Професійна спiлка працiвникiв
радiоелектронiки та машинобудування України
«Радіоелектронмаш»
ДОНЕЦКИЙ
ОБЛАСТНОЙ КОМИТЕТ
ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ
РАДИОЭЛЕКТРОНИКИ И МАШИНОСТРОЕНИЯ
"РАДИОЭЛЕКТРОНМАШ" УКРАИНЫ
83000 , м. Донецьк , вул.
Горького, 146, к 219,
Телефон: (0622)
3051926
WEB:
http://rrmu.narod.ru
E-mail:
bash-kan@yandex.ru
______________________________________________________________________________________________________________________
ВЫПИСКА ИЗ
ПОCТАНОВЛЕНИЯ
12.02.2003
р.
м.
Донецьк
№ - 9-2
О
состоянии выполнения за 2002 год
Генерального,
Отраслевого, Регионального
соглашения,
коллективных договоров и
погашения
задолженности по заработной
плате.
Рассмотрев
и обсудив состояние погашения
задолженности по заработной плате и итогах
выполнения за 2002 год
Генерального, Отраслевого,
Регионального соглашений и коллективных
договоров предприятиями, входящими в
профобслуживание Донецкой областной
профорганизации “Радиоэлектронмаш”
Украины.
Донецкий
обком профсоюза «Радиоэлектронмаш»
Украины
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1.
Признать работу
работодателей (руководителей
предприятий) ОАО «Скиф»,
ОАО
«Градиент»,
ОАО
«Завод «Альфа», ОАО «Интеграл»,
МГПИ, ЭВМ «Информ», ОАО Квант», ОАО
«Преспор», ОАО «Лазер»
по
выполнению за 2002
год Генерального,
Отраслевого, Регионального соглашений и
коллективных договоров недостаточной,
а состояние погашения
задолженности по заработной плате на этих
предприятиях и в организациях как
неудовлетворительное.
2.
Указать руководителям предприятий МГПИ,
ОАО «Скиф»,
ОАО
«Градиент»,
ОАО
«Завод «Альфа», ОАО «Преспор»,
ОАО «Лазер»
на
допущенные грубые
нарушения Указа Президента Украины за
№292 от 07.05.01г. “О неотложных
мероприятиях по ускорению погашения
задолженности из заработной платы”, не
выполнения решения Кабинета Министров
Украины (протокол заседания КБУ №2 от 21.
06.01 г.) других актов
законодательства о труде, норм
Генерального, Отраслевого, Регионального
соглашений и коллективных договоров.
3.
Рекомендовать
руководителям предприятий и председателям первичных
профсоюзных организаций
до 01. 04. 2003 года провести собрания (конференции)
трудовых коллективов (расширенные
заседания профкомов), с
единой
повесткой дня:
-
о ходе
выполнения коллективного договора и
его соответствие
нормам Генерального, Отраслевого и
Регионального соглашений;
-
о
сроках выплаты текущей заработной платы и
ликвидации задолженности по ней (при
наличии таковой).
4.
Руководителям
предприятий и председателям
профорганизаций, где есть
задолженность по заработной платы, до 10.03.2003
г. предоставить обкому
профсоюза свои мероприятия
по погашению этой задолженности.
5.
Рекомендовать
трудовым коллективам и профсоюзным
организациям предприятий
руководители, которых
игнорируют трудовое законодательство в
части соблюдения сроков выплаты зарплаты
приступить к выполнению Статей 2- 4
Закона Украины «О порядке разрешения
коллективных трудовых споров(конфликтов)».
6.
Работодателям
предприятий и профсоюзным комитетам
профорганизаций обеспечить выполнение
требований трудового законодательства и
Закона Украины «О коллективных
договорах и соглашениях».
7.
Поручить председателю областной
организации профсоюза «Радиоэлектронмаш»
Украины Шемякову А.Д. проинформировать
местные госрайадминистрации о состоянии выполнения
за 2002 год
Генерального, Отраслевого,
Регионального соглашений и коллективных
договоров, а также погашения
задолженности по заработной плате на
соответствующих предприятиях.
8.
Контроль за выполнением
настоящего постановления возложить на
председателей первичных профорганизаций.
___________________________________________________________________________________
ПОCТАНОВЛЕНИЕ
12.02.2003 р. м. Донецьк № - 9-2
О
социально - экономической ситуации в
радиоэлектронном
комплексе Донецкой
области
и перспективах его развития.
Рассмотрев
и обсудив сложившееся состояние социально - экономической
ситуации в радиоэлектронном комплексе
Донецкой области и перспективах его
развития
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Информацию председателя
Донецкой областной организации профсоюза
«Радиоэлектронмаш» Украины
А.Д. Шемякова, принять к сведению.
2. Выйти с
инициативой в
Донецкий облсовпроф о проведении в первом
квартале 2003 года научно практической
конференции на тему: “О путях
переориентации машиностроительного
комплекса Донецкой области на основе
использования высоких отечественных
технологий и современной техники по
созданию новых, реструктуризации и
обновлению собственных производственных
фондов по выпуску радиоэлектронной,
электробытовой, измерительной техники,
приборов и средств автоматизации”.
3. Одобрить проект
Доклада: «О социально -
экономической ситуации в радиоэлектронном
комплексе Донецкой области и перспективах
его развития” и поручить председателю Донецкой
областной организации профсоюза «Радиоэлектронмаш»
Украины А.Д. Шемякову с ним выступить
на конференции.
4. Одобрить проекты
Дополнений к Отраслевому и Региональному
соглашений(прилагаются). Направить проекты
Дополнений к Отраслевому и Региональному
соглашений в ЦК профсоюза, облсовпроф и
облгосадминистрацию.
П
О C Т А
Н О В
А
22.05.2003
р.
м.
Донецьк
№ 10-4
О
практике работы профкома КП «Молодость»
и проведении
смотра – конкурса: "Лучшее предприятие Донецкой
областной организации профсоюза «Радиоэлектронмаш»
Украины, выполнившее коллективный договор в 2003 году»
Организовывая работу по выполнению решений 4-съезда профсоюзов Украины и отраслевого съезда профсоюза «Радиоэлектронмаш» Украины, члены обкома профсоюза считают, что, главным механизмом реализации этих решений является сложившаяся в Украине четырехуровневая система социального партнерства представляющая собой заключение на общенациональном уровне – Генерального соглашения; национально-отраслевом – Отраслевого соглашения; региональном уровне – Регионального соглашения; производственном уровне – коллективных договоров.
Внедряя,
вышеназванный механизм,
профком и администрация
КП «Молодость» со всей
ответственность подошли к выполнению
своего коллективного
договора. Проведена большая работа по
разъяснению значения колдоговора
и о важности участия всех работников
предприятия в его выполнении.
На предприятии развернуто соревнование
в форме «Смотра-конкурса
на лучшее подразделение, выполняющее
коллективный договор КП «Молодость».
Разработано Положение об этом конкурсе (приложение
3), в котором по итогам работы будут выявлены
победители – подразделения предприятия.
За занятые призовые места предусмотрено
соответствующее вознаграждение.
Эта практика работы заслуживает особого внимания и может быть распространена на трудовые коллективы, находящиеся на профобслуживании Донецкой областной организации профсоюза «Радиоэлектронмаш» Украины.
С целью привлечения профсоюзных активистов и членов профсоюза к участию
выполнения
Решений профсоюзных съездов, конференций,
пленумов профобъединений на
производственном уровне, выявления
эффективных подходов профорганов
по совершенствованию социального
партнерства, повышения качества содержания
коллективных договоров, их заключения и
выполнения, ознакомления профсоюзных
работников и членов профсоюза с
положительным опытом работы профсоюзных
организаций
Донецкий
обком профсоюза постановляет:
1. Практику работы профком и администрация КП «Молодость» в организации выполнения Генерального соглашения, Отраслевого соглашения, Регионального соглашения, коллективного договора одобрить и рекомендовать трудовым коллективам изучить опыт этого предприятия.
2. Провести в 2003 году смотр – конкурс "Лучшее предприятие Донецкой областной организации профсоюза «Радиоэлектронмаш» Украины, выполнившее коллективный договор в 2003 году».
3. Утвердить Положение о смотре – конкурсе "Лучшее предприятие Донецкой областной организации профсоюза «Радиоэлектронмаш» Украины, выполнившее коллективный договор в 2003 году» (приложение 1).
Утвердить типовое Положение «О смотре-конкурсе на лучшее подразделение предприятия, выполняющее в 2003 году» (приложение 2).
4. Профкомам первичных профорганизаций:
На основе типового Положения разработать и утвердить на предприятии Положение «О смотре-конкурсе на лучшее подразделение предприятия, выполняющее в 2003 году».
Для подведения итогов смотра-конкурса представить в Исполком Донецкого обкома профсоюза «Радиоэлектронмаш» Украины до 15 февраля 2004 года необходимые материалы в соответствии с Положением.
Организационную и методическую работу по проведению смотра - конкурса возложить на председателей первичных профорганизаций.
5. Главному бухгалтеру обкома профсоюза Гвоздилко Л.А. и председателям первичных профорганизаций предусмотреть в профсоюзном бюджете и сметах расхода на 2004 год финансовые расходы на проведение смотра - конкурса и поощрение победителей в соответствии с утвержденным Положением.
6. Главному бухгалтеру обкома профсоюза совместно с председателями профорганизаций
изготовить дипломы для победителей смотра - конкурса.
7. Председателям первичных профорганизаций ежеквартально на заседании обкома профсоюза информировать о ходе смотре - конкурсе на предприятиях.
Председатель
Донецкой областной организации
профсоюза «Радиоэлектронмаш» Украины А.Д. Шемяков
_______________________________________________________________________
Приложение
1
Утверджено
На
заседании Донецкого
обкома
профсоюза»
«Радиоэлектронмаш»
Украины
Протокол
№10
От
22 мая 2003 года
Положение
о
смотре – конкурсе "Лучшее
предприятие Донецкой областной
организации профсоюза «Радиоэлектронмаш»
Украины, выполнившее коллективный
договор в 2003
году»
1.
Общие положения
1.2. Настоящее Положение регламентирует порядок организации, проведения и подведения итогов смотра – конкурса "Лучшее предприятие Донецкой областной организации профсоюза «Радиоэлектронмаш» Украины, выполнившее коллективный договор в 2003 году»(далее - смотр-конкурс).
1.3.
В смотре - конкурсе принимают участие
первичные профсоюзные организации
Донецкой областной организации профсоюза
«Радиоэлектронмаш» Украины.
2.
Цель смотра – конкурса:
•
привлечь профсоюзных активистов и членов
профсоюза к участию по
выполнению
коллективного договора на предприятиях;
•
выявить эффективные подходы профорганов к
совершенствованию социального партнерства,
повышению качества содержания
коллективных договоров, их заключению и
выполнению;
•
повысить через коллективный договор
мотивацию профсоюзного членства;
•
ознакомить профсоюзных работников и членов
профсоюза с положительным опытом работы
профсоюзных организаций по заключению и
выполнению коллективных договоров, и
способствовать его внедрению.
3.
Порядок организации
проведения и подведения
итогов смотра – конкурса
Организация
и подведение итогов смотра-конкурса
проводятся в два этапа:
2.1.
Первый
этап смотра-конкурса:
Профсоюзные
комитеты принимают решение о порядке
проведения смотра – конкурса на лучшее
подразделение предприятия, выполняющее
коллективный договор в 2003 году,
организовывают его, подводят итоги в
соответствии с типовым Положением «О
смотре-конкурсе на лучшее подразделение
предприятия, выполняющее в 2003 году».
В Донецкий обком профсоюза «Радиоэлектронмаш» Украины профкомы представляют:
- копии принятых решений «Смотра - конкурса на лучшее подразделение предприятия, выполняющее коллективный договор в 2003 году»;
- материал на одного победителя «Смотра - конкурса на лучшее подразделение предприятия, выполняющее коллективный договор в 2003 году».
-
информацию, раскрывающую работу профоргана
в области совершенствования социального
партнерства, социальной защиты прав и
интересов членов профсоюза в области
оплаты труда и
охраны труда, оздоровления, развития
культуры и спорта и др. согласно
приложениям _________________, настоящего
Положения.
2.2. Второй этап смотра-конкурса:
Исполком
Донецкого обкома профсоюза «Радиоэлектронмаш»
Украины до 1 апреля 2004 года подводит итоги
смотра-конкурса.
Донецкий
обком профсоюза «Радиоэлектронмаш»
Украины на своем заседании принимает
окончательное решение о победителях смотра
- конкурса и их
награждении.
3.
Критерии оценки и порядок награждения
победителей смотра – конкурса.
3.1. На конкурс принимаются заключенные, действующие на 2003 год и реализуемые коллективные договоры.
3.2. При рассмотрении итогов смотра-конкурса должны учитываться:
• соответствие (превышение льгот и гарантий) положений коллективного договора положениям соответствующих Отраслевому и Региональному соглашениям;
• средний уровень заработной платы;
• отсутствие задолженности по выплате заработной платы;
• наличие раздела социальной защиты работников при реформировании предприятия и его реализация;
• уровень травматизма и профессиональной заболеваемости на производстве;
• средняя стоимость коллективного договора на одного работника, складывающаяся из размера среднемесячной заработной платы одного работника за 2003 г. и величины средств, направленных на оплату социальных льгот и гарантий, которые установлены коллективным договором сверх норм, предусмотренных действующим законодательством (из расчета на одного работника в месяц в среднем за 2003 год);
• количество путевок, приобретенных за счет средств работодателя для оздоровления детей в 2003 году, из расчета на 100 работающих;
• количество приобретенных путевок за счет средств работодателя в санатории, профилактории и т.п. в 2003 году, из расчета на 100 работающих;
• процент охвата работников дополнительными социальными гарантиями;
• охват профчленством;
• выполнение норматива отчисления от членских профсоюзных взносов в соответствии с Уставом профсоюза;
• наличие долгов по членским профвзносам.
3.З. Для награждения победителей смотра - конкурса учреждаются Дипломы Донецкого обкома профсоюза «Радиоэлектронмаш» Украины и денежные премии:
Для
стабильно работающих предприятий
1-е место - 1 премия в размере _____ грн.
2-е место - 1 премия в размере _____грн.
3-е место - 1 премия в размере _____грн.
Для
предприятий находящихся в стадии
реорганизации, реконструкции
1-е место - 1 премия в размере ____грн.
2-е место - 1 премия в размере ____грн.
3-е
место - 1 премия в размере ____грн.
Победителю «Смотра - конкурса на лучшее подразделение предприятия, выполняющее коллективный договор в 2003 году» - ______ грн.
3.4. Денежные средства расходуются на культурные мероприятия, а также на поощрение профсоюзных работников и актива.
3.5. Коллективы - участники, занявшие призовые места, награждаются почетными дипломами Донецкого обкома профсоюза «Радиоэлектронмаш» Украины. В случае утери диплома дубликат не выдается.
3.6. Церемония награждения победителей конкурса осуществляется на ближайшем заседании обкома профсоюза после подведения итогов.
______________________________________________________________________
Приложение
№2
Утверждено
На
заседании профкома
________________________
Протокол
№____
От
____ __________ 200___г.
Положение
(Типовое)
о
смотре-конкурсе «Лучшее подразделение
предприятия, выполняющее коллективный
договор в 2003 году»
Настоящее
Положение регламентирует порядок
организации, проведения и подведения
итогов смотра - конкурса «Лучшее
подразделение предприятия, выполняющее
коллективный договор в 2003 году»(далее
– смотр-конкурс).
В
смотре - конкурсе принимают участие все
подразделение предприятия.
Целями
и задачами смотра- конкурса являются:
-
вовлечение всех
работников предприятия в выполнение
коллективного договора;
-
выявление эффективных подходов по
совершенствованию социального партнерства,
повышению качества содержания
коллективного договора, его заключению и
выполнению;
-
ознакомление трудящихся с положительным
опытом работы подразделений предприятия по
выполнению коллективного договора, и
организация его внедрения;
-
снижение производственного травматизма и
улучшение условий труда работников в
процессе трудовой деятельности;
-
повышения заинтересованности
трудящихся в
образцовом содержании
рабочих мест;
-
активизация профилактической работы по
предупреждению (снижению) заболеваемости
и производственного травматизма;
-
выявление и распространение
положительного опыта работы в области
обеспечения охраны труда и поддержания
должного санитарного состояния;
-
усиление пропаганды охраны труда,
повышение заинтересованности
руководителей подразделений в создании
достойных условий
труда работникам.
Порядок
организации и проведения.
Контроль
за организацией и проведением смотра-конкурса
осуществляет профком предприятия.
Рабочим
органом по организации смотра-конкурса
является совместная рабочая комиссия из
представителей сторон подготавливавшая
проект действующего коллективного
договора. Члены комиссии должны быть
представлены от каждой стороны в равном
количестве.
Подведение
итогов смотра – конкурса
Подведение
итогов смотра-конкурса подводится
Первый
этап смотра-конкурса
итоги подводятся
в подразделениях, руководителями совместно
с представителями профсоюза.
Второй
этап - подведение итогов
в целом по предприятию проводится:
Профкомом
и администрацией
предприятия с участием по одному
представителю от подразделения.
Рабочая
комиссия подводит итоги по подразделениям,
и свои предложения представляет на
совместное заседание профкома и
администрации.
При
подведении итогов смотра-конкурса
предусматривается следующее распределение
мест среди
подразделений:
1-е
место - 1 премия в размере______ грн.
2-е
место - 1 премия в размере ______грн.
3-е
место - 1 премия в размере ______грн.
Подразделения
занявшие призовые места в смотре-конкурсе
награждаются дипломами и ценными подарками.
Среди
занявших призовое
место выбирается наилучшее подразделение,
которое представляется к
награждению в Донецкий обком профсоюза
«Радиоэлектронмаш» Украины.
Награждение
победителей смотра конкурса проводится на
конференции трудового коллектива
руководителем предприятия и
председателем профорганизации.
| Вернуться | Далее>>> |