детальн≥ умови

”крањнський луб —тудентського ќбм≥ну Ukrainian Student Exchange Club Home [index.htm] Up Jobs America program найкращий спос≥б п≥знати јмерику ƒ≈“јЋ№Ќ≤ ”ћќ¬» ѕ–ќ√–јћ» –ќЅќ“» B —Ўј Ц JOBS AMERICA PROGRAM 2006 ѕ–ќ√–јћј ѕќЎ»–ё™“№—я Ќј ” –јѓЌ≤ «ј¬ƒя » —ѕ≤¬ѕ–ј÷≤ Spirit Cultural Exchange “ј ” –јѓЌ—№ ќ√ќ Ћ”Ѕ” —“”ƒ≈Ќ“—№ ќ√ќ ќЅћ≤Ќ”. ƒЋя ”„ј—“≤ ” ѕ–ќ√–јћ≤ ”„ј—Ќ» » ћјё“№ ¬ Ћј—“» ƒ≈я ≤ ќЎ“»: —ѕЋј“»“» ¬ј–“≤—“№ ј¬≤ј ¬»“ ј, ћ≈ƒ»„Ќќѓ —“–ј’ќ¬ », ѕќЎ” ” –ќЅќ„ќ√ќ ћ≤—÷я ≤ ЌјƒјЌЌя ¬≤«ќ¬ќѓ ѕ≤ƒ“–»ћ ». JOBS AMERICA PROGRAM - ѕ–ќ√–јћј ”Ћ№“”–Ќќ√ќ ќЅћ≤Ќ”, я ј Ќјƒј™ ћќ∆Ћ»¬≤—“№ —“”ƒ≈Ќ“јћ ѕ–ј÷ё¬ј“» ¬ —Ўј ѕ≤ƒ „ј— Ћ≤“Ќ≤’ јЌ≤ ”Ћ, ¬» ќЌ”ё„» Ќ≈ ¬јЋ≤‘≤ ќ¬јЌ” –ќЅќ“”, «ƒ≈Ѕ≤Ћ№Ўќ√ќ ÷≈ ќЅ—Ћ”√ќ¬”ё„»… ѕ≈–—ќЌјЋ ¬ √ќ“≈Ћя’, –≈—“ќ–јЌј’, ѕј– ј’ –ќ«¬ј√ ≤ “.≤. ”„ј—Ќ» » ћјё“№ ¬≤ƒѕќ¬≤ƒј“» ¬»ћќ√јћ ѕ–ќ√–јћ»: «Ќј“» јЌ√Ћ≤…—№ ” ћќ¬” Ќј ѕ≈¬Ќќћ” –≤¬Ќ≤, Ѕ”“» —“”ƒ≈Ќ“ќћ ”Ќ≤¬≈–—»“≈“” ƒ≈ЌЌќѓ ‘ќ–ћ» Ќј¬„јЌЌя, Ѕ”“» ¬ ¬≤÷≤ ¬≤ƒ 18 ƒќ 29 –ќ ≤¬ ¬» Ћјƒ≈Ќ≤ Ќ»∆„≈ ”ћќ¬» ”«√ќƒ∆≈Ќ≤ « Spirit Cultural Exchange ≤ ™ —“јЌƒј–“Ќ»ћ» ƒЋя ”„ј—Ќ» ≤¬ « ”—≤’ –јѓЌ, ¬ Ћё„јё„» –ќЅќ„≤ „ј—» “ј –≤¬≈Ќ№ ќѕЋј“» ѕ–ј÷≤. ѕќƒ≤ЅЌ≤ ѕ–ќ√–јћ» –ќ«ѕќ¬—ёƒ∆”™“№—я Ѕ≤Ћ№Ў≈ 11 –ќ ≤¬ ѕќ ¬—№ќћ” —¬≤“”. „ќћ” ћќЋќƒ№ Ѕ≈–≈ ”„ј—“№ ” JOBS AMERICA PROGRAM ? ѕ≤ƒ „ј— –ќЅќ“» ”„ј—Ќ» » ћјё“№ „”ƒќ¬” ћќ¬Ќ” ѕ–ј “» ”, «Ќј…ќћЋя“№—я « ќ–√јЌ≤«ј÷≤™ё –ќЅќ“» ¬ јћ≈–» јЌ—№ »’ ќћѕјЌ≤я’, «Ќј’ќƒя“№ Ќќ¬»’ ƒ–”«≤¬ « ”—№ќ√ќ —¬≤“”. √ќЋќ¬Ќ»ћ ЌјƒЅјЌЌяћ ”„ј—Ќ» ≤¬ —“јЌ≈ ¬Ћј—Ќ»… ƒќ—¬≤ƒ ∆»““я ¬ јћ≈–» јЌ—№ ќћ” ”Ћ№“”–Ќќћ” —≈–≈ƒќ¬»ў≤, ћќ¬Ќј ѕ–ј “» ј, Ќќ¬≤ «Ќј…ќћ—“¬ј “ј ћќ∆Ћ»¬≤—“№ ѕќЅј„»“» ∆»““я —”„ј—Ќќѓ јћ≈–» ». ”„ј—Ќ» » ѕ–ќ√–јћ» ћјё“№ ћќ∆Ћ»¬≤—“№ ѕќ—“≤…Ќќ ќ“–»ћ”¬ј“» ќЌ—”Ћ№“ј÷≤ѓ ¬ Ћ”Ѕ≤ ( »ѓ¬), ј ѕ≈–≈Ѕ”¬јё„» ¬ —Ўј - ¬ Spirit Cultural Exchange . ” –јѓЌ—№ »… Ћ”Ѕ —“”ƒ≈Ќ“—№ ќ√ќ ќЅћ≤Ќ” ќ–√јЌ≤«”™ —≈ћ≤Ќј– ¬ ћ. »™¬≤, Ќј я ќћ” ”„ј—Ќ» » ќ“–»ћ”ё“№ ƒќѕќћќ√” ¬ ѕ≤ƒ√ќ“ќ¬÷≤ ƒќ ”ћ≈Ќ“≤¬ ƒЋя ќ“–»ћјЌЌя ¬≤«», «`я—ќ¬”ё“№ ƒ≈“јЋ≤ ѕќƒќ–ќ∆≤. ѕ≤—Ћя ѕ–»Ћ№ќ“” ƒќ —Ўј, Spirit Cultural Exchange ќ–√јЌ≤«”™ Ѕ≈« ќЎ“ќ¬Ќ” ƒ¬ќƒ≈ЌЌ” ќ–≤™Ќ“ј÷≤…Ќ” ќЌ‘≈–≈Ќ÷≤ё, Ќј я ≤… ”„ј—Ќ» » «Ќј…ќћЋя“№—я « –ќЅќ“ќё, ѕ–ќ’ќƒя“№ ќ–ќ“ ≈ “–≈Ќ”¬јЌЌя « ѕ–≈ƒ—“ј¬Ќ» јћ» Spirit Cultural Exchange , јƒјѕ“”ё“№—я ƒќ «ћ≤Ќ» „ј—”, ѕќ√ќƒЌ»’ ”ћќ¬ “ј ”Ћ№“”–Ќќ√ќ —≈–≈ƒќ¬»ўј. ¬—≤ ”„ј—Ќ» » ћјё“№ ћ≈ƒ»„Ќ≈ —“–ј’”¬јЌЌя Ќј ¬≈—№ “≈–ћ≤Ќ ќЌ“–ј “”. ѕ≤—Ћя «ј ≤Ќ„≈ЌЌя –ќЅќ“», ”„ј—Ќ» » ћјё“№ ћќ∆Ћ»¬≤—“№ ѕќƒќ–ќ∆”¬ј“» ѕќ —Ўј, јЅќ ¬≤ƒ¬≤ƒј“» —¬ќѓ’ «Ќј…ќћ»’. ¬»ћќ√» ƒќ ѕ–≈“≈Ќƒ≈Ќ“≤¬. ” програм≥ можуть брати участь т≥льки студенти денноњ форми навчанн€ ¬”«≥в ”крањни не останнього курсу. «нанн€ англ≥йськоњ мови обов`€зкове: луб проводить особисте ≥нтерв`ю з кожним претендентом. “акож, претендент маЇ надати нам результати тест≥в TOEFL або SLEP. якщо претендент не складав ц≥ тести, то в≥н маЇ можлив≥сть скласти тест SLEP у нашому оф≥с≥. як правило, американськ≥ компан≥њ створюють додатков≥ робоч≥ м≥сц€ на л≥тн≥й пер≥од, починаючи з к≥нц€ травн€, тобто студенти, €к≥ бажають вз€ти участь у програм≥, повинн≥ мати в≥льний час, що найменше, 8 тижн≥в з травн€ по вересень. ™ в≥ков≥ обмеженн€ - в≥д 18 до 29 рок≥в. ќ–√јЌ≤«ј÷≤я ≤Ќ“≈–¬`ё “ј ¬≤ƒЅќ–” ѕ–≈“≈Ќƒ≈Ќ“≤¬. ѕерший крок до участ≥ у програм≥ - ≥нтерв`ю з представником нашого лубу та складають тест англ≥йськоњ мови SLEP. р≥м знанн€ мови, претенденту бажано мати необх≥дний досв≥д та навички дл€ того, щоб усп≥шно працювати за обраною спец≥альн≥стю. ќтримавши анкету, студенти мають њњ заповнити, надати 1 характеристику з м≥сц€ навчанн€ або роботи, дов≥дку з м≥сц€ навчанн€, написати листа про себе майбутньому роботодавцю, надати CV, фото, сплатити перший внесок. ¬с≥ ц≥ документи, разом з результатами тесту SLEP та рапортом представника лубу, що складаЇтьс€ за результатом сп≥вбес≥ди, луб надсилаЇ до Spirit Cultural Exchange ≥ вони розпочинають пошук робочого м≥сц€. ѕ≥сл€ знаходженн€ робочого м≥сц€ Spirit Cultural Exchange надсилаЇ документи дл€ отриманн€ в≥зи. якщо учасник програми самост≥йно знаходить робоче м≥сце, то Spirit Cultural Exchange допомагаЇ в оформленн≥ документ≥в дл€ в≥зи. ќ“–»ћјЌЌя ¬≤«». ќ–≤™Ќ“ј÷≤…Ќј —≈—≤я ” »™¬≤. ѕ≥сл€ отриманн€ з Spirit Cultural Exchange документ≥в дл€ оформленн€ учасниками в≥з, луб орган≥зуЇ в иЇв≥ одноденний сем≥нар. ”часть у ньому Ї обовТ€зковою, тому що п≥д час сем≥нару розгл€даютьс€ важлив≥ питанн€, без вивченн€ €ких неможлива усп≥шна участь у програм≥: п≥дготовка документ≥в дл€ отриманн€ в≥зи, транспортуванн€ до —Ўј, подорож по —Ўј, загальне ознайомленн€ з видами роб≥т, культуролог≥чн≥ особливост≥ американського сусп≥льства та ≥нше. “акож, учасники мають можлив≥сть познайомитись один з одним, узгодити детал≥ подорож≥. ”часть в сес≥њ Ї безкоштовною. “–јЌ—ѕќ–“”¬јЌЌя ƒќ –ќЅќ„ќ√ќ ћ≤—÷я. ¬с≥ учасники програми, €к≥ отримали в≥зу, купують м≥жнародний ав≥аквиток на зазначену в документах Spirit Cultural Exchange дату та до призначеного аеропорту. луб орган≥зуЇ бронюванн€ квитк≥в дл€ учасник≥в. ѕ≥сл€ прильоту в —Ўј учасники програми мають д≥статис€ до м≥сц€ проведенн€ дводенноњ ор≥Їнтац≥йноњ конференц≥њ, п≥д час €коњ учасники програми подають документи на отриманн€ Social Security Number , знайомл€тьс€ з особливост€ми роботи у —Ўј, навчаютьс€ уникати можливих проблем, отримують ≥нструкц≥њ стосовно транспортуванн€ до робочого м≥сц€. ѕ≥сл€ конференц≥њ учасники програми в≥дТњжджають до своњх робочих м≥сць. –ќЅќ“ј та ѕ–ќ∆»¬јЌЌя: ”ћќ¬» “ј —“–ќ ». ƒати прињзду до —Ўј Ц 2 3 травн€ („икаго), 6 червн€ (Ќью-…орк), 20 червн€ („икаго) або 11 липн€ („икаго). “акож, учасники мають можлив≥сть прињхати в ≥нш≥ дати, але т≥льки п≥сл€ узгодженн€ з роботодавцем та Spirit Cultural Exchange. –обота може бути дуже р≥зноман≥тна: обслуговуючим персоналом в туристичних центрах, робота в ресторан≥ на кухн≥ або оф≥ц≥антом, на фабриках, продаж морозива з авто, в нац≥ональному парку... ƒопомога потребуЇтьс€ з травн€ по вересень. Ќайменший терм≥н програми Ц 8 тижн≥в. «г≥дно з умовами в≥зи, учасники можуть працювати до 16 тижн≥в ≥ ще 4 тижн≥ подорожувати по крањн≥.. –обочий тиждень складаЇ в≥д 35 до 40 годин. ћи гарантуЇмо, що робота буде не менше 30 годин на тиждень. як правило, при бажанн≥, учасники завжди знаход€ть можлив≥сть працювати б≥льше. јле мусимо зауважити, що кожен роботодавець маЇ своњ власн≥ правила ≥ тому розклад роботи персоналу в р≥зних м≥сц€х може суттЇво в≥др≥зн€тис€. ”часники мають погодитись на роботу в сфер≥ обслуговуванн€ на базов≥ спец≥альност≥. ќплата прац≥ може бути м≥н≥мальною, тобто 6.00 долар≥в на годину, а при робот≥ оф≥ц≥антом, де основний прибуток Ї в≥д УчайовихФ, оф≥ц≥йна зарплата може бути нижчою. як правило, студенти заробл€ють 6.5-7.5 долар≥в на годину. ≤нод≥ роботодавець надаЇ харчуванн€ або проживанн€ учасникам безкоштовно або за часткову оплату, €ка утримуЇтьс€ ≥з зарплати. «г≥дно з умовами програми Spirit Cultural Exchange знаходить учасникам м≥сце проживанн€, зв≥дки студенти можуть зручно д≥ставатись до своЇњ роботи, а оренда, €к правило, не перевищуЇ 30% в≥д зарплати. ѕ≥сл€ отриманн€ "Job Offer", в €кому пов≥домл€Їтьс€ адреса роботодавц€, умови оплати прац≥ та проживанн€ та ≥нш≥ детал≥, у тижневий терм≥н учасник маЇ п≥дписати цю робочу пропозиц≥ю та, що найменше, н≥ж за 2 тижн≥ до початку роботи, написати листа майбутньому роботодавцю про те, що в≥н погоджуЇтьс€ на запропоновану йому роботу ≥ прибуде в належну дату. ƒо вартост≥ програми входить наданн€ одн≥Їњ робочоњ пропозиц≥њ, що в≥дпов≥даЇ побажанн€м учасника. якщо учасник з будь-€ких причин в≥дмовл€Їтьс€ в≥д ц≥Їњ пропозиц≥њ, в≥н зобовТ€заний у семиденний терм≥н пов≥домити луб ≥ визначитись щодо пошуку робочого м≥сц€: або в≥н займаЇтьс€ цим самост≥йно, або звертаЇтьс€ до S pirit Cultural Exchange з проханн€м знайти ≥нше робоче м≥сце (варт≥сть ц≥Їњ послуги складаЇ 100 долар≥в —Ўј). якщо м≥сце роботи учаснику знаходить Spirit Cultural Exchange, то учасник не маЇ права його зм≥нювати на прот€з≥ всього терм≥ну контракту. ”часники, що знаход€ть соб≥ роботу сам≥ можуть њњ зм≥нити, попередивши про це роботодавц€ та Spirit Cultural Exchange. ѕќƒќ–ќ∆ ѕ≤—Ћя –ќЅќ“». ѕ≥сл€ зак≥нченн€ роботи кожен, хто бажаЇ, може подорожувати по крањн≥. јле треба пам`€тати, що, подорожуючи, учасники програми несуть особисту в≥дпов≥дальн≥сть за вс≥ пов`€зан≥ з цим витрати. ‘≤ЌјЌ—ќ¬≤ ”ћќ¬» ”„ј—“≤. ¬итрати учасник≥в програми. «важаючи на те, що реЇстрац≥йний внесок, €кий сплачуЇтьс€ до Spirit Cultural Exchange, та плата за ав≥аквиток робитьс€ у доларах —Ўј, суми визначен≥ дал≥ в умовних одиниц€х. ¬с≥ внески представнику лубу робл€тьс€ в гривн€х по курсу продажу USD в ј Ѕ ѕравекс-Ѕанк у м. иЇв≥ на день розрахунку. –азом з поданн€м п≥дготовлених документ≥в учасник маЇ сплатити представнику лубу 1-й реЇстрац≥йний внесок. –озм≥р внеску залежить в≥д строку д≥њ програми, €кий учасник обираЇ самост≥йно. Ќижче у таблиц≥ наведен≥ можлив≥ строки д≥њ програми та розм≥ри внеск≥в. “ерм≥н програми: 8 тижн≥в 12 тижн≥в 16 тижн≥в 16 + 4 тижн≥в 1 внесок 6 70 у.о. 7 20 у.о. 7 70 у.о. 8 20 у.о. 2 внесок 150 у.о. 150 у.о. 150 у.о. 150 у.о. онсульськ≥й зб≥р 100у.о. 100у.о. 100у.о. 100у.о. –еЇстрац≥€ в SEVIS 35у.о. 35у.о. 35у.о. 35у.о. –азом 955+квиток 1005+квиток 1055+квиток 1105+квиток “ест SLEP (при необх≥дност≥) 20 у.о. 20 у.о. 20 у.о. 20 у.о. ѕ≥сл€ отриманн€ п≥дтвердженн€ про знаходженн€ робочого м≥сц€ та отриманн€ в≥зових документ≥в учасник програми маЇ сплатити представнику лубу другий внесок, плату за реЇстрац≥ю в SEVIS , та консульськ≥й зб≥р . якщо учасник самост≥йно знаходить робоче м≥сце та м≥сце проживанн€, то його другий внесок зменшуЇтьс€ на 100 у.о. ѕлата за послуги консульства та за реЇстрац≥ю в SEVIS не повертаЇтьс€ при будь-€кому р≥шенн≥ консулу про наданн€ в≥зи. ” раз≥ в≥дмови у в≥з≥ учаснику повертаютьс€ вс≥ зроблен≥ на той момент внески до програми, за вирахуванн€м 100 у.о. ѕ≥сл€ отриманн€ в≥зи у часник сплачуЇ варт≥сть м≥жнародного ав≥аквитка. луб може допомогти учаснику в бронюванн≥ квитка на потр≥бну дату. якщо учасник в≥дмовл€Їтьс€ в≥д участ≥ у програм≥ б≥льш н≥ж за 45 дн≥в до початку роботи, йому повертаЇтьс€ внесок за виключенн€м 300 дол. —Ўј, за 15-45 дн≥в Ц за виключенн€м 400 дол. —Ўј. якщо учасник в≥дмовл€Їтьс€ менш н≥ж за 15 дн≥в або п≥сл€ отриманн€ в≥зи, - зроблен≥ внески учаснику не повертаютьс€. ¬ варт≥сть програми входить: Ј сп≥вбес≥да с представником лубу та пост≥йн≥ консультац≥њ в иЇв≥ Ј знаходженн€ робочого м≥сц€ та м≥сц€ проживанн€ в —Ўј Ј документи дл€ отриманн€ J-1 в≥зи, €ка дозвол€Ї працювати в —Ўј 8-16 тижн≥в Ј оформленн€ social security card Ц дозволу на роботу в —Ўј Ј перебуванн€ на дводенн≥й ор≥Їнтац≥йн≥й конференц≥њ у „икаго або Ќью-…орку. Ј медичне страхуванн€ на час д≥њ програми. ќ‘≤÷≤…Ќ≤ ќЅћ≈∆≈ЌЌя. ¬с≥ учасники програми отримують J-1 в≥зу, що Ї в≥зою культурного обм≥ну. «г≥дно з умовами програми та оф≥ц≥йними правилами, т≥, хто отримав цей тип в≥зи, мають право працювати т≥льки у зазначеному м≥сц≥, у зазначений терм≥н. ѕорушенн€ цих умов може привести до депортац≥њ. “акож, роботодавець маЇ право зв≥льнити учасника, що порушуЇ загальн≥ правила повед≥нки, або не виконуЇ своњ обов`€зки. Ѕажаюч≥ вз€ти участь у ц≥й програм≥, €ким було в≥дмовлено в американськ≥й в≥з≥ ран≥ше, або вони мають близьких родич≥в, що мешкають в —Ўј, повинн≥ пов≥домити про це представника лубу п≥д час ≥нтервТю. Ќаш≥ координати: USEC тел 044-3319676, 044-2397119 з 10 до 18 години у робоч≥ дн≥ e-mail: usec@users.ldc.net webpage: www.usec.org.ua Нас можете знайти: телефон и (044) 2397119, (044) 3319676 Electronic mail : usec@users.ldc.net address: USEC Київ, в ул. Хрещатик 48, 3й поверх • Home • Up • детальн≥ умови • €к потрапити до програми • ¬и отримаЇте... • поверненн€ податк≥в •