Украинское отделение Шотландской компании E-telegence, находится в Кировограде, специализация - веб разработка, SEO, софт. Кировоград - город маленький, IT-компании можно пересчитать на пальцах, так что выбирать особо не из чего.

Зарплаты средние “кировоградские” (это в два раза меньше средней киевской), коллектив хороший, плохие специалисты здесь просто не приживаются, уезжают в Киев, где могут заработать больше чем здесь хорошие. Перспектив развития в компании из 10 человек понятное дело никаких. Зато бесплатный кофе, чай, сахар и кетчуп; на законные выходные никто не посягает, больничный и отпуск оплачиваются.

Основная особенность - почасовай оплата, в связи с этим нет стабильности. Нет чёткого разделения должностей, каждый занимается тем, что у него лучше выходит, директор вникает в тех. вопросы, менеджер иногда “программит” важные части, программеры общаются с заказчиком, в целом такая система в какой-то степени себя оправдывает в маленьком коллективе.

Дочернее предприятие Израильcкой компании Maxbill Ltd.

Разрабатывает и продает собственную биллинговую систему. Офис возле метро “ул 23 Августа”, большой, места много, особенно после некоторого сокращения персонала в связи с закрытием крупного проекта.

Отношение к людям в целом хорошее, говорят раньше было хуже, но отток людей поставил все на место. Времена сейчас нелегкие, но в целом работа нормальная. Перспективы роста, расширения кругозора, освоения технологий есть. Зарплаты белые, есть шанс поехать в Европу в командировку.

Работа зависит от направления, в некоторых проектах есть возможность что-то сделать по своему, в других проектах начальство прессует в плане технических решений - тогда неинтересно. Но если есть желание - всегда можно занять интересующее место под солнцем.

По Джоелю ставлю - 4.

Зарплаты специалистов средние по городу, на собеседовании можно договариваться, жестких рамок у местной администрации нет, но если много просить - могут долго думать.

Компания небольшая (около 30 человек), но достаточно динамично растёт (во всяком случае во время написания записи) - за год почти в полтора раза. Офис на Подоле, в 3-5 минутах от метро.

Обстановка хорошая, даже скорее дружеская: по пятницам желающие могут остаться после работы и отдохнуть за общением/игрой в игры. Понятие “злое начальство” отсутствует совсем
Основная разработка ведется на .NET (C#, ASP.NET), но есть проекты на C++. Присуствуют как и “долгоживущие” проекты, над которыми работа идёт годами, так и небольшие. Много проектов успешно завершены, другие же не имеют явного конца - после выполнения очередной версии, заказчик просит новые (плюс это или минус - спорный вопрос).

Интернет не режут (в отличии от некоторых контор). Обеды хорошие, практически бесплатно (7 грн за обед с первым, вторым и, иногда сладким, имхо цена почти символическая). У всех стоят TFT. Комнаты в среднем небольшие - от 4 до 7-8 человек.

В целом, почти стандартный “образец” небольшой (пока?), но хорошей девелоперской компании.

Меня этот вопрос интересует очень живо, т.к. количество внесенных в реестр компаний как минимум на порядок меньше множества компаний чьи сотрудники читают этот сайт.

По результатам личного общения с представителями компаний, многих удерживает нежелание “видеть, как твою компанию обливают грязью на форуме неизвестные анонимы”.

Проблема эта вполне реальная и я таких людей вполне понимаю. С другой стороны, я уверен что данный ресурс (база компаний) может быть полезным для всех и должен развиваться. Следовательно, нужно искать механизмы решения подобных проблем.

Надеюсь уважаемое сообщество мне поможет. Я пока вижу следующие варианты:

1. объяснить компаниям, что “все не так страшно” и наряду с бесполезным негативом бывает и множество хороших (в смысле полезности) отзывов; что умные все поймут правильно, а дураки вам все равно не нужны.
2. объяснить компаниям, что лучше пусть недовольные тусуются здесь, в отностительно управляемом месте с вменяемым админом (хе-хе), нежели где-то в ЖЖ.
3. добиваться не-анонимности коментаторов и, таким образом, более взвешенного обсуждения. Например, показывать IP-адреса и требовать полной подписи под негативными отзывами.

Наверное, наилучшим решением будет добиться такой ситуации, чтобы отсутствие компани в реестре считалось бы самым большим ударом для имиджа компании. Но до этого счастливого момента еще пахать и пахать.

Крупнейшая украинская IT-компания, предоставляющая весь спектр услуг в области информационных технологий.

Философия работы в компании основана на вере в то, что работа делается самым
лучшим образом счастливыми и сбалансированными личностями. Поэтому компания
старается быть лучшим местом работы для своих сотрудников. Атмосфера в офисе
теплая, а люди открытые.
Международный штат компании около 100 человек. В Одесском офисе насчитывается
около 10 человек на сегодняшний день. Так как мощности компании растут,
открыт набор PHP-программистов.

Офис находится практически в центре города(ул. Коблевская). Комнаты среднего
размера с отличными условиями для работы, а именно ЖК мониторы, уютные
кабинеты, комната отдыха,    оснащенная дартсом и столом для пинг-понга, а
также просторная кухня. Кухня имеет все необходимое оборудование для
хранения, разогрева и приготовления пищи, а также имеет кулер с
холодной/горячей питьевой водой, чай, кофе, сахар. Все кабинеты
кондиционированны. В офис ежедневно доставляются горячие обеды, часть
стоимости которых компенсируется фирмой(около 8 грн в день).
График работы с 10 до 18, пятидневка. Официальное оформление, белая ЗП,
оплачиваемый отпуск и оплачиваемые больничные.

Изменения вступят в силу в течении ближайших нескольких дней, так что имейте ввиду.

P.S.: А писать комментарии с работы — идея вообще не очень хорошая (в рабочее время - так точно).

SoftAspects - ведущий поставщик коммерческих продуктов на базе Sun JavaServer Faces Technology. В свою очередь, компания разрабатывает комплексные решения на базе технологий Java Enterprise, .NET. В кооперации со своими зарубежными партнерами, компания участвует в разработке крупных проектов для Fortune 100, Fortune 500 заказчиков.

Офисы разработки находятся в г. Харьков и г. Днепропетровск.

Компания update4u Ukraine существует с сентября 2005 года, и в нее полностью вошла команда разработчиков, существующая и работающая с осени 2004 года.

На сегодняшний день компания насчитывает 13 сотрудников и планирует дальнейшее развитие.

Компания занимается разработкой линейки продуктов для автоматизации ИТ подразделений средних и крупных компаний по заказу и в партнерстве с немецкой компанией update4u Software AG.

Планируется рост компании и критерием является не максимальное количество сотрудников, а их высокий профессиональный уровень.

UPDATE4U UKRAINE – ИСПОЛЬЗУЕМЫЕ ТЕХНОЛОГИИ:

* Microsoft .NET Framework 2.0
* Microsoft IIS 6.0
* Windows Server 2003
* Microsoft SQL Server 2000/2005
* Active Directory
* NetInstall
* Microsoft SMS