Центр Детекции Лжи : : : Темы, для работодателей

: : : Темы, для работодателей : : : Темы, которые интересуют работодателей (на этапе приема на работу и при проверках работающего персонала). Подделка предоставляемых документов (дипломов, трудовых книжек и др.). Умышленное искажение анкетных данных. Наличие проблем, связанных со злоупотреблением спиртными напитками. Алкогольная зависимость. Употребление наркотиков. Наличие сознательно скрываемых заболеваний, которые могут негативно повлиять (влияют) на исполнение служебных обязанностей. Наличие пагубных пристрастий к азартным играм, экстремальным увлечениям и др. Нахождение под судом и следствием. Наличие устойчивых связей в криминальной среде. Совершение уголовно или административно наказуемых правонарушений, которые остались неизвестны официальным органам. Наличие на момент проведения опроса крупных денежных долгов или других финансовых обязательств. Совершение краж, нанесение материального ущерба по прежним (настоящему) местам работы. Нанесение финансового ущерба по прежним (настоящему) местам работы. Взяточничество, другие финансовые злоупотребления. Сговор внутри компании (подразделения). Наличие знаний о фактах нанесения компании ущерба (сотрудниках, наносящих ущерб) и их умышленное сокрытие от администрации. Увольнение с прежних мест работы по компрометирующим основаниям (прогулы, конфликты, безответственное отношение к выполнению служебных обязанностей и др.). Утечка конфиденциальной информации. Нарушение режима секретности. Поддержание связей с конкурентами (другими заинтересованными лицами) с целью нанесения кампании ущерба. Истинные мотивы трудоустройства в компанию. Поступление на работу по чьему-либо поручению (конкурентов, криминальных структур и т.д.). Поддержание внеслужебных отношений с коллегами, партнерами по бизнесу. Лояльность по отношению к работодателю (компании). Конфликтность. Выявление зон конфликта, конфликтных ситуаций. Наличие фактов в биографии, которые могут стать основанием для шантажа или манипуляций извне. Наличие на момент проведения опроса сложившихся преступных намерений по отношению к компании или работодателю. Наличие незарегистрированного оружия или других опасных веществ. Использование служебного положения в личных целях. Наличие неофициальных ("левых") дополнительных доходов. Нарушение трудовой дисциплины и функциональных обязанностей. Удовлетворенность работой. Другие темы, в зависимости от биографии кандидата и пожеланий Заказчика. направления деятельности [uslugi.html] стоимость услуг 1 Направление деятельности Полиграф Графология Лекции, Семинары История Понятия Аппаратура Примеры использования Схема опроса Примеры заключений правовые основания для проведения ОИП Положение о порядке проведения ОИП Памятка Декларация При использовании материалов ссылка на сайт обязательна! 2