skripnik.net - Advantages of vacancies from Fedir SKRIPNIK's web

skripnik [http://www.skripnik.net] .net > Vacancies Advantages of my vacancies Особистий сайт рекрутера і хедхантера Скрипника Федора Переваги моїх вакансій ( ) Коротко: Інформація про вакансії, які розміщуються на цьому сайті На отдельной странице [ ссылка ] представлены вакансии, над которыми я работаю в текущий момент. Эти вакансии имеют несколько существенных преимуществ, по сравнению с вакансиями из других мест, вакансий "напрямую" от компаний-работодателей, вакансий от других рекрутеров, от тех вакансий, что сотнями ежедневно публикуются на сайтах rabota.com.ua, ukrjob.net, job . avanport . com vakansii.com.ua и подобных. В чем же их отличие и прелесть? Первая прелесть раздела "Правильные вакансии" в том, что информация об этих вакансиях есть только здесь и больше нигде . Для поиска нужных кандидатов я использую более нетрадиционные методы, чем, например, пассивный поиск через публикации вакансий в прессе или интернете. Если интересно г де и как я ищу кандидатов - читайте [ здесь ]. Ссылка может представлять интерес и для тех, кто желает попасть в священный талмуд кандидатов на престижную вакансию от одной из рекрутинговых компаний . Вторая прелесть раздела в том, что все вакансии более чем реальные . (по поводу "дутых" вакансий есть очень интересная и до сих пор очень актуальная статья "Напрасны Ваши совершенства" в газете "Деловая неделя", раздел "Менеджмент и кадры", №10 от 09.03.1998г., стр.66.). Естественно, практически по каждой из вакансий работода те лем сделана предоплата, что говорит о серьезности намерений. Фирмы и компании с плохой репутацией (как работодателя), с неуверенным положением на рынке, которые не могут гарантировать фиксированный стабильный оклад совему сотруднику не отвечают моим "минимальным требованиям к потенциальному клиенту", сооответственно, ниже Вы не найдете вакансий от таких компаний. Надежность и стабильность своих заказчиков я всегда тщательно проверяю. Третья прелесть раздела в том, что требования и пожелания клиента-работодателя четко прописаны в "Заявке на поиск" ( Job Order ). Job Order - обязательное приложение к контракту, подписанное представителем рекрутинговой компании и работодателем. Документ составляется лично мной, как рекрутинговым консультантом, в результате неоднократных встреч и переговоров с работодателем. Только так можно четко понять потребность/-и и и найти именно того кандидата, кто нужен, кто стопроцентно подходит работодателю, кто умеет "работать нужную работу". Кандидату я могу четко и доходчиво объяснить в чем суть работы, что ожидают от человека, что из себя представляет компания (имя компании называется только тем, кого компания решит пригласить на интервью), почему эта работа для него(нее) или почему это "не его". Мне не говорят, как другим рекрутерам, что у представленного кандидата «нет огня в глазах» и поэтому он не подходит. Что такое в понимании работодателя «огонь в глазах» или критерий «кандидат в динамике» - должно быть изложено в Job Order или подробно объяснено мне до начала поиска. Четвертая прелесть раздела в том, что по моему глубокому убеждению, быть моей "добычей" приятнее и выгоднее, чем постоянно доказывать лебединую верность родной компании. Этот раздел станет первым шагом к нашему знакомству. Итак, вакансии [ здесь ]. Поштова адреса: а/с 478, Київ, 01001 Україна Офіс: 25/40 Франка Iвана вул., оф.20, Київ, 01030, Україна ( на карті ) Телефони: (044) 230-86-76 багатоканальний, 8 (050) 442-62-13 мобiльний Електронна пошта: fedir.skripnik [ @ ] mail.ru, cv [ @ ] idealmatch.com.ua ICQ: 282875607 Запитання / коментарі / побажання / побачили помилку на сайті ? | Copyright ©1998-2004 Fedir SKRIPNIK. All rights reserved, worldwide.