Донецкий центр детекции лжи -> Скрининг

» Главная [index.html] « » История « » Правовые аcпекты « » Услуги « » Оборудование « » Цены « » Наши партнеры « » Контакты « В недалеком будущем следствие, категорически отказавшиеся от применения полиграфа, будет производить примерно такое же впечатление, какое сегодня произвел бы врач-кардиолог, который при необходимости диагностировать инфаркт миокарда отказался бы записать электрокардиограмму и основывался бы только на собственном стетоскопе. Академик П.В. Симонов Скрининг(screening - сортировать, проверять на благонадежность) – проверка нанимаемого персонала Скрининговые проверки проводятся для выявления негативных факторов у исследуемого лица: - подделка предоставляемых документов (дипломов, трудовых книжек и др.). Умышленное искажение анкетных данных; - благонадежность сотрудника; - наличие наркотической и алкогольной зависимости; - истинные (скрываемые) причины поступления на работу (направление конкурентами, криминальными структурами и т.д.); - истинные причины ухода с предыдущего места работы; - пристрастие к азартным играм; - выявление недостаточного профессионализма, халатного отношения к выполнению служебных обязанностей на предыдущем месте работы; - конфликтность; - сведения о совершенных в прошлом преступлениях и проступках; - связи с криминальными элементами; - наличие психических или других заболеваний и отклонений; - наличие крупных долговых и других финансовых обязательств; - иную (по просьбе заказчика) скрываемую информацию. При применении для этих работ полиграфа никакая другая методика не позволяет в короткое время и с минимальными затратами собрать и проверить такую необходимую работодателю информацию о будущем сотруднике. <<Назад ::: Вперед>> Официальный представитель ЗАО «Группа ЭПОС» г.Москва на Украине © 2006