Males

[index.html] Технология центра оценки и развития При проведении оценки, выбора людей на ключевые позиции и продвижении необходимо использовать наиболее валидные и адекватные методы из существующих на сегодняшний день в мире. Использование Центров Оценки и Развития, включающих оценку профессиональных способностей, стиля поведения, позволяет получить достоверную информацию о кандидате и с большой точностью сделать прогноз о его будущей успешности при решении определенного круга задач, а также составить индивидуальный план развития, максимально учитывающий сильные стороны кандидатов и области их возможного развития. Центры оценки и развития могут быть использованы с целью: Отбора и продвижения (Recruitment and promotion). Формирования High - Po (high potential people). Определения тренинговых потребностей. Организационного планирования (поиск возможных проблем в условиях слияния, реструктуризации, внедрении изменений). Построения и развития команды. 1. Преимущества 2. Инструменты 3. Результаты 4. Некоторые из реализованных проектов Copyright 2001 «МаЛеС»