ІПартнери

[aboutus.html] ПОРАДИ ДЛЯ УСПІШНОГО ІНТЕРВ’Ю БЛАНК РЕЗЮМЕ МЕТРИКА ЛЮДСЬКИХ РЕСУРСІВ ОПИС ПОСАДИ КОРИСНІ ЛІНКИ Пропонуємо Вашій увазі декілька основних формул для визначення кошту операції ЛР-відділу вашої компанії. Кошт прийому на роботу нового працівника = (Реклама + Оплата за рекрутингові послуги + Покриття видатків кандидатів + Оплата праці працівникам компанії за час витрачений на пошук та підбір) ÷ Кількість постійних працівників повної зайнятості Завдяки даній формулі можна обчислити найбільш привабливий та найпродуктивніший спосіб пошуку працівників на вакантні посади. Можливо оцінити скільки коштує компанії прийняття нового працівника та побачити чи реально цей кошт знизити і у яких сферах. Додана вартість людського капіталу = Дохід – Операційні видатки – (Зарплатня + інша компенсація) ÷ Кількість новоприйнятих працівників Дана формула покаже вартість знання, вмінь та виконання роботи працівниками компанії. Дохід на кожного працівника = Дохід ÷ Кількість постійних працівників повної зайнятості Дана формула допоможе розцінити працівників як капітал компанії. Вона покаже працівників як інвестицію. Кошт вакансії = Втрата через невиконану роботу + Кошт надурочної роботи інших працівників Дана формула допоможе визначити ціну незакритої вакансії та шлях закриття вакансії – через пошук нового працівника, або ж розклад роботи на інших працівників компанії.  © ІПартнери, 2006 email: info@ipartners.com.ua телефон +38 032 2966518 м.Львів, пр. Шевченка 14/3