Днiпропетровська мiська рада. - |[офіційний портал]|

Головна [index.html] | Новини | Інтернет-приймальня | Корисні лінки | Контакти інформація історія статут символіка секретар міськради апарат міськради документи рішення міськради депутати постiйнi комiсiї тимчасові комісії робочі групи фракції архів дiяльнiсть заступники виконком виконавчі органи перелік АНД Бабушкiнська Індустріальна Жовтнева Кіровська Красногвардійська Ленінська Самарська Управління праці та соціального захисту населення міської ради Начальник управління - Сопільняк Михайло Федорович Адреса: 49061, м.Дніпропетровськ, пр. Кірова, 121-б Телефони: громадська приймальна - 93-89-03, 93-60-79, приймальна начальника управління - 93-08-03 Основні напрямки діяльності: - Охорона праці; - Зайнятість населення; - Соціальний захист ветеранів ВВВ та інвалідів; - Соціальний захист сімей з дітьми; - Соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи; - Впровадження пенсійної реформи; - Субсидії на житлово-комунальні послуги. Законодавчі та нормативні акти, якими керується у своїй роботі управління праці та соціального захисту населення міської ради: 1. Конституція України 2. Цивільний Кодекс України 3. Господарський Кодекс України 4. Господарсько-процесуальний Кодекс України 5. Цивільно-процесуальний Кодекс України 6. Житловий Кодекс України 7. Кодекс України "Про адміністративні правопорушення" 8. Бюджетний Кодекс України" 9. Сімейний Кодекс України 10. Закон України "Про звернення громадян" 11. Закон України "Про боротьбу з корупцією" 12. Закон України "Про державний бюджет України" 13. Закон України "Про гуманітарну допомогу" 14. Закон України "Про благодійництво та благодійницьку діяльність" 15. Закон України "Про свободу пересування та вільний вибір місця проживання в Україні" 16. Закон України "Про податок з доходів фізичних осіб" 17. Закон України "Про державну службу" 18. Закон України "Про службу в органах місцевого самоврядування" 19. Закон України "Про місцеве самоврядування в Україні" 20. Закон України "Про статус народного депутата України" 21. Закон України "Про статус депутатів місцевих рад" По напрямках роботи: Охорона праці, зайнятість населення: 1. Кодекс Законів України про працю 2. Кодекс Законів України про адміністративні правопорушення 3. Основи законодавства України про загальнообов'язкове державне соціальне страхування 4. Закон України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття" 5. Закон України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням" 6. Закон України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності" 7. Закон України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" 8. Закон України "Про колективні договори і угоди" 9. Закон України "Про зайнятість населення" 10. Закон України "Про охорону праці" 11. Закон України "Про прожитковий мінімум" 12. Закон України "Про індексацію грошових доходів населення" 13. Закон України "Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати" 14. Закон України "Про оплату праці" 15. Закон України "Про відпустки" 16. Закон України "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності" 17. Закон України "Про організації роботодавців" 18. Закон України "Про господарські товариства" 19. Закон України "Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом" 20. Закон України "Про державну підтримку малого підприємництва" 21. Закон України "Про оподаткування прибутку підприємств" 22. Закон України "Про державну реєстрацію юридичних осіб та фізичних осіб - підприємців" 23. Закон України "Про закупівлю товарів, послуг і робіт за державні кошти" Соціальний захист населення: 1. Закон України "Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту" 2. Закон України "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей" 3. Закон України "Про статус ветеранів військової служби і ветеранів органів внутрішніх справ" 4. Закон України "Про основні засади соціального захисту ветеранів праці, гарантії їх соціального захисту" 5. Закон України "Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні" 6. Закон України "Про громадські організації" 7. Закон України "Про реабілітацію жертв політичних репресій в Україні" 8. Закон України "Про державну допомогу сім'ям з дітьми" 9. Закон України "Про державну соціальну допомогу інвалідам з дитинства та дітям-інвалідам" 10. Закон України "Про соціальні послуги" 11. Закон України "Про соціальну адаптацію осіб, які відбули покарання у виді обмеження волі або позбавлення волі на певний строк" 12. Закон України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" 13. Закон України "Про недержавне пенсійне страхування" 14. Закон України "Про державну соціальну допомогу малозабезпеченим сім'ям" 15. Закон України "Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи" 16. Закон України "Про реструктуризацію заборгованості з квартирної плати, плати за житлово-комунальні послуги, спожиті газ та електроенергію" 17. Закон України "Про пенсії за особливі заслуги перед Україною" 18. Державна Програма "Наш дім" (надання субсидій на житлово-комунальні послуги) Програми, затверджені міською радою, які розроблені та виконуються за участю виконавчого органу: - Комплексна програма соціального захисту інвалідів м. Дніпропетровська "Турбота" на 2004-2006 роки, затверджена рішенням міської ради від 18.02.04 №9/15. Програма направлена на підвищення рівня життя та медичного обслуговування інвалідів, привернення уваги підприємств та громадськості до соціально-побутових та інших проблем інвалідів, якою охоплені всі напрямки роботи з інвалідами; - Міська Програма забезпечення безперешкодного доступу людей з обмеженими фізичними можливостями до об'єктів житлового та громадського призначення у м.Дніпропетровську на період 2004-2006 рр. Програма направлена на покращення соціального захисту та медичного обслуговування людей з обмеженими фізичними можливостями. Інформація про хід реалізації програми ; - Міська комплексна програма "Ветеран" на 2004-2006 рр., затверджена рішенням міської ради від 31.03.04 №9/16. Програма спрямована на поліпшення умов життя, організацію роботи з ветеранами війни та праці; - У січні 2004 року рішенням міської ради №2 була затверджена Програма щодо поліпшення умов праці та попередження професійних захворювань на 2004-2006 роки. Інформаційно-аналітичні матеріали: Робота управління у сфері соціально-трудових відносин Регулювання соціально-трудових відносин До функціональних обов'язків управління праці та соціального захисту населення відноситься питаннями регулювання соціально-трудових відносин між найманими працівниками і роботодавцями. У разі виникнення проблемних питань на виробництві і неможливості їх вирішення у трудовому колективі громадянин має змогу звернутись до управління. Заявникам, в залежності від форми звернення, надаються необхідні роз'яснення та консультації як усно, так і у письмовому вигляді. У разі необхідності для вирішення питань, поставлених заявниками, направляються запити керівникам підприємств, головам профспілкових комітетів та надаються доручення управлінням праці та соціального захисту населення районних у місті рад. Надані роз'яснення працівникам та керівникам підприємств, втручання у вирішення питання спеціалістів територіальної інспекції праці та національної служби посередництва та примирення дозволили у більшості випадків знайти компромісні рішення, внаслідок чого не виникло потреби вирішувати питання у судових інстанціях. В окремих випадках заявникам рекомендовано звертатись до суду. Оплата праці В управлінні здійснюється робота щодо моніторингу стану оплати праці на підприємствах міста, прогнозування рівня оплати праці під час розрахунків плану соціально-економічного розвитку міста, здійснюється організаційно-методична робота щодо впровадження мінімальної заробітної плати на підприємствах міста. Щомісяця начальникам управлінь праці та соціального захисту населення районних у місті рад надається інформація з визначеного питання з дорученнями, щодо необхідності перевірки підприємств галузей, на яких за статистичними даними виявляються проблемні питання. Згідно статистичних даних у І півріччі 2005 року середньомісячна заробітна плата одного штатного працівника по місту становила 803,9 грн., що на 36,1% більше ніж у відповідному періоді минулого року. Найбільша середньомісячна заробітна плата одного штатного працівника у І півріччі 2005 року зафіксована на підприємствах та установах, які здійснюють фінансову діяльність (1492,0 грн.), діяльність у сфері відпочинку та розваг, культури та спорту (1092,33 грн.), на підприємствах транспорту та зв'язку (991,67 грн.), у державному управлінні (926,26 грн.). У колі заходів міського та районних управлінь праці та соціального захисту населення міста Дніпропетровська щодо забезпечення підвищення рівня заробітної плати до прожиткового мінімуму, контроль розділу "Нормування і оплата праці" при реєстрації колективних договорів, вибіркові перевірки суб'єктів господарської діяльності в частині виконання Закону України "Про оплату праці", заслуховування керівників підприємств на міських та районних комісіях. Заборгованість з виплати заробітної плати З 2001 року фахівці управління праці та соціального захисту населення, в межах роботи тимчасової комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати, здійснюють заходи щодо активізації дій підприємств-боржників із заробітної плати по її ліквідації. На засідання міської комісії запрошуються заступники голів районних у місті рад з соціального напрямку роботи, представники прокуратури, податкової інспекції, територіальної інспекції праці, представники профспілкових організацій, безпосередньо керівники підприємств-боржників. На спільному засіданні комісії з координації дій органів місцевого самоврядування з міською Асоціацією промисловців та підприємців прийняте рішення про створення робочої аналітично-консультативної групи, в склад якої увійшли керівники підприємств асоціації, спеціаліст управління праці та соціального захисту населення міської ради. Основний напрямок роботи цієї робочої групи - надання керівникам підприємств-боржників ( за узгодженням) консультативної інформації та допомоги у вирішенні питання погашення заборгованості із заробітної плати. До управління праці та соціального захисту населення Дніпропетровської міської ради звертаються громадяни щодо надання допомоги у вирішенні питання виплати заборгованої заробітної плати. Після певної роботи з підприємцями або керівниками підприємств питання вирішуються на користь позивача, в окремих випадках надаються рекомендації щодо звернення до інших інстанцій (суд, прокуратура, територіальна інспекція з питань праці, національна служба посередництва і примирення). Станом на 01.08.05 заборгованість із заробітної плати по місту становить 23,2 млн. грн., у тому числі на економічно-активних підприємствах - 10,8 млн. грн. На початок дії Указу Президента України від 07.05.01 № 292/2001 "Про невідкладні заходи щодо прискорення погашення заборгованості із заробітної плати" заборгованість із заробітної плати на підприємствах міста становила 101,6 млн. грн. Зайнятість, розподіл та використання трудових ресурсів Робота з напрямку зайнятості та розподілу трудових ресурсів здійснюється у межах Програми зайнятості населення. Серед основних заходів є координація усіх відповідальних та зацікавлених структур у працевлаштуванні незайнятих громадян, осіб з особливими медичними рекомендаціями, забезпечення професійної підготовки та перепідготовки громадян. З метою розширення кругозору у питаннях працевлаштування, організації відпочинку, оздоровлення, відкриття власної справи для молоді міста проводяться міські "Дні молоді", "Ярмарки вакансій". До цієї роботи залучаються управління освіти та науки, управління культури та мистецтва, комітет у справах сім'ї та молоді міської ради, міський центр соціальних служб для молоді, обласний та районні центри зайнятості, представники навчальних закладів усіх рівнів акредитації, представники підприємств, установ та організацій. З 1999 року, в межах Всеукраїнського конкурсу на звання "Кращий роботодавець року", проводиться відповідний - на міському рівні. Метою конкурсу є здійснення конкретних програм регулювання ринку праці, створення умов для стабільної роботи підприємств всіх форм власності. В ході конкурсу підприємствам надається можливість пропагувати кращий досвід роботи, підвищити престиж робочого місця, створивши цим самим відповідний імідж роботодавця. Все це задля того, аби залучити до роботи на підприємствах висококваліфікованих спеціалістів, краще вивчити можливості вітчизняного працівника та підвищити його конкурентоспроможність. До управління праці та соціального захисту населення Дніпропетровської міської ради постійно звертаються громадяни щодо надання допомоги у вирішенні питання працевлаштування, у тому числі інваліди. Вони отримують необхідну допомогу у вигляді консультацій, рекомендацій та безпосереднього працевлаштування. Охорона праці, атестація робочих місць, удосконалення колективно-договірної роботи Згідно ст. 2 Закону України "Про охорону праці", на всі підприємства поширюється його дія, а згідно частини 1 ст. 34 Закону України "Про внесення змін до Закону України "Про місцеве самоврядування в Україні" п. 8, всі підприємства, установи та організації підлягають контролю "за охороною праці, забезпеченням соціального захисту працівників підприємств, установ та організацій усіх форм власності" з боку виконавчих органів місцевого самоврядування. Щороку проводяться засідання міської ради з питань безпечної життєдіяльності населення міста на якому заслуховуються звіти керівників підприємств, на яких у поточному році мали випадки виробничого травматизму, а також розглядаються питання "Про стан умов праці на промислових підприємствах міста і Програма щодо поліпшення умов праці та попередження професійних захворювань на 2004-2005 роки". При реєстрації колективних договорів підприємств обов'язковим додатком є комплексні заходи щодо встановлення нормативів безпеки, гігієни праці та виробничого середовища, підвищення існуючого рівня охорони праці, запобігання випадків виробничого травматизму, професійних захворювань та аварій. Важливим документом, який встановлює взаємні зобов'язання адміністрації та трудового колективу щодо регулювання виробничих, трудових, соціально-економічних відносин - є колективний договір. Обов'язковість укладення колективного договору обумовлено трудовим законодавством України. Робота управління у сфері соціального захисту населення Робота з інвалідами З метою підвищення рівня життя та медичного обслуговування інвалідів, привернення уваги підприємств та громадськості до соціально-побутових та інших проблем інвалідів Дніпропетровська міська рада 18 лютого 2004 року за № 9/15 прийняла Комплексну програму соціального захисту інвалідів м. Дніпропетровська "Турбота" на 2004-2006 роки, якою охоплені всі напрямки роботи з інвалідами. На виконання цієї програми в районах затверджені комплексні програми соціального захисту інвалідів, які містять в собі комплекс заходів, спрямованих на посилення роботи з інвалідами, привернення уваги громадськості до проблем інвалідів. Робота з інвалідами перебуває на постійному контролі усіх управлінь районних у місті рад. На підставі обстежень матеріально - побутових умов вирішуються питання надання інвалідам адресної матеріальної та натуральної допомоги, забезпечення засобами реабілітації. Згідно рішення міської ради від 26 лютого 2003 року № 7/7 інваліди та діти-інваліди користуються правом безкоштовного проїзду в метрополітені. З червня 2004 року інваліди І та ІІ групи по зору, з дитинства, опорно-рухового апарату та діти-інваліди користуються безоплатним проїздом у маршрутних таксі. Управління праці та соціального захисту населення міської ради плідно сприяє в організації передплати інвалідам газети "Естафета" через постійні комісії міської ради. З метою виявлення обдарованих людей серед інвалідів, їх соціально - психологічної реабілітації, залучення до активної життєдіяльності проводяться фестивалі художньої творчості інвалідів та дітей - інвалідів. У місті також існує позитивна практика проведення благодійних акцій, відзначення пам'ятних дат для інвалідів. Для вирішення питань працевлаштування інвалідів, які бажають працювати, управління праці та соціального захисту населення міської ради сприяє направленню інвалідів до "Центру соціально-трудової реабілітації та працевлаштування інвалідів Дніпропетровщини". В районних центрах зайнятості створені куточки інвалідів. Управління праці та соціального захисту населення міської ради у вирішенні проблем інвалідів тісно співпрацює з міськими громадськими організаціями інвалідів, залучає їх до вирішення проблем інвалідів, згідно з чинним законодавством та надає можливу грошову, натуральну та методичну допомогу, постійно інформує про зміни та доповнення в законодавстві щодо соціального захисту інвалідів. З 1993 року при Ленінському територіальному центрі функціонує відділення ранньої медико-соціальної реабілітації дітей-інвалідів (від народження до 7 років). Діти з захворюванням ДЦП проходять курс реабілітації через комплексну складну систему обстежень, тестувань, з урахуванням діагнозу, віку та потреб дитини. Диспансеризація проводиться фахівцями 6 міської дитячої лікарні. Успішно працює відділення професійно-медичної та соціальної реабілітації інвалідів на базі АНД територіального центру по обслуговуванню самотніх пенсіонерів та інвалідів, в якому паралельно з теоретичними та практичними заняттями по професіям: опанування комп'ютерної техніки, навчання пошиву та ремонту одягу, ремонт взуття, перукарські послуги, використанням лікувальної фізкультури, психотерапії, масажу, фітотерапії, кисневої пінки отримують щоденні гарячі обіди, медикаментозне лікування. Управління проводить роботу по заохоченню інвалідів до навчання у Всеукраїнському центрі професійної реабілітації інвалідів с. Лютіж Київської області. З метою покращення в подальшому соціального захисту, медичного обслуговування людей з обмеженими фізичними можливостями та здійснення у місті соціальної політики, передбаченої Законом України "Про основні засади соціальної захищеності інвалідів в Україні" в частині безперешкодного доступу людей з інвалідністю до об'єктів житлового та громадського користування, розпорядженням Президента України від 03.12.03 №397/2003-ро "Про додаткові заходи щодо соціального захисту осіб з обмеженими фізичними можливостями", розпорядженням голови обласної державної адміністрації від 05.02.04 № 36-р-04 "Про додаткові заходи щодо соціального захисту осіб з обмеженими фізичними можливостями", проводиться комплексна робота, яка визначена міською Програмою забезпечення безперешкодного доступу людей з обмеженими фізичними можливостями до об'єктів житлового та громадського призначення у м. Дніпропетровську на період 2004-2006 рр. Питання покращення матеріально-побутового стану та медичного забезпечення інвалідів міста знаходиться на постійному контролі в управліннях праці та соціального захисту населення міської та районних у місті рад. Сім'ї з дітьми З метою поглиблення соціального захисту малозабезпечених верств населення в місті проводиться робота щодо надання різних видів допомог сім'ям з дітьми відповідно до діючого законодавства. Станом на 01.07.05 в м. Дніпропетровську нараховується понад 22,5 тис. сімей, яким призначено допомогу згідно Закону України "Про державну допомогу сім'ям з дітьми" на суму 13054,7 тисяч грн. Понад 4,1 тис. сімей (з них близько 4 тис. сімей з дітьми) отримують допомогу згідно Закону України "Про державну соціальну допомогу малозабезпеченим сім'ям" на суму 4056,6 тисяч грн. 338 громадян міста отримують допомогу відповідно до Закону України "Про державну соціальну допомогу інвалідам з дитинства та дітям-інвалідам" на суму 557,5 тисяч грн. Управлінням праці та соціального захисту населення міської та районних у місті рад постійно проводиться інформаційно-роз'яснювальна робота серед населення про зміни, які були внесені до Закону України "Про Державний бюджет України на 2005 рік" щодо питань допомоги сім'ям з дітьми та малозабезпеченим сім'ям. Управлінням праці та соціального захисту населення міської ради щороку організовується літнє оздоровлення дітей із малозабезпечених сімей та сімей пільгових категорій, а також дітей-інвалідів. Так у 2005 році було оздоровлено 831 дитина із сімей пільгових категорій (це діти з багатодітних, неповних та малозабезпечених сімей, діти одиноких матерів), 75 дітей-інвалідів з супроводжуючими. На ці цілі витрачено 550 тисяч грн., виділених із міського бюджету. Ветерани війни та праці У місті мешкає близько 300000 пенсіонерів. З них майже 76000 ветеранів ВВВ та 165000 ветеранів праці. Робота з ветеранами війни та праці у місті Дніпропетровську проводиться згідно законодавчих актів України та міської комплексної програми "Ветеран" на 2004-2006 рр., яка спрямована на поліпшення умов життя, організацію роботи з ветеранами війни та праці. Значну частину в організації соціальної підтримки ветеранів війни та праці займає надання матеріальної та натуральної допомоги. Надання допомоги здійснюється як за особистими зверненнями так і в рамках проведення заходів до святкових та пам'ятних дат. Ветерани ВВВ забезпечуються санаторно-курортними путівками, здійснюється компенсація за невикористане право на санаторно-курортне лікування, бензин, ремонт та технічне обслуговування автомобілів, проводиться пільгова оплата житлово - комунальних платежів. Згідно з програмою "Наш дім" малозабезпечені сім'ї ветеранів отримують адресну державну допомогу у вигляді субсидій на оплату житлово - комунальних послуг. Забезпечення мобільними телефонами інвалідів та учасників бойових дій ВВВ 1941-1945рр., котрі не мають технічної можливості встановлення квартирного телефону. Здійснюється безоплатне поховання осіб, які мають особливі заслуги та особливі трудові заслуги перед Батьківщиною, і учасників бойових дій згідно Постанови Кабінету Міністрів України від 28 жовтня 2004р. №1445. Постійно проводяться благодійні акції, спрямовані на привернення уваги до проблем ветеранів. Рішенням виконкому міської ради сім'ї воїнів, які загинули при виконанні інтернаціонального обов'язку в Афганістані, отримують щомісячну доплату до пенсії у розмірі 100 грн., а також одноразову матеріальну допомогу у розмірі 1700 грн. Згідно рішення виконкому міської ради проводиться передплата на газету "Дніпро вечірній" особам, що мають особливі заслуги перед Батьківщиною, Почесним громадянам міста, їх вдовам (вдівцям) та на газети "Урядовий кур'єр" і "Голос України" для Ради об'єднання героїв, а також виплачується щомісячна допомога особам, що мають особливі заслуги перед Батьківщиною у розмірі 30 грн., а Почесним громадянам - по 150 грн. В усіх районах міста працюють територіальні центри соціального обслуговування пенсіонерів та інвалідів, які здійснюють більше 30 видів послуг і охоплюють своєю турботою більше 11 тис. одиноких немобільних пенсіонерів, ветеранів війни та праці. В районних управліннях проводиться конкретна робота по наповненню Єдиного державного автоматизованого реєстру осіб, які мають право на пільги. В усіх районах організована інформаційно-роз'яснювальна робота серед мешканців міста щодо перереєстрації пільгових категорій громадян. Впровадження пенсійної реформи Пенсійна реформа в Україні є логічним продовженням та складовою частиною економічних реформ в країні та послідовною реалізацією раніше прийнятих Верховною Радою України рішень. Модель майбутньої пенсійної системи України враховує світовий досвід та відповідає вимогам: статті 46 Конституції України; положень Концепції соціального забезпечення населення України, яка схвалена Верховною Радою України 21 грудня 1993 року; Основ законодавства України про загальнообов'язкове державне соціальне страхування; Указу Президента України "Про Основні напрями реформування пенсійного забезпечення в Україні". Згідно чинного законодавства управління праці та соціального захисту населення міської та районних у місті рад здійснюють контроль за додержанням вимог законодавства під час призначення та виплати пенсії органами Пенсійного фонду України. Постійно проводиться роз'яснювальна робота серед населення щодо пенсійного реформування, Управління праці та соціального захисту населення міської ради організовує роботу щодо своєчасної сплати внесків на загальнообов'язкове пенсійне страхування підприємствами міста, проводе роботу щодо вирішення питань встановлення та своєчасного отримання пенсій за особливі заслуги перед Україною. Громадяни, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи Станом на 01.07.2005 р. управліннями праці та соціального захисту населення м. Дніпропетровська здійснюється соціальний захист 9 477 громадян постраждалих внаслідок Чорнобильської катастрофи. З них І категорії (інваліди) - 1 073 чоловік; ІІ категорії - 4 687 чоловік; ІІІ категорії - 1 262 чоловік; Діти - 2 207 чоловік. Соціальний захист цієї категорії громадян здійснюється згідно Закону України "Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи" та відповідно фінансування з Державного бюджету України. Починаючи з 2001 року значно зменшені обсяги фінансування державних програм з соціального захисту постраждалих внаслідок Чорнобильської катастрофи і у продовж останніх 5 років вони залишаються на рівні 27 відсотків від необхідного. З метою посилення цільової спрямованості соціальних програм та поглиблення адресності державних соціальних допомог в управліннях праці та соціального захисту населення створені "Банки даних всіх категорій постраждалих внаслідок Чорнобильської катастрофи" та практично вся зібрана інформація про постраждалих внесена до Єдиного державного автоматизованого реєстру осіб, які мають право на пільги. Згідно розпорядження міського голови управління праці та соціального захисту населення районних у місті рад призначені розпорядниками нижчого рівня коштів Фонду для здійснення заходів щодо ліквідації наслідків Чорнобильської катастрофи та соціального захисту. Управління приймають до оплати розрахунки підприємств, установ та організацій щодо виплати компенсацій та допомог і надання пільг постраждалим, здійснюють облік використання коштів на соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи та несуть відповідальність за цільове використання бюджетних коштів та погашення заборгованості постраждалим внаслідок Чорнобильської катастрофи. Також проведено плідну роботу щодо реалізації нового Порядку використання коштів Державного бюджету України на виконання програм, пов'язаних із соціальним захистом громадян, постраждалих внаслідок Чорнобильської катастрофи, який було затверджено наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 2 липня 2004 року №147. Згідно цього Порядку майже всі компенсаційні виплати постраждалим внаслідок чорнобильської катастрофи провадяться управліннями праці та соціального захисту населення за місцем реєстрації громадян. Одним з основних питань соціального захисту постраждалих є їх оздоровлення. Управлінням праці та соціального захисту населення міської ради проводиться пропорційний розподіл санаторно-курортних путівок, які виділяються за кошти Державного бюджету на оздоровлення зазначеної категорії громадян по районам міста. Враховуючи значне зниження обсягів коштів на оздоровлення постраждалих в останні роки, управління праці та соціального захисту населення також вживає заходів, щодо збільшення кількості охоплених оздоровленням, а саме: проводить роботу щодо оздоровлення постраждалих за кошти підприємств, установ та організацій. У 2004 році на управління праці та соціального захисту населення міської ради також були покладені функції щодо забезпечення житлом громадян, які постраждали внаслідок чорнобильської катастрофи та які перебувають на квартирному обліку в м. Дніпропетровську. У зв'язку з цим управлінням проводиться робота щодо створення та перевірки загальноміського реєстру осіб, постраждалих внаслідок Чорнобильської катастрофи, які перебувають на квартирному обліку. Наприкінці 2004 року за кошти, виділені м. Дніпропетровську з Державного бюджету, було закуплено та розподілено 3 трикімнатні квартири для постраждалих внаслідок Чорнобильської катастрофи. Зберігається також і черга на встановлення телефонів постраждалим. Враховуючи те, що для постраждалих внаслідок Чорнобильської катастрофи 1 категорії (інвалідів) телефон є життєвою необхідністю, рішенням міської ради від 02.06.04 №49/17 вирішено питання забезпечення мобільним зв'язком інвалідів війни з числа учасників ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС. З метою соціальної та матеріальної підтримки постраждалих та враховуючи ситуацію, яка склалася, управлінням праці та соціального захисту населення спільно з громадською організацією "Союз Чорнобиль України" вирішуються питання про додаткову матеріальну підтримку постраждалих. Чорнобильцям надається матеріальна та натуральна допомога, організовуються різноманітні благодійні акції для дітей, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи. Міський центр соціальної допомоги В 1999 році в м. Дніпропетровську відкрито міський центр соціальної допомоги до складу якого входить притулок для бездомних на 20 ліжко-місць, їдальня для малозабезпечених громадян міста, відділення професійної та соціальної реабілітації інвалідів. До притулку звертаються громадяни які тимчасово потрапили до скрутного становища, опинились без даху над головою і засобів існування, та такі, що повертаються із місць позбавлення волі після відбуття покарання. Всі вони потребують психологічної підтримки, медичної та соціально-побутової допомоги, допомоги у відновленні соціально-корисних зв'язків з суспільством. З громадянами вищезазначеної категорії постійно проводиться робота по відновленню втрачених паспортів, оформлені групи інвалідності, надається допомога в оформлені пенсії, оформлені до будинків - інтернатів, госпіталізації в різні лікувальні заклади міста, працевлаштуванні. В їдальні міського центру соціальної допомоги малозабезпечені громадяни міста щодня отримують безкоштовний гарячий обід. Досвід роботи показує, що притулок на 20 ліжко-місць не вирішує питання подолання проблеми безпритульних громадян та таких, що повертаються із місць позбавлення волі, на рівні Дніпропетровського регіону. На теперішній час проводиться ремонт будівель розташованих за адресою: вул. Діамантна, 8, Притулок буде відповідати всім необхідним санітарно-побутовим нормам та розрахований на 70 ліжко-місць.. Відповідно Указу Президента України "Про національну програму професійної реабілітації та зайнятості осіб з обмеженими фізичними можливостями на 2001-2005 роки" від 13.07.01 № 519/2001, Постанови Верховної Ради України "Про стан забезпечення в Україні встановлених чинним законодавством соціальних, економічних, правових і конституційних гарантій у сфері соціального захисту та реабілітації інвалідів" від 20.02.03 № 560-IV та на виконання рішення виконкому міської ради від 16.01.03 № 86 з вересня 2004 року, за адресою: вул. Комбрига Петрова, 21, (колишня адреса ж/м Тополя-3, буд.50), розпочало роботу відділення професійної та соціальної реабілітації інвалідів. Відділення відвідують інваліди 1, 2, та 3 груп з 16-річного віку, які мають відповідні медичні показання і потребують вжиття заходів щодо професійної та соціальної реабілітації з метою забезпечення їх адаптації у суспільному житті, подальшої зайнятості, економічної та побутової самостійності. У відділенні проводиться навчання за спеціальностями: 1. Оператор комп'ютерного набору; 2. Пошив та ремонт взуття; 3. Пошив та ремонт одягу. Для інвалідів, які за висновком МСЕК та психолога не здатні до трудової діяльності працює група соціальної реабілітації. У відділенні проводиться медичне супроводження. Кабінети ЛФК мають необхідне реабілітаційне обладнання, що сприяє медико-соціальній та фізкультурно-спортивній реабілітації. Проводиться робота із соціальної реабілітації: тематичні бесіди, заняття з техніки мови, заняття з розвитку інтелектуальних здібностей, подолання психологічних бар'єрів. Психолог регулярно проводить діагностичні дослідження особистості учнів, їх потенційних можливостей. У відділенні проводиться велика культурно-масова робота, а саме: концерти, творчі вечори, виставки робіт, спортивні конкурси, шашкові турніри, вечори гумору, зустрічі з цікавими людьми. Субсидії Державну програму житлових субсидій було започатковано у 1995 році рішенням Кабінету Міністрів України для допомоги малозабезпеченим родинам в оплаті житлово-комунальних послуг за новими-підвищеними тарифами. Житлові субсидії є негрошовою формою допомоги родинам в оплаті утримання житла, холодного і гарячого водопостачання, газо-, теплопостачання, водовідведення і електроенергії, вивезення побутового сміття, а також у придбанні скрапленого газу, твердого та пічного побутового (рідкого) палива. Право на допомогу за програмою житлових субсидій має будь-яка родина, якщо її витрати на житло, комунальні послуги та паливо в межах встановлених норм користування і споживання перевищують відсоток сукупного сімейного доходу, визначений Кабінетом Міністрів України. За своєю суттю субсидії є безповоротною формою допомоги держави малозабезпеченим верствам населення. Субсидії не включаються також і до сукупного оподатковуваного доходу громадян. Призначення субсидій здійснюється відповідними відділами управлінь праці та соціального захисту населення районних у місті рад. Програма житлових субсидій стала однією з найважливіших програм соціального захисту. Вона є першою в Україні адресною програмою соціального захисту, спрямованою найменш забезпеченим верствам населення, яка зняла соціальну напругу в суспільстві в умовах підвищення цін і тарифів на житло, комунальні послуги і енергоносії. Перелік місць прийому громадян депутатами міської ради Графік прийому громадян управліннями, комітетами, відділами, службами міської ради, які знаходяться у будинку міської ради Графік прийому громадян постійними комісіями міської ради Регуляторна політика Основні відомості про політичні партії Рішення міської ради "Про міський бюджет на 2006 рік" Про міський бюджет на 2007 рік ( Додатки ) Про Програму соціально-економічного і культурного розвитку міста на 2007 рік ( Додаток 2 ) © MMVI Днiпропетровська міська рада. Всі права застережені. При будь-якому використанні матеріалів Інтернет-порталу Дніпропетровської міської ради посилання (hyperlink) на www.rada.dp.ua обов'язкове