Below is the text of the page https://www.kaskad-s.com/stat7.htm stored 2006-12-22 by archive.org.ua. The original page over time could change. View as original html

Обзор рынка охранных услуг Харьков, Украина

[kaskad-s.htm] Охранно-информационное агентство «Каскад-сервис» ООО «Каскад-СУЭП» (Служба универсальной экстренной помощи) НПК «Биопроминь» О группе Наша работа Новости Отзывы Ссылки Контакты Карта сайта Статьи Статья в специализированном журнале «BOSS» Требования к техническому оснащению объектов средствами охранно-пожарной сигнализации Особенности охраны урожая в Луганской области Обзор рынка охранных услуг Вести с полей Профессия - защищать людей Конкурентная разведка и небольшие компании Статья в специализированном журнале «BOSS» Косенко В.А., учредитель Группы компаний "Каскад" г. Харьков 1. Cреди базовых навыков охранника, прежде всего, должны быть наблюдательность, отсутствие склонности к агрессии. Если ситуация складывается, как в поговорке «В Багдаде все спокойно», то это идеальное состояние дел на охраняемом объекте. Но не следует понимать это превратно, мол, охрана на «тихом» объекте не нужна. На нем все спокойно как раз потому, что он охраняется. Следующее качество – психологическая готовность ко всевозможным конфликтным ситуациям, уверенность в себе. Физическая подготовка, на мой взгляд, замыкает список основных качеств, необходимых охраннику. 2. Во время квалификационных курсов охранники должны пройти курс психологической подготовки (теория и практика), юридический ликбез, курсы рукопашного боя, общей физической подготовки, а также другие предметы, обусловленные спецификой деятельности. Наблюдательность, чувство опасности или раннее выявление конфликтной ситуации, на мой взгляд, приходит с опытом работы. Лишь немногие могут обладать этими качествами изначально или выработать их очень быстро. 3. Как правильно построить процесс обучения охранников? Кратко ответить на этот вопрос достаточно сложно, и лишь тот, кто пришел к оптимальному ответу, является лидером в оказании охранных услуг. Кадры, контроль и учет – три основные составляющие профессиональной работы организации. Для оптимизации времени и улучшения качества повышения квалификации сотрудников процесс обучения необходимо строить на базе коротких тренингов, сочетающих в себе теоретическую, а затем практическую подготовку. Занятия строятся по принципу: изучили теорию - сразу на практике ее и закрепили. В этом случае достигается необходимо максимальный эффект за минимальное время. Copyright 2005 Охранно-информационное агентство Каскад-Сервис Использование материалов сайта без письменного согласия администрации сайта запрещено. Дизайн ООО "ГРИС"