HR-Вакансии [index.php?option=com_jobline&Itemid=36] Дискуссии Контакты HR-Новости События Статьи Дискуссии Сообщества Юмор HR-Документы Полезные ссылки О проекте Контакты HR-Discount Вопрос консультанту Выставка Поиск по сайту Вакансии Дииректор по персоналу Киев Подробнее... Менеджер з персоналу. Львів Подробнее... Все вакансии... Электронная рассылка Ваше имя: E-Mail: Получать в формате HTML Подписаться Отписаться Последние новости Анонс журнала «УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ» № 11 (158) Практическая конференция «МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА» Каталог "Услуги для HR": новости Новогодняя акция от HR-discount новые технологии на вооружении HR-отдела Последние темы на форуме Приглашаем Вас на новый форум OPSOSOV.net Впервые! Национальный конкурс „HR-2006“ премии для отдела маркетинга Опять один в поле? Разговоры с сотрудником о его походах на собеседование Кто здесь есть? Высокая текучесть Кодекс этики Вопросы о хобби/увлечениях кандидатов на собеседовании Оценка персонала / Все новости... Все дискуссии... ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ СТРУКТУРЫ И ЧЕЛОВЕК С какими проблемами сталкивается служба персонала при подборе, мотивации и последующем удержании персонала, то есть при наполнении конкретными людьми организационных структур? Я для себя формулирую их так: трудно найти подходящего человека под задаваемый образ сотрудника; трудно мотивировать человека в образе сотрудника на выполнение делегируемых ему функций (так, как хотелось бы руководителю); трудно наладить эффективное взаимодействие между людьми в образе сотрудников. Подробнее... КRКА-МАНИЯ ИЛИ О НЕПРЕОДОЛИМОМ ВЛЕЧЕНИИ СОТРУДНИКОВ К ЦЕННОСТЯМ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ КОМПАНИИ КRКА Интервью с Андреем Станченко, руководителем отдела обучения и персонала внешней службы компании КRКА; докладчиком I практической конференции "МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА. Стратегия, Тактика, Инструменты". Подробнее... Проект "Новый год" Анна АНДРОШИНА, менеджер по коммуникациям и связям с общественностью компании Motorola в России и СНГ, уже не первый год занимается подготовкой корпоративных мероприятий в своей компании и может похвастаться тем, что на ее счету не было ни одного "провального" проекта. Подробнее... Бенчлернинг ® Мы должны учиться на опыте других – это аксиома. Именно благодаря этой аксиоме люди развивались быстрее, чем животные. Мы были способны хранить и передавать знания и таким образом смогли построить мост из обучения не только между разными культурами и географическими регионами, но и между разными временами. Подробнее... Корпоративный праздник, как элемент корпоративной культуры Для большинства компаний, особенно крупных, отладить систему внутренних коммуникаций, выработать принципы корпоративной культуры – принципиальная задача. Решение этой задачи позволяет в первую очередь повысить эффективность работы коллектива, а также влиять на ротацию кадров, эмоциональный фон в компании, оптимизировать внутрикорпоративные процессы. Подробнее... Другие статьи: HRM 2.0 Рекрутинг и мотивация Аутстаффинг как сервис, обеспечивающий конкурентные преимущества Поиск и воспитание преемника Адаптация по Дрейку Компетенция: что это такое и для чего это нужно? 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Скоро... HR-школа А.Литягина - 18-20.12 - Харьков тренинг "Подбор торгового персонала": 23-24.11 - Киев 7-8 декабря в Киеве состоится конференция «МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА: стратегия, тактика, инструменты» II Практическая конференция «Трудовые отношения: УМНОЕ УВОЛЬНЕНИЕ» 6 декабря 2006 года, Киев. День бизнес-тренера. Харьков-1 декабря Одесский HR-Клуб на ООО "Sandora" Выставка "HR БЮДЖЕТ-2007. Весна", март, Киев Администрирование в HRM: Киев, 22-24 ноября HR-школа А.Литягина - 18-20.12 - Харьков