Консультационное агентство психологии бизнеса - рекрутинг

[main-agency.htm] орг. консультиро- вание Инновационно - деловая игра Разговор с "Игроком" проект - БАНК маркетинг Агентсво психологии бизнеса представляет новую технологию развития организации - инновационно-деловую игру , которая предназначается для практического решения задач, затрагивающих общие стратегические направления деятельности корпораций, фирм, компаний. оптимизация организационных и управленческих структур, решение вопросов взаимодействия различных подструктур внутри компании, разработка новых схем ведения бизнеса, создание и вывод на рынок нового БРЕНДА, создание новых структурных подразделений, психологическое сопровождение реструктуризации, оптимизация взаимодействия внутри дилерской сети, аудит персонала и формирование управленческого резерва, и многие другие Преимущества метода: Метод был разработан для создания оптимальных условий для согласования различных интересов участвующих сторон; Метод позволяет получить результат за ограниченное время; Эффективно организованы процессы группового анализа, что обеспечивает качественный общий результат и, вместе с тем, каждый участник имеет возможность познакомиться и овладеть с новыми приемами работы; Коллективное пошаговое согласование позиций формирует у участников приверженность выработанным решениям, что обеспечивает реальное их выполнение за счет эмоционального отношения к ним; Помимо разработки проблем процесс выработки решений формирует у участников игры навыки эффективной совместной работы и выработки групповых решений, что может быть использовано ими в последующей реальной деятельности на местах. Структура и процедура игры: Игра проводится в течение трех-пяти дней. Режим работы - 12 часов. Количество участников — не менее 18 человек. Игру лучше всего проводить в обстановке, изолированной от города и производства*. Процесс игры включает обсуждение в группах и пленарные заседания. Задача пленарных заседаний: согласование подходов, наработанных в группах и продвижение их к конечной цели. Все игротехники специально обучены, имеют опыт групповой работы. Этапы работы. Подготовительный этап: Разработка проблематики игры Исследовательский бриф Разработка топики игры Подготовка раздаточных материалов Методическая подготовка сотрудников, участвующих в игре Основной этап: Введение в игру Проведение пленарных заседаний Проведение групповых обсуждений. Осуществление тренинговых действий Рекреация Клуб Методические совещания Итоговый семинар Заключительный этап: Обработка и анализ результатов Подготовка результирующих документов для Заказчика Результат: Разработка условий для развития, решения конкретных задач корпорации. Выработанные решения будут мощные, эффективные, поскольку участники игры будут работать по специальным методам, способствующих полному проявлению интеллектуального потенциала. Для Заказчика очень интересными (иногда неожиданными) будут открытия о мыслях, отношениях сотрудников ко многим проблемам, рассматриваемых в процессе игры. Игра ориентирована на объединение людей для выработки инновационных решений. В результате игры у самих участников изменяется взгляд на свою компанию, ее деятельность, приходит новое понимание процессов изменения и развития. Все решения, выработанные в ходе игры, в отличие от обычных, имеют очень высокий потенциал действенности (происходит запуск психологического механизма ответственности за реализацию). Предлагаемый метод инновационной игры позволяет всем заинтересованным сторонам получить, кроме всего прочего, возможность обучения новым способам групповых решений, постановки проблем, аналитическим процедурам, критике и т.п. _______________ *Примечание: Конференц-сервисное обслуживание участников представляет отдельную статью расходов и может обеспечиваться как нашим Агентством, так и самим Заказчиком. Обратная связь | О нас | референц лист | орг. консультирование | проект - БАНК | маркетинг | тренинги | "Быстрые продажи" | "Мерчайданзинг" | Тренеры | Рекрутинг | работодателю | соискателю | Вакансии