita брендинга 13. Март 2007 0 В стремлении упрочить конкурентные позиции компании скрупулезно совершенствуют десятки, а то и сотни составляющих, формирующих образ бренда, делают продуманные до мелочей брендинговые коммуникации еще более изощренными. Казалось бы, уже задействовано абсолютно все. Но, по мнению Джанелл Барлоу, консультанта в сфере маркетинга, автора бестселлера «Сервис, ориентированный на бренд. Новое конкурентное преимущество», это не совсем так. Прочитать всё » Как реагировать на НЛО. О пользе должностных инструкций 5. Март 2007 0 Несколько лет назад ходила шутка, что инструкции NASA предписывают, среди прочего, как должен вести себя пилот, заметив в иллюминаторе НЛО. Сегодня некоторые российские фирмы по степени детализации должностных инструкций обогнали американское аэрокосмическое агентство. Прочитать всё » Мечта о волшебной палочке 3. Март 2007 0 Уже сегодня компании сражаются за сотрудников, вкладывают все больше ресурсов и изобретательности в привлечение соискателей. При этом рынок труда вошел в фазу, когда прямая реклама не обеспечивает потребности бизнеса, и наступает пора формирования брендов работодателей. Прочитать всё » Не все игры «одинаково полезны». Окончание 20. Февраль 2007 1 Прежде всего подчеркнем: в ряду вопросов, что будет представлять собой предстоящая игра и как она будет протекать, несомненно, главным является вопрос, кто будет ею руководить. Основным требованием к личности ведущего, кроме обязательного психологического или педагогического образования, является высокий уровень коммуникабельности. Прочитать всё » Не все игры «одинаково полезны» 18. Февраль 2007 0 «Представьте, что вы руководитель организации. Один из ваших сотрудников систематически опаздывает на работу. Замечания его непосредственного начальника остаются без эффекта. Ваше терпение иссякло, и вы решаете пригласить его к себе в кабинет для серьезного разговора. В назначенный час он является. Да вот беда, вы сами возвращаетесь с переговоров с получасовым опозданием и застаете в приемной нарушителя трудовой дисциплины, томящегося в ожидании». Прочитать всё » Изменение поведения персонала 16. Февраль 2007 0 Почему люди сопротивляются изменениям? При постановке задач нашим подчиненным мы хотим, чтобы они со 100% вероятностью выполнили поставленные цели. Но почему-то часто наши ожидания не оправдываются. Почему? Почему персонал не всегда выполняет то о чем мы их “просим”? Почему, как только мы хотим что-то изменить, мы встречаем сопротивление персонала, а потом не выполнение поставленных задач? Прочитать всё » Что такое «гештальт»? 14. Февраль 2007 0 Само слово «гештальт» в переводе с немецкого означает образ, целостная форма. Самым первым, чем заинтересовались исследователи этого направления, было восприятие. Что же такое загадочное происходит в восприятии человеком внешнего мира? Прочитать всё » Midot System: тестирование «нравственных параметров» кандидата на работу. 12. Февраль 2007 0 Сегодня ни для кого не является секретом тот факт, что большинство кандидатов на работу при прохождении всевозможных собеседований и тестирований не всегда готовы быть предельно честными в своих ответах и желая получить ту или иную должность, стремятся выдавать «социально ожидаемую» информацию. Если критически оценить все тесты-самоотчеты (анкетирование, резюме, автобиография), то становится понятным, что все они предоставляют возможность допускать искажения и приукрашивать неудобную для кандидатов информацию. Прочитать всё » Как спасти команду? 11. Февраль 2007 0 Расскажите, пожалуйста, что можно предпринять для сохранения команды в трудный период фирмы? Фирма очень часто переорганизовывается или меняет стратегию продаж коренным образом. На данный период мы организовали очень сильную команду, но начался нестабильный финансовый период (несвоевременная выплата з/п). Я сравнительно длительный период работаю в этой фирме, и могу с уверенностью сказать, что скоро это наладится, но за этот промежуток времени я могу потерять персонал. Что мне говорить и делать? Прочитать всё » « Старые записи Самое главное HR-Бюджет: Весна 2007 HR-Discount Поиск по сайту Читать RSS RSS Статей RSS Комментариев Категории Статьи Новости HR-юмор События HR-Сообщества Должностные инструкции Последние новости 14.03.2007 Еженедельник EMPLOYMENT переходит под управление издательской группы HRD 01.03.2007 Анонс журнала "Управление Персоналом-Украина" No 2 (161) 28.02.2007 Новый взгляд на управление персоналом – в тренинге-практикуме Елены Гапич 27.02.2007 Проект HR-UA.com рад представить обновленный сайт 22.02.2007 Cостоялась конференция «Корпоративная культура: чужие здесь не ходят» 16.02.2007 Выкрути своих по полной! Международное Соревнование Global Management Challenge 16.02.2007 На заседении экспертного совета конкурса «HR-2006» определены финалисты Советуем посетить Ближайшие события 20.03.2007 Модульная программа "Ритейл Мастер" 21.03.2007 Форум стран СНГ «Кадровый менеджмент» 23.03.2007 Инфоцентр консалтинговой компании «Турана» 28.03.2007 HR-школа А. Литягина: «Оптимизация оплаты. Оклады. Премии» 04.04.2007 Мастер-класс «Сервис, ориентированный на бренд - новое конкурентное преимущество» 10.04.2007 Конференция «HR NEWS. Обучение и развитие персонала в современных организациях» Последние темы форума Best sites Немного электронной музыки Links that may be useful Online pharma ЗНАКОМЬТЕСЬ - MyWorldPLUS!!! Лучшее для Lineage2 Старая мебель выглядит лучше новой Главные темы статей адаптация 3 аутсорсинг 2 бюджетирование 3 карьера HR 12 командообразование 4 коммуникация 5 компенсация 4 компетенции 6 консалтинг 1 корпоративная культура 11 лидерство 5 лояльность персонала 7 менеджмент 14 мотивация 23 образование 4 обучение персонала 12 орг. структура 5 отдых 5 оценка персонала 15 подбор персонала 18 поиск персонала 5 проблемы HR 13 процедуры 3 развитие персонала 15 рекрутинг 6 социальная ответственность 1 стратегия 9 тайм менеджмент 1 трудовое законодательство 4 увольнение 2 удержание персонала 8 управление изменениями 8 управление проектами 5 ценности 6 эффективность компании 17 WP powered Site | Q:47 | S:0.454