renaissance

[ua/job.html] Отправить резюме ООО "Банк Ренессанс Капитал" – молодой, развивающийся банк на рынке Украины, который планирует в короткие сроки завоевать рынок потребительского кредитования. Высокие стандарты обслуживания клиентов; постоянные инвестиции в развитие технологий, операционных возможностей и новых продуктов – использование самых совершенных технологий; инновационный подход к развитию каналов дистрибуции и разработке продуктового ряда; гибкая и эффективная стратегия маркетинга, ориентированная на поддержку маркетинговых планов партнера; доверие; уважение; лидерство являются наиболее важными факторами внутренней жизни Банка. Мы уверены, что ключевым фактором успеха и наивысшей ценностью Банка являются наши сотрудники, поэтому стараемся привлекать талантливых и перспективных специалистов. Мы предлагаем современную систему управления персоналом, принципы которой основываются на справедливом и прозрачном подходе ко всем сотрудникам нашего банка. Мы приветствуем инициативу и творческий подход к работе, стимулируем достижение целей и результатов каждого сотрудника, помогаем профессионально расти, и проводим соответствующие тренинги для получения дополнительных знаний и навыков. Возможности карьерного роста у нас абсолютно равные для каждого сотрудника и зависят исключительно от опыта, профессионального уровня, результатов работы и желания эффективно работать и развиваться. Индивидуальный подход, решения, которые учитывают потребности человека – это именно тот подход, который использует Банк. Если у Вас есть желание и амбиции работать в команде профессионалов Банка Ренессанс Капитал, Вы готовы к активной и динамичной работе, Вы можете ознакомиться с перечнем вакансий и прислать своё резюме на электронный адрес ukr.vakans@rccf.ru . Пожалуйста, указывайте код вакансии. Вакансии: Кредитный представитель Функциональные задачи : • Оформление потребительских кредитов на точках продаж (супермаркеты техники) Требования к кандидату : высшее или незаконченное высшее образование ( не ниже 4 курса) хорошее владение ПК коммуникабельность презентабельная внешность Мы предлагаем: • Удобный график работы (день через день) • Обучение • Оформление – зачисление в штатный состав Банка Управление по обслуживанию клиентов Заполнить анкету Специалист информационного центра Функциональные обязанности: -обслуживание звонков существующих и потенциальных клиентов - поддержка кредитных представителей за счет обслуживание входящих звонков - продажа нового продукта клиентам банка Требования к кандидату: - высшее или незаконченное высшее образование, - коммуникационные навыки, навыки работы с клиентами - правильная речь (без дефектов) - хорошее владение ПК. Мы предлагаем: - гибкий график работы, 2 выходных в неделю - молодой коллектив - обучение, карьерный рост Управление по обслуживанию клиентов Заполнить анкету Системный администратор Функциональные обязанности: Изучение принципов функционирования, инсталляции, администрирования сетевого оборудования CISCO systems; Участие в планировании схемы локальной сети, внешних каналов данных и телефонии, схемы резервирования каналов; участие в инсталляции, администрировании, обеспечении бесперебойной работы локальной вычислительной сети банка и внешних каналов связи для данных и телефонии; участие в инсталляции, настройке оборудования Avaya для работы телефонии и Call Centre; Планирование, инсталляция, настройка и сопровождение серверной части бизнес приложений и серверов общего назначения; Требования к кандидату: - высшее техническое образование - опыт работы от 2+ года (IT направления в банковской сфере) - Знание основ сетевых технологий LAN и WAN сетей, аппаратной части серверного обеспечения, навыки администрирования сетевых операционных систем. - Знание английского языка- преимущество -Личные качества: коммуникативность, энергичность, позитивность\приветливость, умение работать в стрессовых ситуациях, умение решать проблемы, обучаемость, организаторские навыки, инициативность Отдел внедрения IT Заполнить анкету Бизнес – тренер Функциональные обязанности: - выявлять потребности в тренингах на основании целей и планов деятельности банка; - определять цели обучения, тематику и программы обучения персонала - проводить всю необходимую работу для подготовки помещения и оборудования для проведения обучения - разрабатывать тренинговые материалы, методологию тестирования, проведение тестирования - разрабатывать методику оценки проведенного тренинга - составлять расписание тренингов Требования к кандидату: - высшее образование - успешный опыт работы по обучению персонала (2+ лет) - владение ПК- пользователь программ Word, Excel, Outlook, Power Point Главный (старший) юрисконсульт Функциональные задачи: - Правовое сопровождение основных направлений деятельности Банк, в том числе: Кредитование физических лиц (потребительское, ИПОТЕКА, автокредитование) Хозяйственная деятельность Расчетно – кассовые операции Операции с платежными картами межбанковские операции разработка и участие в разработке внутренних нормативных документов банка, в том числе учредительных, положений(инструкций) об операциях, типовых договоров. Развитие региональной сети Банка (филиалы, отделения, представительства), вопросы лицензирования и регистрации Банка (его учредительных документов) Вопросы операционной деятельности и налогового регулирования Документооборот юридических дел клиентов и договоров Корпоративные аспекты деятельности Банка (проведение собраний участников, оформление решений, взаимодействие с участниками (акционерами), корпоративная структура) Взаимодействие с НБ, налоговыми органами, государственной исполнительной службой, нотариусами, юридическими фирмами - Требования к кандидату : - высшее образование, - опыт работы в Банке не менее 2 лет (опыт работы в головном офисе банка - желательно) - знание английского языка (intermediate) Управление по обслуживанию клиентов Заполнить анкету Департамент по правов ым вопросам и финансового мониторинга Заполнить анкету Курьер Функциональные обязанности: доставка корреспонденции по городу Киеву. Требования к кандидату: знание Киева пунктуальность, исполнительность Возможность работать полный рабочий день( 09.00- 18.00) Мы предлагаем: Оплата - ставка + проездной билет, оплата моб.связи (есть лимит) Административное управление Заполнить анкету Руководитель группы продажи автокредитов \ autoPOS Supervisor Функциональные задачи: - организация работы и управление группой Специалистов по продаже кредитов /POS Operators, участие в процессе рекрутинга, обучения персонала; - оперативное решение проблем, возникающих в точках продаж; - планирование работы (формировать график работы Кредитных представителей, график посещения торговых точек, ежемесячное составление плана работ); - организовывать открытие новых POS согласно Процедуре; - организовывать документооборот с подразделениями Банка (HR) при приеме новых сотрудников; - участвовать в тренингах по подготовке кредитных представителей; - проводить регулярные встречи с группой кредитных представителей; - своевременно доводить до сведения кредитных представителей информацию о новых продуктах, изменений в рабочих процедурах; - составление отчетности; - поддерживать постоянный контакт (встречи) с руководством и супервизорами автосалонов присутствия POS. Требования к кандидату: - высшее образование (неполное высшее) Направление - опыт работы в продаже услуг и товаров. Опыт работы в банковской сфере, налаженные связи с автосалонами будет преимуществом - знание этапов продаж, навыки ведения переговоров, руководства рабочей группой и наставничества. - владение ПК- пользователь программ Word, Excel, Outlook, Power Point - личностные качества: организованность, умение работать в команде, ориентация на результат, коммуникабельность, инициативность Управление по обслуживанию клиентов Заполнить анкету Бухгалтер по зарплате и внутренним платежам Функциональные обязанности: - расчет з/пл сотрудникам банка, в т.ч. удержание и начисление необходимых налогов - выплата з/пл и отчисление налогов - оплата больничных, начисление отпускных и т.п. - бухгалтерские проводки в опер.дне - проверка документов сотрудников для оформления карточных счетов - проверка документов и выплата командировочных расходов сотрудникам - другие выплаты сотрудникам - платежи по хоз. деятельности банка Требования к кандидату: - опыт начисления заработной платы для 100 чел. - опыт работы в Банке, отдел внутри банка, з/пл (желательно) - внимательность Департамент финансов и бухгалтерского учета Заполнить анкету Менеджер по мониторингу рисков ( Fraud Manager ) Key responsibilities: Develop, recommend and implement strategies for the minimisation of fraud across portfolios. To lead technology and analytics usage for identification/detection and avoidance of Fraud for all products (Instalment Loan, Credit Card, General Purpose Loan, Auto Loan and Mortgage) Develop, implement and monitor the adequacy of fraud prevention/detection process and procedures in the credit analysis and transactional authorization for all customer acquisition channels Audit and control internal underwriting team ensuring that the area follows the process and procedures defined for underwriting fraud prevention Ensure all fraud cases, pattern and trends are quickly identified and measures put in place to prevent further losses. Manage regular and ad hoc analysis of fraud performance and incidents across portfolios. Develop and execute the strategies for transactional fraud prevention Ensure adequate monitoring of suspicious transactions for fraud prevention for revolving credit Develop and maintain the fraud black list and other database Requirements: Degree in Business, Finance, Maths (master degree desired) Experience in Risk (Fraud) management (consumer finance industry preferred but not essential) for 3 years minimum Experience in Risk (Fraud) policies development In-depth understanding of consumer finance industry (knowledge of Credit card product and authorisation management tools is highly desirable) Knowledge in data base structure and analytical tools Fluent in English and Russian Proven technical / analytical capability, Strong interpersonal skills Департамент риск - менеджмента Заполнить анкету КАК НАС НАЙТИ КРЕДИТЫ РАБОТА У НАС 2005 © ООО "Банк Ренессанс Капитал" Лицензия НБУ №222 от 30.12.2005