«HR-2006». Экспертный совет.

Национальный конкурс профессионалов в области управления персоналом HR-2006 O конкурсе [index.aspx] Номинации и требования к кандидатам Призовой фонд Регистрация Экспертный совет Организатор Спонсоры и партнёры Положение о конкурсе Контакты Новости Your browser does not support inline frames or is currently configured not to display inline frames. «Новый персонал» Альтернативный журнал о нестандартных профессиональных подходах в кадровом менеджменте, бизнесе и карьере. НОВЫЙ взгляд на практику управления ПЕРСОНАЛОМ и организацию работы HR-департаментов. Ориентирован на руководителей, специалистов HR, менеджеров, психологические и кадровые службы. Во времена жестких рыночных условий, когда рынки сырья, сбыта и продвижения товара распределены между устоявшимися игроками, основным конкурентным преимуществом любой бизнес-структуры, могут быть, и есть имеющиеся нематериальные активы организации, к которым, в свою очередь, относится интеллектуальный капитал компании. Ни для кого не секрет, что значимую роль в воздействии на человеческие ресурсы играют HR-специалисты, в компетенции которых и заложено грамотное управление и развитие внутреннего клиента компании. Разумеется, существует ряд методологий и способов, с помощью которых можно влиять на взаимоотношения внутри коллектива. Как раз такую информацию и предлагает наш журнал. Журнал «Новый персонал» предназначен для тех, кто отвечает за вопросы: формирования корпоративной культуры мотивации персонала повышения квалификации внутреннего клиента стимулирования и удержания интеллектуального капитала компании контроля качества работы персонала организации и проведения внутри корпоративных мероприятий создания и поддержания рабочей атмосферы в коллективе предотвращения, превенции, устранения и управления конфликтными ситуациями На страницах нашего журнала мы рассматриваем такие вопросы, как: - подбор, расстановка, увольнение сотрудников: психологические и законодательные особенности - организация работы отдела кадров - функции и роль кадровиков на предприятии - психология управления - взаимоотношения мужчин и женщин в коллективе - формирование команды - управление персоналом в кризисных ситуациях - разрешение конфликтов в организации - взаимодействие с другими подразделениями компании - лидерство - проблемы повышения квалификации и бизнес-образование - мотивация и стимулирование - лояльность персонала - проблемы карьерного роста - тренинг и коучинг - зарплата и премирование Мы предоставляем материал актуальный, востребованный и интересный; отслеживаем новые технологии, применяемые в практической деятельности кадровых служб; анализируем развитие рынка в целом, говоря о тех изменениях и тенденциях, которые ему присущи. Журнал распространяется исключительно по подписке. Стоимость подписки на год — 456 грн.; 1 номер — 38 грн. Мы надеемся, что Вы присоединитесь к сообществу компаний, которые уже стали постоянными читателями журнала "Новый персонал", таким образом, проявив определенный интерес и приняв непосредственное участие в формировании НОВОГО этапа развития рынка HR в Украине. Мы ждем Ваши комментарии, предложения, дополнения и вопросы по телефонам: 248-95-09 или 481-15-50 Компания «Менеджмент XXI» - учредитель и издатель пяти бизнес-журналов: — «Новый персонал» — «Антикризисный менеджмент» — «Менеджмент и менеджер» — «Отдел маркетинга» — «PR-менеджер» Добро пожаловать на наш сайт: www.m21.com.u С наилучшими пожеланиями, директор по маркетингу и рекламе компании «Менеджмент XXI» Игорь Стегайло Организатор Спонсоры и партнёры all rights reserved © RABOTA.ua