Центр Кадровых Решений"

О компании Для заказчика [zakazchik.htm] Для соискателя Обучение База данных Новости Адрес: г. Симферополь, ул. Карла Либкнехта 38, Офис – 2, тел: (0652) 25-55-29 факс: (0652) 25-55-29 cekar@ukr.net Web design: Maverick- 2004 О компании О компании На сегодняшний день, «Центр кадровых решений» представляет из себя динамично развивающуюся компанию, благодаря работе сильной и успешной команды молодых профессиональных специалистов из разных областей, постоянно повышающих свои знания, навыки и умения. В нашей работе нет шаблонов. Мы внимательно следим за происходящим в разных сегментах рынка, исследуем текущие проблемы, чтобы быть готовыми для решения задач наших клиентов. Одновременно гибкая организационная структура и командный дух наших специалистов позволяют экономить время и деньги клиентов в процессе поиска и подбора специалистов с традици онным кругом обязанностей. Цель нашей компании: Совершенствование бизнеса организаций и кадрового рынка путем приложения наших профессиональных навыков и умений. Структура компании: 4 поиск и отбор персонала 4 обучение персонала 4 управленческое консультирование 4 организация и проведение семинаров и тренингов Основные принципы нашей работы: Основным нашим приоритетом являются интересы компании-заказчика Мы выработали свою единую технологию работы с заказчиком и работаем только по ней. Мы стремимся к установлению долгосрочных и деловых взаимовыгодных отношений с компаниями-заказчиками, к сотрудничеству и взаимопониманию Мы используем эффективные и надежные технологии и методы работы Мы одинаково дорожим как своими заказчиками-работодателями, так и соискателями База данных «Центра кадровых решений» База данных служит одним из наиболее эффективных источников информации о кандидатах при проведении поиска профессиональных сотрудников для наших Клиентов. Мы заботимся о том, чтобы подробные и достоверные сведения всегда были под рукой у консультантов компании, позволяя оперативно работать с соискателями наивысшей квалификации. Ежедневно, собирая информацию об успешных работниках различных отраслей, получая десятки и сотни резюме от профессионалов разных направлений, мы пополняем наш банк данных. Минимальный объем сведений содержит биографическую и профессиональную информацию, предоставленную кандидатом, обстоятельный комментарий консультанта о личной встрече и оценку ряда необходимых качеств, а также подтвержденные рекомендации. Для подбора и оценки мы используем только детальную и проверенную информацию, актуальность которой обеспечивается своевременным обновлением. Структура базы данных позволяет быстро отобрать группу специалистов любого должностного и профессионального уровня, а также анализировать развитие рынка труда и заработной платы по различным отраслям и специальностям. Профессиональный этический кодекс · Обеспечивать абсолютную конфиденциальность информации, получаемой от кандидатов и клиентов. · Не работать с кандидатами и клиентами, чья деятельность не укладывается в рамки этических норм, принятых в демократическом обществе. · Не запрашивать и не принимать вознаграждение от кандидатов за их трудоустройство. · Не совершать действия, которые могут повредить репутации кандидатов и клиентов. · Не допускать дискриминации кандидатов по половым признакам, возрасту, религии, национальности и сексуальной ориентации. · Всегда придерживаться независимости и объективности в процессе отбора кандидатов. · Не применять специальных методов оценки и обследования кандидатов, не получив на то их согласия