ПМКП "Альоша" - официальный сайт
[index.html] Компания | Новости | Продукция | Решения | Внедрение | Скачать | Контакты Информация о программных продуктах Продукция | Зарплата и кадры Справочники в модуле "Зарплата и кадры" АСУП "Лиман 4". -Справочник работающего персонала. Для полноценной работы со справочником сотрудников в модуле "Зарплата и кадры" АСУП "Лиман 4.0" также разработаны следующие печатные формы: - личная карточка сотрудника; - перечень сотрудников с выбираемыми данными для печати; -Справочник отделов (подразделений). Справочник отделов (подразделений) позволяет вести кадровый учёт более детализировано относительно всех структурных подразделений предприятия, а также производить начисление заработной платы не всем работникам сразу, а только персоналу выбранного подразделения. Кроме того, данный справочник существенно облегчает работу со справочником сотрудников. Следует отметить, что данный справочник имеет древовидную архитектуру для максимальной универсальности использования, т.е. для того, чтобы возможно было полноценно реализовать всю структуру подразделений и отделов предприятия. -Справочника профессий. Позволяет всегда иметь достоверную информацию о том, сколько работников числится в штате именно выбранной профессии. Также с помощью этого справочника реализуется возможность планирования кадрового учёта относительно того, сотрудники каких профессий наиболее востребованы на предприятии. -Справочник военкоматов Позволяет постоянно следить за данными о воинском учёте персонала. -Справочник претендентов Содержит информацию о претендентах на ту либо иную вакансию на предприятии. По своей структуре данный справочник не отличается от справочника работающего персонала, однако он используется в специфических документах, таких как, например, приказ о приёме на работу. -Справочник вакансий (должностей). Справочник вакансий -должностей) представляет собой перечень всех вакансий (должностей) на предприятии относительно каждого отдела. Этот справочник содержит информацию обо всех рабочих местах, как вакантных, так и тех, на которых уже работает персонал. Данные из этого справочника используются при заполнении приказов о приёме на работу, так как каждый претендент принимается на какую-либо вакансию -должность). Также на основании данных их этого справочника производится начисление заработной платы персоналу, работающему на различных должностях. Основным отличием данного справочника от справочника профессий состоит в том, что справочник профессий содержит информацию лишь о специальностях персонала. -Справочник обязанностей сотрудника. Данный справочник является вспомогательным для облегчения внесения информации в базу данных и используется при заполнении договоров о материальной ответственности. Кроме того, при использовании этого справочника устраняется проблема хранения избыточных данных, что существенно ускоряет работу модуля. Первичные документы в модуле "Зарплата и кадры" АСУП "Лиман 4.0". -Приказ о приёме на работу Данный документ является подтверждением о приёме того либо иного претендента на свободную вакансию. -Ведомость о начислении заработной платы является основным первичным документом в модуле "Зарплата и кадры" АСУП "Лиман 4.0". Данный документ представляет собой полноценную ведомость о расчёте заработной платы сотрудникам, различных начислений и удержаний, которая должна фиксироваться отдельном журнале документов. Так как в модуле "Зарплата и кадры" АСУП "Лиман 4.0" изначально подразумевается разделение всего работающего персонала на отделы предприятия, поэтому ведомость имеет возможность расчёта только относительно выбранного структурного подразделения. Следует также отметить, что ведомость начисления должна поддерживать расчёт заработной платы как относительно количества рабочих дней (для персонала, работающего на ставке), так и относительно количества рабочих часов (для персонала, работающего на повременной оплате). Кроме того, для полноценной работы ведомости в ней разработана система настройки. Эта система включает в себя настройку основных правил начисления заработной платы, возможность индексации относительно начислений и удержаний, а также арифметически правильное округление получаемых результатов. Таким образом, ведомость начисления заработной платы имеет максимально расширенные возможности настройки, чтобы позволять производить корректирование правил расчёта, не изменяя программный код в модуле "Зарплата и кадры" АСУП "Лиман 4.0". Данная система настройки реализована в виде шаблонов, которые в свою очередь фиксируются относительно каждой заполняемой ведомости. Так же, в данном первичном документе должна быть разработана возможность начислений на основании табельного учёта, больничных листков и отпусков; возможность расчёта отчислений в различные фонды. В модуле "Зарплата и кадры" АСУП "Лиман 4.0" разработаны средства для заполнения ниже перечисленных расчётных ведомостей и деклараций, а также возможности их настройки согласно требований текущего законодательства. -Декларация о доходах, полученных физическим лицом. -Расчёт обязательства по оплате сбора на обязательное государственное пенсионное страхование. 3.4 Расчётная ведомость о начислении и перечислении страховых взносов и расходовании средств фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных болезней Украины. - Расчётная ведомость о начислении и перечислении страховых взносов в Фонд общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы. -Расчёт суммы страховых взносов на общеобязательное государственное пенсионное страхование. -Отчёт о начисленных взносах, перечислении и затратах, связанных с общеобязательным государственным социальным страхованием в связи с временной утратой работоспособности. -Отчёт о путёвках на санаторно-курортное лечение и в детские оздоровительные учреждения. © 2005 - 2006 ПМКП "Альоша". Все права защищены. Компания | Новости | Продукция | Решения | Внедрение | Скачать | Контакты