Тренинг-центр "Спикер" / Открытые тренинги

Тренинг-центр "Спикер" [/] / Открытые тренинги /044/ 247-06-68 Ожидания Открытые тренинги Основной - Риторика Актерское мастерство Противостояние манипуляции Суперпрезентация Эйдетика Дебаты V.I.P. - тренинг Школа переговоров Расписание Корпоративным клиентам Качество обучения Отзывы и фото V.I.P. консультирование Школьникам Новости Написать нам Рассылка (тест) Новости 26.09.2006 30 сентября - СПИКЕР-Клуб для родителей. Тема - " Мы и наши дети. Почему на работает "традиционная" система воспитания?" 26.09.2006 21-22 сентября. Седьмой тренинг для компании HiPP-Украина! Тренинг для неонатологов. 08.09.2006 К 10-летию газеты «Работа и учеба»: мастер-класс для 120-ти руководителей компаний. Наша газета Пресса о нас О наболевшем с юмором О компании Услуги Тренеры Координаты Открытые тренинги Наша концепция обучения многие тренинги ведет КОМАНДА ТРЕНЕРОВ. О т 2-х до 6-ти в одной программе ! Как результат - ГЛУБИНА проработки каждой из дисциплин, получение БОЛЬШОГО количества информации за относительно короткий срок, ВЫСОКАЯ результативность обучения. Принцип «Я берусь за все и обучаю всему» исключен. Для каждого тренера – своя специализация . Как записаться на тренинг Открытые тренинги - это тренинги для всех желающих. Поэтому, для того, чтобы принять участие в тренинге, необходимо: 1.Позвонить / написать, узнать о наличии мест в группе. 2.Желательно зарегистрироваться , оставив свои координаты. 3.В связи с ограниченным количеством мест в группе (максимум 15) и большим спросом на отдельные тренинги, Центр не гарантирует наличие свободных мест только по предварительной записи. Предварительная запись устанавливает очередность претендентов при наличии оставшихся свободных мест. 4.Для того, чтобы забронировать место в группе, необходимо оформить договор и оплатить свое участие. 5.Оформлить договор и оплатить тренинг можно на консультациях, проводимых Центром. Для юридических лиц оформление документов производится в обычном порядке. Слово тренерам - « Мы открыты для общения и рады знакомству. Для нас очень важно, чтобы каждый, кто приходит к нам, знал как можно больше о наших программах. Выбрал именно тот курс, которые отвечает его целям и задачам . Поэтому, ЗВОНИТЕ, ПИШИТЕ, а лучше - ПРИХОДИТЕ К НАМ НА КОНСУЛЬТАЦИИ ». ЖДЕМ ВАС! Новичкам тренинга «Тренинг – это краткосрочное обучение, целью которого является повышение профессионального уровня, личностного потенциала каждого участника. Непременными атрибутами тренинга являются: 1. Интенсивность обучения - одно из основных преимуществ тренинга перед другими видами обучения, поскольку «отойти от станка» для занятого делового человека на более длительный срок довольно сложно. Насыщенность и продуманность программы тренинга играет решающую роль. Поэтому фраза «вы сэкономили мне несколько лет жизни», которую произносят участники тренинга по окончании обучения, действительна справедлива. 2. Получение практического результата является основной задачей тренинга, поскольку «хороший тренинг – хорошие результаты каждого участника тренинга». Например, улучшить качество ведения бизнес-переговоров можно, читая литературу или посещая лекции. Но только практическая отработка таких навыков, как умение слушать и слышать, точно формулировать мысли, аргументировано отстаивать собственное мнение, распознавать жесткие (ведь бывает и такое!) приемы манипуляции оппонента помогут в условиях реальных переговоров. Программы подобных тренингов насыщены разнообразными практическими упражнениями – ролевыми и деловыми играми, дискуссиями и т.п. 3. Обучение в группе . Оптимальное количество участников группы, по мнению экспертов, составляет 10-14 человек. Это позволяет, с одной стороны, каждому участнику получить ожидаемый результат, а с другой – увидеть работу других участников. 4. Опора на собственный опыт и на опыт коллег . Этот пункт тесно переплетается с п.3. Опытный тренер тщательно «складывает в общую корзину» все полезные идеи и ценные советы каждого участника тренинга. Обсуждаются также и ошибки каждого. Принцип здесь таков «Опыт одного – находка для всех». 5. Принцип интерактивности обучения предполагает активное вовлечение в работу всех обучающихся. Профессиональный тренер никому не даст «отсидеться». Теоретические знания закрепляются индивидуальной или коллективной работой в парах, в больших или малых группах. Все имеют возможность оценить полученную информацию, отработать новые модели поведения. Поэтому важным является то, что хороший тренер всегда старается создать и поддерживает в группе атмосферу живого творческого общения. 6. Адаптация программы тренинга. Всегда в начале тренинга уточняются цели и ожидания участников тренинга. Это помогает тренеру спроецировать программу, расставить акценты таким образом, чтобы ожидания участников тренинга были удовлетворены в полной мере. Такого эффекта невозможно достичь при лекционной форме обучения, так как лектор обычно «выдает на гора» только то, что знает и считает нужным, а не то, что необходимо слушателям. Как видим, тренинг является очень эффективным видом обучения, дополняющим академическое образование. Для всех желающих проводятся так называемые открытые тренинги . Чаще всего тематика таких тренингов связана с развитием личного потенциала каждого обучающегося. Организации, которые заинтересованы в развитии своего персонала, ... заказывают у специализированных центров проведение корпоративных тренингов ». Лозийчук Наталия, директор Тренингового центра «Спикер» (Киев), из статьи «Это модное слово - «Тренинг», журнал «Освіта столиці», ноябрь - декабрь 2004 г. Расписание 05.10.2006 КОНСУЛЬТАЦИЯ, для всех желающих Регистрация >> 08.10.2006 СПИКЕР - ОСНОВНОЙ. ПРАКТИЧЕСКАЯ РИТОРИКА И ОСНОВЫ ОРАТОРСКОГО МАСТЕРСТВА. (по воскресеньям). Подробно >> Регистрация >> 20.10.2006 СПИКЕР - школа переговоров. СЛОЖНЫЕ ПЕРЕГОВОРЫ: мастер-класс 3-х тренерв Подробно >> Регистрация >> 24.10.2006 СПИКЕР - Эйдетика. 20 техник развития памяти, внимания, мышления. Подробно >> Регистрация >> 28.10.2206 СПИКЕР - Основной. Практическая риторика и основы ораторского мастерства. Субботняя группа. Подробно >> Регистрация >> © 2000 - 2006 Центр "Спикер" /044/ 247-06-68