Личностное развитие в политике и бизнесе • PUBLICA

[index.html] О КОМПАНИИ НОВОСТИ ОТКРЫТЫЕ ПРОГРАММЫ ДЛЯ КОРПОРАТИВНЫХ КЛИЕНТОВ ДЛЯ ПОЛИТИКОВ КОМАНДА Провокационное экспресс-интервью Татьяны Чередник Кто был среди посетителей конференции «Обучение персонала: внутренние учебные центры и корпоративные университеты» 22—23 июня в Киеве? В основном тренеры, специалисты по обучению, HR менеджеры. Публика была интересная, очень живая и мыслящая. Сколько выступавших, и кто они? 17 спикеров. Все практикующие специалисты по обучению, тренеры, эйчары. Уровень спикеров, кто был ярким и почему? Уровень спикеров, в большей степени, высокий. Самый яркий в плане качественного информирования, как для меня, был Хмельницкий Григорий, JTI. Способ подачи информации - легкий, доступный, с юморинкой. Чему вообще можно было научиться? В большей степени, это был обмен опытом. Весь опыт, который нам подавался, я перекладывала на свою компанию, что-то трансформировала, что-то отбрасывала. В итоге родилось 15 идей! Сейчас над ними работаю. Три полезные идеи? В рамках конференции: 1 — идея создания словарей (по типу работы ЗАО «Фоззи») 2 — по выступлению одного из спикеров, я подумала, что важно «не зарываться в работу», а находить время для себя! А то, как-то чрезмерное вовлечение в свою профессию откладывает серьезный отпечаток на личности! Три смешные идеи? Возникло оущение, что на рынке идет соревнование за название своего обучающего центра: кто называет университетом, кто создает отдельную фирму в рамках корпорации. Это еще раз подтверждает, что в этой области работают очень творческие и амбициозные люди! Самый провокационный вывод? «На конференцию я пошла за таблеткой, а вышла с головной болью!» Этот рынок еще только развивается! С одной стороны это хорошо — есть пространство для творчества, а с другой — нужно быть осторожным. Мы первопроходцы, важно помнить, что нам могут достаться как лавры, так и позор! +38 067 500-64-12 nasa@publica.com.ua www.publica.com.ua