Агентство персонала «Профессиональные решения». Услуги

[/] +380 50 217-77-11 info@pro-solutions.com.ua Агентство персонала «Профессиональные решения» Услуги На одном из проводимых мной тренингов по активным продажам участник задал следующий вопрос: “Что Вы продаете?” Ответ был для меня самого откровением: “Решения!”. В действительности это именно так, потому что мы работники интеллектуального труда ничего кроме услуг никому не предоставляем. Как назвать предприятие вопросов не вызывало – “Профессиональные решения”, предоставляемые профессионально и исключительно для профессионалов. Наше АГЕНТСТВО ПЕРСОНАЛА предоставляет услуги, призванные удовлетворить потребности компаний в квалифицированном персонале и создании условий для его дальнейшего развития. Для поиска кандидатов на вакансии мы используем: собственную базу данных кандидатов, базы данных учебных центров и ВУЗов Украины, базу Интернет, h eadhunting ; размещаем объявления о вакансиях на носителях, соответствующих специфике каждой вакансии. Постоянно и профессионально занимаемся подбором кандидатов. Мы знаем, где и как искать кандидата на конкретную вакансию, максимально удовлетворяющего требованиям компании. Ну и, безусловно, проводим агентурную работу… При подборе каждый кандидат проходит собеседование с сотрудником агентства, и/или психолог ом , при необходимости – тестирование на соответствие должности или личных качеств, экспертный отбор кандидатов. На каждого кандидата мы предоставляем развернутые результаты собеседования-тестирования клиенту в письменной форме. Агентство гарантирует, что Ваши ожидания от нашей профессиональной деятельности оправдаются, а именно, что этот кандидат будет: добиваться положительного результата, соответствовать требованиям компании, обладать нужной компетенцией, обладать требуемыми навыками работы, будет предоставлен в распоряжение компании в нужное время, Необходимость в развитии персонала организации будет обеспечена за счет создания и квалифицированного сопровождения “кружков качества”. Развитие персонала «ОК'ей» Организация и ведение кружков качества Кружки качества – это небольшие группы (до 10 чел.), объединяющие рабочих одного производственного участка или отдела. Кружки качества создаются не только для решения проблем качества, но и таких вопросов, как затраты, безопасность и производительность. Их можно рассматривать как элемент стратегии совершенствования , ориентированный на коллективную работу. Они собираются, как правило, раз в неделю и в течение часа обсуждают такие производственные проблемы как качество работы, производительность труда, обеспечение безопасности и т.д. По некоторым оценкам, работа кружков позволяет компаниям ежегодно экономить суммы, измеряемые в млрд. долл. Основная масса кружков качества (от 80 до 90%) действует в сфере производства. На многих предприятиях кружки качества обычно собираются до или после рабочего дня и обсуждают, как решить намеченные проблемы. Такая сверхурочная деятельность оплачивается, но частично, и не по таким высоким ставкам, как за основное рабочее время. Одним из главных условий успешной деятельности кружков качества является непосредственное вовлечение в их работу руководителей. Это связано с тем, что по статистике 80% проблем качества могут быть решены только с участием руководителей высшего уровня . Например, в японских компаниях кружки качества сделались тем средством, с помощью которого на каждом уровне производства снизу доверху коллективно прорабатываются и вносятся предложения по повышению качества продукции, процессов и ресурсов. В среднем в 80-е гг. каждый японский рабочий (и служащий) ежегодно вносил 5-6 предложений по совершенствованию производственного процесса, из которых 60-80% реализовывались на практике. Это существенно больше, чем, например, в США, где число рацпредложений на одного занятого в те же годы составило 0,15, а уровень их внедрения – 24%. Этот опыт оказался настолько привлекательным, что сейчас более чем в 50 странах широко используется данная форма участия рабочих и служащих в улучшении качества выпускаемой продукции, действуют такие кружки. По оценке экспертов, на 80% успехи японских фирм связаны с тремя основными факторами, включающими: необычайно высокую активность рабочих; дух сотрудничества; постоянный поиск путей повышения качества . Вы сами в состоянии развить свою компанию для нужного уровня, стоит лишь организовать кружок качества и вести его деятельность! Консультирование и тестирование Неотъемлемой частью работы Агентства персонала “Профессиональные решения” являются тестирования и консультации , сбор, проверка и подтверждение рекомендаций, проводимые опытными психологами-консультантами по профессиональной и личностной пригодности кандидатов. А.П. “Профессиональные решения” предоставит консультации практически по всем вопросам возникающим как у Работодателей так и Соискателей Составление резюме; Сбор и проверка рекомендаций; Проведение презентации себя; Научно-практические комментарии к законодательству Украины про труд (КЗоТ Украины); И Ваши вопросы?