Конфигурация 1С:Бухгалтерия 7.7

[] АСД Днепр - обучение, консалтинг, внедрение, поддержка 1С:Предприятие главная о нас услуги и цены платформа 8.0 контакты English Конфигурация 1С:Зарплата и кадры 7.7 Функциональные возможности. Последняя версия: 7.70.013 от 30.03.2005 Регламентированные отчеты : 1-й квартал 2005г. (25.04.2005 ) Программа может использоваться как на комерческих предприятиях Украины, так и в организациях с бюджетным финансированием. Продукт обладает той необходимой гибкостью, которая позволяет исходную типовую конфигурацию настроить под конкретное предприятие . Первоначальная поставка готова к тому, чтобы сразу же приступить к расчету заработной платы и предоставляет пользователям следующие возможности: - оформлять приказы о приеме на работу; - оформлять приказы о продвижении по службе; - вводить и рассчитывать больничные листы; - осуществлять расчет отпусков разного типа и оформлять отпускные записки; - вводить разовые или долгосрочные доплаты; -оформлять приказы о выплате премии как подразделениям, так и отдельным сотрудникам; - проводить перерасчеты "задним числом"; - рассчитывать разнообразные доплаты от доплаты к окладу до доплаты "за выслугу лет"; - вести штатное расписание предприятия; - получать все необходимые отчеты; - проводить междурасчетные выплаты заработной платы; - проводить частичную выплату заработной платы; - депонировать суммы, не выданные по платежным ведомостям; - учитывать долги по заработной плате прошлых периодов; - оформлять увольнение с расчетом компенсаций отпуска, выходного пособия; - выписывать справки по требованию налоговых и других органов и другие. Первоначально программа содержит целый набор справочников и классификаторов, содержащих исходные данные и предназначенных для работы с такими понятиями, как должности, категории работников, единая тарифная сетка. В данной конфигурации начисление заработной платы может производиться по различным системам и формам оплаты труда. Отработанное время у работников с повременной оплатой труда определяется как разность между нормой рабочего времени (в соответствии с рабочим календарем) и отклонениями от обычного графика работы (отпуск, болезнь, прогул и т.д.), имевшими место в текущем периоде. Работающим по сдельной форме труда заработная плата рассчитывается по документам о выработке (сдельный, бригадный наряд и т.д.). При суммированном учете рабочего времени можно использовать многосменные графики работы, которые задает пользователь. Если нет возможности указать график работы или календарь для сотрудника, тогда можно вручную ввести табель отработанного времени. В конфигурации учитываются особенности начисления заработной платы, связанные с расположением организации в районах Крайнего Севера и других особых местностях. Все события в системе , влияющие на расчет заработной платы, прием и увольнение сотрудника, отпуск, оплата больничного листа и т.д. , фиксируется с помощью документов. Существует возможность непосредственного изменения данных в справочниках. Конфигурация позволяет вести кадровый учет и штатное расписание, создавать формы кадровых приказов, получать отчеты по кадровым данным. В программе существует возможность ввести список подразделений и должностей. Справочник подразделений позволит Вам отобразить сколь угодно сложную многоуровневую структуру Вашего предприятия. Справочник норм-расценок позволит Вам оплачивать наряды рабочих по сдельным норморасценкам. Вы можете вести штатное расписание предприятия, которое позволит Вам оперативно учитывать степень заполнения штата, управлять такими понятиями как "вилка окладов" и быстро формировать список вакансий на Вашем предприятии. Не требуют предварительной настройки и могут сразу использоваться такие отчеты, как: - расчетные листки; - расчетно-платежная ведомость; - платежная ведомость для получения денег через кассу; - расходные кассовые ордера; - свод по начислениям и удержаниям; - налоговая карточка; - справка о доходах; - анкета застрахованного лица (для Пенсионного Фонда); - индивидуальные сведения для Пенсионного Фонда; - отчет об итоговых суммах начисленных доходов и удержанных суммах НДФЛ. Кроме того, могут быть получены такие "кадровые" отчеты, как: - отчет по среднесписочной численности предприятия; - отчеты о количестве принятых и уволенных за определенный период; - отчеты о юбилярах и детях сотрудников; - отчет о военнообязанных и другие. Данные бухгалтерского и налогового учета могут быть экспортированы в "бухгалтерские" конфигурации системы программ 1С:Предприятие 7.7. Конфигурация позволяет настроить программу на требования конкретной организации. Варианты поставки программы. Наименование Количество лицензий Цена с НДС, грн 1C:Зарплата и Кадры 7.7 для Украины 1С:Зарплата и Кадры 7.7 для Украины 1 1512.00 1С:Зарплата и Кадры 7.7 сетевая версия для Украины 3 2592.00 1С:Зарплата и Кадры 7.7 сетевая версия для Украины неограниченно 5184.00 1С:Зарплата и Кадры 7.7 SQL-версия для Украины неограниченно 10368.00 1С:Зарплата и Кадры 7.7 SQL-версия для Украины + MS SQL Server 2000 1С - неограниченно, SQL - 5 лицензий 12960.00 Дополнительная лицензия для MS SQL Server 2000 на 1 пользователя 1 529.20 Конфигурация "1C:Зарплата и Кадры 7.7 для Украины" (Необходимо наличие 1С:Бухгалтерия 7.7 или 1С:Предприятие 7.7. Комплексный учет) зависит от версии 1С 324.00 Если Вы выбираете программу, то лучше всего это можно сделать ознакомившись с линейкой основных продуктов 1С, или связавшись с любым представителем нашей компании по телефонам: (044) 538 1416 (044) 258 2836 Купить программу 1С Зарплата и кадры Торговля и склад Бухгалтерия Комплексные поставки Дополнительные компоненты Наши услуги Презентация Внедрение Абонемент Поддержка Обучение Как с нами связаться? Описание конфигураций 1С:Зарплата и кадры 7.7 1С:Торговля и склад 7.7 1С:Бухгалтерия 7.7 1С:Предприятие 8.0 Толковый словарик 1С Версия SQL Версия базовая Версия ПРОФ Версия сетевая Конфигурация Субконто на главную наверх