Центр Детекции Лжи : : : Статистика

: : : Статистика : : : Немного статистики в контексте кадровой безопасности По результатам проведенного Национальным институтом Правосудия США анонимного опроса 9000 работников различных американских фирм каждый третий сотрудник в течение года хотя бы раз своровал деньги или материальные ценности у своей компании. Две трети из опрошенных сообщили об иных нелояльных действиях. Согласно опубликованному в 2000 году отчету ассоциации профессиональных следователей по делам о мошенничествах (АПСМ), ежегодные потери организаций США от воровства и злоупотребления должностным положением собственных служащих составляют более 400 млрд. долл, или 6% ВВП. В среднем, каждое американское предприятие теряет из- за мошенничества своих сотрудников 6% годового дохода или более 9 долл в день на каждого работника. При этом темпы роста воровства среди персонала составляют: 13% на производстве, 10% в сфере обслуживания, 6% в розничной торговле. Владельцы трети обанкротившихся компаний вынуждены признать, что причиной их разорения стали хищения собственного персонала. (А. В. Ковров, "Лояльность персонала", 2004г.) В Европейском Союзе... По оценкам консультационной фирмы по вопросам безопасности "САЛАДИН" в среднем каждый четвертый сотрудник любой компании обманывает своего работодателя…По данным этой фирмы, мошенничество и злоупотребления собственных служащих ежегодно наносит европейским корпорациям ущерб от 2 до 7 процентов годового оборота. В наибольшей степени страдают строительные и производственные компании. В частности, по данным фирмы "Эрнст энд Янг", которая является одной из крупнейших консультационных компаний мира, только 36% из 960 опрошенных руководителей высшего звена европейских банков полагают, что можно полностью доверять своим сотрудникам… (А. В. Ковров, "Лояльность персонала", 2004г.) В 2002 году исследователи The Risk Advisory Group установили, что в 70% случаев при приеме на работу специалисты ИТ указывали недостоверные сведения, скрывая факты о предыдущих увольнениях и занимаемых должностях. Встречались и более серьезные случаи, когда работодателя сознательно пытались ввести в заблуждение. В стремлении приукрасить действительность преуспели женщины, приближающиеся к тридцатилетнему возрасту и сорокалетние мужчины: 65% резюме таких кандидатов содержали неточности (журнал «Мир связи», №8, 2003г.) Статистика, приведенная на конференции «Психология и безопасность организаций», которая проходила в Институте психологии Российской Академии наук в 1997 г.: применение полиграфа в банках США снижало материальные потери более чем на 20%; использование полиграфа в коммерческих структурах России позволило снизить материальные потери от 24,3% до 47,9% (в зависимости от города и региона). 58% известных мошенничеств на работе совершают служащие, 30% — менеджеры, 12% — топ - менеджеры и собственники предприятий («Компаньон», №29, 18 июля 2003 г.) В августе 1990г. Американская телекомпания ABC сообщила, что уже около 5000 компаний в США прибегают к анализу почерка для определения степени честности, управленческих способностей и даже подверженности наркомании принимаемых на работу служащих… По данным Ликкена (D.Th. Lykken " A tremor in the blood. Uses and Abuses of the Lie Detector" Mc Crow-Hill Book Company, 1981) около 1 млн. граждан США каждый год проходят психофизиологическое тестирование с помощью полиграфа. Около 20% головных концернов и 50% остальных, менее значительных компаний, используют методики психофизиологического отбора кадров при найме на работу, не говоря уже о том, что в государственных учреждениях: министерстве обороны, спецслужбах США, сотрудники, имеющие доступ к секретной информации, проходят периодическую проверку на полиграфе. При этом преследуются цели пресечения каналов утечки информации, выявление агентуры, проверки на лояльность, установления причастности к различного рода антисоциальным действиям (хищения, употребление наркотиков, алкоголя на работе и т.д.). В общем объеме проверок на полиграфе процент тестирований в сфере частного бизнеса, связанных с наймом на работу или профотбором, составляет около 70%; с периодической проверкой кадрового состава около 20- 25%; остальная часть приходится на проверки в специфических случаях при выявлении каких-либо противозаконных действий, нарушений производственного характера, злоупотреблений служебным положением и т.п… По оценкам, проведенным в США одной из страховых компаний, около 70% работников являются участниками хищений на производстве. В среднем, работник имеет возможность в течение трех лет, не опасаясь перспективы быть обнаруженным, совершать подобные действия. Вот почему около 30% главных государственных компаний США, не говоря уже о частных, вынуждены использовать практику проверок своих сотрудников с помощью полиграфа. Из них 90% проводят тестирование по поводу специфических инцидентов, 35% используют полиграф в целях проверки при найме на работу или периодической проверке с целью профилактики правонарушений (Belt and Holden "Polygraph Usage Among Major US Corporation", Personnel Journal 80,85, 1978). Некоторые другие исследования показывают, что руководители предприятий, частные предприниматели признают проверки на полиграфе эффективным средством изучения личности работника и намерены продолжать увеличивать число таких тестирований, предоставляя поле деятельности для 7 тыс. постоянно действующих экспертов (Growly " The Truth about Polygraph ". Security Managment 29,35, December 1982). Журнал "Шпигель" сообщает, что потери от хищений товаров сотрудниками магазинов и фирм составляют около 18 млрд. марок в год… В 1947 г. только что созданное ЦРУ начало применять полиграф для обеспечения своих операций и для особых расследований. С 1950 г. проверке стали подвергаться все подавшие заявление о приеме на работу в ЦРУ. По данным Агентства национальной безопасности США, среди более чем 20 тысяч обследованных лиц, при допуске их к работе с секретными документами, у 7,7% выявлены случаи подделки анкеты. Данные, которые утаивались или преднамеренно искажались, включали в себя арест за уголовное преступление, неудовлетворительное выполнение работы и увольнение по этой причине, приобретение обманным путем документов об образовании и ряд других. Психические и нервные отклонения отмечались у 6,4% заявителей на рабочее место, кроме того, 1,5% (почти 300 человек) признались в ходе обследования на полиграфе в попытках самоубийства… (Издательский дом "Мир безопасности", 2000г.) Потенциально неблагонадежными являются четверо из пяти («Компаньон», №29, 18 июля 2003 г.) Специальные исследования показывают, что порядка 70% выявленных случаев утечки информации происходят по вине ненадежных сотрудников (журнал «БДИ», С - П, 1998 г.) В 1972 году уже около 25 % всех фирм в США предложили, по крайней мере, некоторым из работающих или будущих сотрудников пройти тесты по детекции лжи. В течение года было проведено около 400 000 таких тестов («Таймс», 19 марта 197З года) По оценке фирмы Reid & Accotiates Inc., работодатель, используя полиграф при приеме на работу, как минимум на 25% повышает вероятность того, что нанимаемый им сотрудник окажется честным человеком. Обзор законодательства Соединенных Штатов года показал, что в 12 штатах детекция лжи может производиться только при найме на работу, хотя в 10 из них допускаются исключения и ее можно применить принудительно в предусмотренных законом случаях. В 17 штатах, главным образом южных, в число которых не входят упомянутые выше двенадцать, "полиграфер" (полиграфер - человек проводящий анализ испытуемого при помощи детектора лжи) должен иметь лицензию. В остальных 33 штатах вы можете стать профессиональным полиграфером, просто выложив тысячу долларов за прибор и напечатав свое имя на визитках. Неопределенное положение детекции лжи отражается и в том, как к ней относится закон. Результаты тестов на ложь не могут стать доказательствами в суде. Однако бывают и исключения. Некоторые суды установили такое правило: если и обвинение, и защита согласны в том, что обвиняемого нужно подвергнуть такому тесту, то показания полиграфера могут быть учтены (по материалам К. Харского, 28 июля 2000 г.) В 1902 году впервые с помощью детектора лжи в суде удалось доказать невиновность подозреваемого. Статистика показывает, что 60% подозреваемых, которые проходят проверку на полиграфе, оказываются невиновными (журнал «E- Mobile», № 08, 2003 г) назад [smi.html] 1 Направление деятельности Полиграф Графология Лекции, Семинары История Понятия Аппаратура Примеры использования Схема опроса Примеры заключений правовые основания для проведения ОИП Положение о порядке проведения ОИП Памятка Декларация При использовании материалов ссылка на сайт обязательна! 2