Клиенты и отзывы :: О нас :: КомИнТех

[/about/] Клиенты и отзывы Контакты О нас пишут Консультации Вопросы/ответы Вход для клиентов Подписка на рассылку новостей Клиенты и отзывы Долженко О. А. Начальник бюро управления персоналом АСУП ЗАО "Росава" Отзыв На сегодняшний день полностью решена задача автоматизированного расчета зарплаты и учета кадров на предприятиях ЗАО "Росава". Более 13 лет назад мы начинали с ДОС - версий компании КомИнТех, которые и до сих пор поддерживаются в полном объеме. Но время прогрессивных технологий неумолимо летит вперед и мы постепенно заменяем программное обеспечение на новые модули Windows-версий того же разработчика. В настоящий момент программа обслуживает более 30 рабочих мест, на которых производится расчет зарплаты для различных предприятий концерна. Мы считаем, что на базе универсального решения, которое предлагает нам комплекс, c учетом накопленного за последние годы опыта внедрений создана хорошо отработанная технология, позволяющая оптимизировать трудоемкие процессы расчета зарплаты, формирования отчетности. Инструментарий комплекса позволяет пополнять его собственными отчетами, панелями документов независимо от разработчика. Этот вопрос очень важен при использовании комплекса, особенно при наличии на предприятии отделов АСУ. Фоменко С. П. Заместитель управляющего донецкого филиала ОщадБанка Украины Отзыв Донецкое отделение Ощадбанка Украины имеет сеть из 38-ми филиалов, каждый из которых эксплуатирует модуль расчета заработной платы КомИнТех. Мы много лет занимались поисками программного обеспечения, которое бы подходило нашим условиям, пересмотрели большое количество комплексов, и выбрали программу КомИнТех. В ней удачно сочетаются функциональная полнота, профессионализм разработчиков, быстродействие и огромное количество выходных отчетов. Нас устраивает оперативное решение вопросов, регулярное проведение отраслевых семинаров, консультаций, связанных с выпуском новых версий и реализаций в программе изменений в законодательной базе. Мы организовали службу сопровождения комплекса, которая поддерживает контакт со специалистами КомИнТех. За все время работы не было срывов или авральных ситуаций по вине работы программы. Новые версии поставляются централизованно, а затем распространяются на филиалы банка. Мы довольны нашим сотрудничеством. Луцюк Ф. Г. Начальник отдела АСУ ш.Нововолынская №9 ПО "Червоноградуголь" Отзыв Наша шахта експлуатує модуль «Заробітна плата» більш ніж 11 років. Ми вибрали цю програму, тому що по різноманіттю функціональних можливостей і обліку специфіки вугільної промисловості їй немає рівних. Впровадження й адаптація модуля до умов нашого підприємства вироблялося фахівцями Комінтех. Шахта велика, модуль працює в мережному режимі. Для введення документів задіяні служби відділів нормування і розрахункового відділу. Функції по супроводу програмного забезпечення покладені на відділ АСУ. Така організація роботи дозволила підвищити відповідальність співробітників за свою ділянку роботи. За останні роки комплекс помітно розширив свої функціональні можливості. На професійному рівні підтримується законодавча база, до кожної версії програм поставляються докладні інформаційні листки. Незважаючи на нашу територіальну далекість, відповіді на запити одержуємо вчасно. Ми задоволені програмою Комінтех. Топоркова А. В. Главный бухгалтер энергетической компании "Донецкоблэнерго" Отзыв Успех любого проекта по внедрению универсальной системы управления определяется двумя составляющими - собственно качеством внедряемого продукта и качеством внедрения. Ключевым вопросом для принятия решения о внедрении комплекса компании КомИнТех (а это было 13 лет назад) явился учет специфики топливно-энергетической отрасли, учет методологии, опыт внедрения на других предприятиях и реальное достижение тех целей, ради которых и был начат поиск программ. В результате в настоящий момент мы имеем в промышленной эксплуатации стабильную систему, которая позволила автоматизировать расчет зарплаты и учет персонала на всех предприятиях объединения. Кроме непосредственных расчетов, комплекс выполняет анализ статистических показателей, предоставляет возможность интеграции с другими программными средствами, обеспечивает "оперативную" отчетность для внеплановых ситуаций. Наше объединение - это большое количество предприятий энергетики. Благодаря внедрению комплекса "Управление персонала" мы получили возможность выработать единую стратегию и стандарт для использования первичных документов, видов оплат, настроек на изменения законодательства, внутренней отчетности. Рудковский А. П. Директор ОП "Управления информационного обеспечения и компьютерных технологий ГП ДУЭК Отзыв На обслуживании ОП "Управления информационного обеспечения и компьютерных технологий государственного предприятия Донецкой угольно-энергетической компании" более 100000 лицевых счетов. Процесс расчета заработной платы при централизованной обработке данных состоит из нескольких этапов, в которых задействованы многие службы. Ввод информации по каждому предприятию осуществляется скоростной набивкой данных операторами. Затем производится этап распределения и контроля данных. Только после устранения ошибок набивки информация попадает в базу данных для расчета заработной платы. Все этапы автоматизированы программами компании КомИнТех, которые адаптированы к режиму централизованной обработки документов. Выдача отчетов по всем предприятиям осуществляется с использованием специального режима "пакетной" печати, при котором оператор следит только за подачей бумаги на принтер. Много лет ОП "Управления информационного обеспечения и компьютерных технологий ГП ДУЭК" считает зарплату этим комплексом не только шахтам, но и предприятиям бюджетной сферы, торговли, учебным заведениям и так далее. Программа учитывает отраслевую специфику и легко настраивается. Система постоянно совершенствуется, учитывая и наши замечания. Гужавин В. А. Главный бухгалтер Донецкого машиностроительного завода Отзыв Управление предприятием – сложный процесс. Зачастую все его нюансы особенно остро ощущают отделы АСУ на производстве. До 2004 года мы работали на ЕС ЭВМ и использовали собственные программы расчета зарплаты и учета кадров. Понимая, что век ЕС давно закончился, начали поиск комплекса, который бы в функциональном плане позволил нам сохранить все наши наработки. С 2004 года началось внедрение модулей «Заработная плата» и «Кадры», разработанных КомИнТех’ом. Внедрение проходило поэтапно, первоначально табеля заполняли «готовыми суммами», и уже за январь 2004 года зарплата была посчитана новым комплексом. В дальнейшем были выполнены доработки для более полного учета специфики оплаты труда в машиностроении (учет выполнения норм выработки, разрядности рабочих мест и тарифных сеток). Отмечу также, что программа предлагает огромный выбор отчетов, производит распределение отчислений по предприятию с учетом заказов, генерирует файл бухгалтерских проводок для 1С: Предприятие и т. д. Персональные данные работников вводятся в программе «Кадры», откуда информация автоматически передается в модуль «Заработная плата», что исключает двойную набивку документов. Сачко И. Н. Заместитель главного бухгалтера Кураховской ТЭС Отзыв В настоящий момент на нашем предприятии программами компании КомИнТех автоматизированы все участки бухгалтерского учета (более 46 рабочих мест), в том числе расчет заработной платы и кадровое делопроизводство. Я считаю, что мы удачно выбрали этот комплекс программ, потому что, благодаря своим функциональным возможностям, он решил многие задачи, стоящие перед организацией. Если говорить о зарплате, то для меня, как заместителя главного бухгалтера, особо важным представляется процесс формирования бухгалтерских проводок после расчета заработной платы. Безусловно, с точки зрения функциональной полноты, модуль не имеет себе равных. На наш взгляд, он может все. Важно, что существует возможность импорта данных из модуля «Кадров», причем, сотрудник расчетного отдела может принимать только ту информацию, которая имеет отношение к специфике расчета заработной платы. В комплексе реализовано распределение прав доступа к документам ввода и функциям расчета и печати, более 600 различных отчетов, справок, ведомостей. Автоматизировано формирование отчетности по труду (1ПВ, 3ПВ), учету доходов и налогов с физических лиц и в целом по предприятию, квартальной и ежемесячной отчетности в социальные государственные фонды и так далее. У комплекса богатые возможности, он выполнен на высоком профессиональном уровне. Мы можем поделиться опытом эксплуатации и внедрения его на нашем предприятии. Присяжный А. И. Заместитель директора по вопросам труда и персонала Донецкого филиала ОАО "Укртелеком" Отзыв Донецкий филиал ОАО «УкрТелекома» эксплуатирует программы «Кадры», «Штатное расписание» и «Учет труда и заработной платы» комплекса «Управление персоналом» компании КомИнТех. Автоматизация работ по учету персонала началась более 5 лет назад и была проведена в сжатые сроки несмотря на то, что специфика ведения штатного расписания и кадрового делопроизводства организации усложнена из-за территориальной удаленности подразделений. Был разработан и автоматизирован механизм многоуровневой структуры предприятия с произвольным уровнем вложенности, реализовано централизованное управление корпоративным штатным расписанием и группировкой подразделений по филиалам. Внедрение комплекса позволило вести кадровый документооборот, автоматизировать формирование и контроль за соблюдением штатного расписания в целом по дирекции и его филиалам. В настоящий момент в отделе кадров снижены трудозатраты на выполнение рутинных работ и упрощена обработка большого объема информации. Калинина Л. С. Главный бухгалтер предприятия Луганского филиала ОАО "Укртелеком" Отзыв Луганский филиал ОАО «Укртелеком», в состав которого входит более 30 структурных подразделений, более 10 лет работает совместно с КомИнТех в области автоматизации бухгалтерского учета труда и заработной платы. Сложность внедрения программ этих комплексов заключалась в территориальной отдаленности подразделений, создания единой базы для управления финансовыми ресурсами, наличие общей бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности с учетом специфики отрасли. Несмотря на гибкость системы, была разработана жесткая технология эксплуатации комплекса, которая заставила каждого сотрудника работать на конечные цели своего предприятия. В результате комплекс «Управление персоналом» отвечает всем требованиям деятельности нашего филиала, но у нас еще есть пожелания по его развитию. Сонин А. Н. Дилер компании КомИнТех Отзыв Около десяти лет я занимаюсь внедрением комплекса «Управление персоналом» на многих предприятиях разного профиля – в бюджетной сфере, на автотранспорте, торговле и пр. На собственном опыте могу отметить, что благодаря разнообразным настройкам, комплекс не требует доработки и позволяет учесть специфику начисления зарплаты как для маленьких предприятий с численностью трудящихся 15-20 человек, так и на больших предприятиях, где работают более 2 000 работников. Особенно хочу отметить высокий профессиональный уровень разработчиков, которые не только отслеживают законодательную базу, проводят семинары по новым версиям, организовывают работу консультационного центра и службы поддержки, но и являются просто хорошими коллегами, всегда готовыми оказать помощь. Я доволен своим выбором. Лещинский А. Н. Начальник отдела АСУ Донецкого филиала Артемовского завода цветных металлов Отзыв Наше предприятие эксплуатирует комплекс «Управление персоналом» в полном объеме - автоматизирована работа отдела кадров, нормирования и расчетного отдела. Ввод новых Личных карточек сотрудников, отпускных или увольнительных записок производится в отделе кадров на основании приказов. Затем информация передается в базу данных по заработной плате. Отделы нормирования вводят плановые и индивидуальные графики работников, заполняют табеля и также импортируют данные для расчета в базу данных по зарплате. Расчетный отдел осуществляет экспорт данных, вводит свои документы и выполняет общий расчет. Справочная база данных (структура предприятия, справочник профессий, категорий и т. д.) является единой для всех модулей. Комплекс работает в сетевом режиме, в нем реализовано разграничение прав доступа, что обеспечивает конфиденциальность информации. Привлекает глубокая проработка специфики предприятия, дружелюбный интерфейс, отличное сопровождение. Паршин C. Е. Начальник отдела АСУ государственного предприятия "Львовуголь" Отзыв Наше об'єднання віддавна використовує модуль розрахунку заробітної плати компанії «Комінтех». Нам неодноразово пропонували свої програми інші фірми, але в жодній з них ми не знайшли настільки повного обсягу функцій для обліку специфіки розрахунку зарплати у вугільній промисловості, як у програмі Комінтех. Вона давно освоєна і багато років експлуатується на шахтах об'єднання «Львовугілля». Нас улаштовують швидкісні характеристики програми, великий обсяг вихідних звітів, оперативність у рішенні питань. На наших підприємствах не було ні одного зриву розрахунку заробітної плати. Усі зміни законодавчої бази реалізуються вчасно. Програма розвивається. З'явилося багато нових можливостей у сервісних функціях та інтерфейсном рішенні. Будемо спiвпрацювати далi. Список клиентов Краткий список клиентов компании «КомИнТех» на Украине, эксплуатирующих комплекс «Управление персоналом 1. Торгово-промышленные компании (группы) Индустриальный Союз Донбасса Корпорация «Межрегиональный промышленный Союз» (МПС) «Эмброл - Украина» Производственно - строительная компания «Эмброл Инжиниринг» ПИК «Укрподшипник» Компания «Укруглемаш» ООО «Люкс-Сервис» ЗАО «АКК - Азовкабель» ПО «Донпромснаб» ООО «Востокуглемаш» 2. Химическая промышленность ОАО «Росава» (г. Белая Церковь) «Белоцерковский завод резинотехнических изделий» «Лисичанский стекольный завод» ПО «Феррокерам» (г. Белая Церковь) 3. Предприятия бюджетной сферы Донецкая Облгосадминистрация Главное управление образования г. Донецка Городской отдел образования г. Артемовска ДОТО Антимонопольный комитет г. Донецка Районные отделы народного образования г. Донецка: Киевский, Ленинский, Кировский ООЗ УМВД Отдел культуры исполкома Донецкого ГорСовета 4. Угольная отрасль Украины Корпоративные клиенты: Все предприятия объединений (ГП) «Александрияуголь» «Артемуголь», «Дзержинскуголь», «Добропольеуголь», «Донецкуголь», «Краснодонуголь», «Луганскуголь», «Селидовуголь», «Снежноеантрацит», «Стахановуголь», «Укрзападуголь» ООО «Донецкуглепереработка» ЦОФЫ «Украина» и «Россия» Областная дирекция «Донуглереструктуризация» и все дирекции по ликвидации шахт (7 предприятий) Индивидуальные клиенты: Шахты : Добропольская, Белозерская, Новодонецкая, Пионер, Белицкая, Комсомолец Донбасса, Красноармейская Западная, Краснолиманская, Миусинская, Нововолынская № 9, Новогродовская № 1-3, Октябрьская, Россия, Стаханова, Украина, Южно - Донбасская № 3 Информационно - вычислительные центры: Артемуголь, Донецкуголь, Краснодонуголь, Луганскуголь, Стахановуголь, Львовуголь Другие предприятия угольной отрасли Украины : Моспинское УПП, ЦОФ «Чумаковская», ООО «Южтрансстрой», НПО «Респиратор», ОАО «Артемшахтострой», ОАО <Донецкметрострой>, ОАО <Укруглеснаб>, Центральный штаб ГВГСС, Оперативный Военизированный Горноспасательный отряд (г. Донецк), 4-й оперативный военизированный горноспасательный отряд (г. Луганск), 10-й оперативный военизированный горноспасательный отряд (г. Димитрово), Управление по тушению, профилактике терриконов 5. Энергетика Все энергетические предприятия Донецкой и Луганской областей Корпоративные клиенты: ОАО «Донбассэнерго» (8 предприятий), <Донецкоблэнерго> (11 предприятий), <Луганское энергетическое объединение> (6 предприятий), <Востокэнерго> (3 предприятия) Индивидуальные клиенты: ГОКП «Донецктеплокоммунэнерго», Донбасская электроэнергетическая система, Краматорская ТЭС, Славянская теплосеть «Донецктеплокоммунэнерго», Углегорская ТЭС, ООО ПЭС Горэнерго, ООО Техремпоставка 6. Связь Корпоративные клиенты: все предприятия Донецкой (20 предприятий) и Луганской (16 предприятий) дирекций ОАО «Укртелеком» 7. Машиностроение ОАО «Донецкгормаш», 1-й Авторемзавод (г. Донецк), Артемовский завод «Дориндустрия» (г. Артемовск), Макеевский завод шахтной автоматики, Электромеханический завод г. Артемовск 8. Автотранспортные предприятия СП «Разрез Константиновский», ЗАО Энергоуголь (г. Александрия), ОП «Управление автомобильного транспорта» ГП Донецкуголь, ОАО Донецкое АТП №11480 9. Стройиндустрия: «Донецкметрошахтострой», «Белокаменские огнеупоры», «Великонодольский огнеупорный комбинат», «Пантелеймоновский огнеупорный завод» 10. Оптово-розничная торговля: Торговый дом «Быттехника», ОАО «Харьковский ЦУМ», АОЗТ Донецкий ЦУМ, МЧП «Шерл», АО «Фирма Мебель», АО Торговый центр «Белый лебедь», ДОКП «Одежда», ОАО «Донецкгорнефтепродукт», ООО «Дом книги» 11. Пищевая промышленность: ЗАО «Завод шампанских вин» (г. Артемовск), ЗАО «АВК» (Донецк, Луганск, Мукачево), ПО «Артемсоль», ЗАО «Марг-Вест», АОЗТ «Тельмановский молочный завод», АОЗТ «Артемовский мясокомбинат» 12. Хлебопекарные предприятия: Ассоциация «Донбассхлеб» Хлебокомбинаты: Макеевский, Горловский, Донецкий, Дружковский, Енакиевский, Калининский (г. Горловка), Красноармейский, Селидовский, Снежнянский, Старобешевский, Торезский, Харцызский, Никопольский, Славянский; ОАО «Управление материально-технического снабжения» 13. Телевидение Винницкая государственная телерадиокомпания Донецкая государственная областная телерадиокомпания Луганская государственная областная телерадиокомпания Николаевская государственная телерадиокомпания 14. Кредитно-финансовые учреждения Корпоративные клиенты: ОАО «Ощадный банк Украины» - все 40 отделений Индивидульные клиенты: «Промэкономбанк», «Мрия» (Белоцерковский филиал), «Аваль», Донецкий филиал ОАО «Автокразбанк» 15. Наука и образование: АОЗТ ТПИ «Донбассгражданпроект», Артемовский техникум железнодорожного транспорта, «Укрэнергочермет», Донецкая Государственная Академия Управления, Донецкая Государственная консерватория, Донецкий военный лицей с усиленной физической подготовкой, Донецкий государственный институт цветных металлов, Донецкий институт предпринимательства, ДонНИИЧермет (г. Донецк), ДонУГИ (г. Донецк), Индустриальный техникум (г. Артемовск), Институт «УкрГосНИИпластмасс» (г. Донецк), ОАО Донецкий НИ и ПК институт по автоматизации горных машин «Автоматгормаш», Отделение физико-технических горных проблем НАНУ Украины 3 октября 2006 Новая версия модуля «Кадры» 5.10 4 сентября 2006 Выпущена новая версия модуля "Кадры" (вер. 5.9.0): учет дополнительных отпусков за особые условия труда; учет компенсации при увольнении; экспорт отчетов в формат RTF; и др. 14 августа 2006 Выпущена новая версия модуля "Интегрированная бухгалтерия" (версия 11.73) все новости Главная : Наши решения : Поддержка : О нас : Контакты © «КомИнТех» Украина, 83048, г. Донецк-48, а/я 254 тел. (062) 311-53-53 , 345-14-67 Разработка сайта: © «Web.Studio»