Робота в Україні

[index.php] «18.09.2006» Американці побачили, як попи поділили Україну Навігація Про нас Про нас Довiдка Книга вiдгукiв Резюме Розмiщення Управлiння Пошук Вакансiї Розмiщення Управлiння Пошук КА Перегляд Розмiщення Управлiння Освiта Перегляд Розмiщення Управлiння Дозвiлля Тести Гумор, анекдоти Нашi Флешки ДЛЯ РЕКЛАМОДАВЦIВ Погода в iнших мiстах Тест: "Определение предпочтительных ролей" Заполните анкету, руководствуясь нижеизложенными правилами: Отдельно из каждой секции выберите 1-3 утверждения, которые вам лучше всего подходят. Тогда в левой стороне разделите между выбранными утверждениями 10 баллов. Например, вы выбрали два утверждения, из которых одно подходит больше. В таком случае этому утверждению можно дать 7, а другому 3 балла и т.п. У вас есть 10 баллов (не больше и не меньше в каждой секции). Постарайтесь отвечать как можно искреннее и не задумывайтесь слишком долго. 15 минут на этот тест должно быть вполне достаточно. Секция А Когда работаю над проектом с другими людьми: 1. На меня можно положиться, поскольку я слежу, чтобы работа, которую нужно сделать, была правильно организована. 2. Замечаю ошибки и недоделы, которые другие заметить не в состоянии. 3. Бурно реагирую, когда собрания теряют свои главные цели. 4. Вношу оригинальные предложения. 5. Объективно анализирую идеи других, обращая внимание на сильные и слабые стороны. 6. Я очень заинтересован в поиске новых идей и предложений. 7. У меня проявляется склонность организовать других людей. 8. Всегда готов поддержать хорошие предложения, способствующие разрешению проблемы. Секция Б В поисках удовлетворения от работы: 1. Нравится иметь влияние на принятие решений. 2. Прекрасно чувствую себя, когда работа требует высокой сосредоточенности и внимания. 3. Помогаю коллегам решать их проблемы. 4. Нравится критически отбирать альтернативы. 5. Склонен к творческому решению проблем. 6. Мне нравится согласовывать разные точки зрения. 7. Больше интересуюсь практичностью идей, чем их новизной. 8. Особенно нравится исследовать разные точки зрения и способы действия. Секция В Когда группа пытается решить особенно сложную задачу: 1. Внимательно слежу за теми областями работы, в которых могут возникнуть трудности. 2. Рассматриваю идеи, которые могут иметь более широкое применение. 3. Прежде чем выбрать, люблю тщательно рассмотреть и оценить все предложения. 4. Могу координировать и продуктивно использовать способности других людей. 5. Какое бы давление ни было, я настаиваю на продуктивном подходе к работе. 6. Я часто предлагаю новые подходы для решения старых проблем. 7. Если это необходимо, готов даже насильно высказать свое личное мнение. 8. Когда только могу, готов помочь другим. Секция Г В ежедневной работе: 1. Особенно внимательно слежу, чтобы не осталось никаких неясностей по поводу моих задач и целей. 2. Не избегаю подчеркнуть свое мнение во время собраний. 3. Могу работать с разными людьми, способными использовать свои ценные качества. 4. Стараюсь руководствоваться интересными идеями и/или людьми. 5. Обычно нахожу аргументы отказаться от необоснованных предложений. 6. Склонен видеть связи там, где другие видят отдельные вещи. 7. Испытываю настоящее наслаждение, делая дело. 8. Хочу лучше познать других людей. Секция Д Если неожиданно получаю сложную задачу, которую нужно выполнить в ограниченные сроки, работая с незнакомыми людьми: 1. Работа в группе часто сковывает мою изобретательность. 2. Мои способности особенно годятся в достижении соглашения. 3. Чувства редко влияют на мое мнение. 4. Стараюсь создать эффективную структуру. 5. Могу работать с очень разными людьми, имеющими различные взгляды. 6. Чувствую, что иногда стоит временно стать непопулярным, если это поможет убедить в чем-то группу. 7. Обычно знаю человека, специфические знания которого очень кстати. 8. Развиваю свое умение работать быстро. Секция Е Когда неожиданно просят присоединиться к новому проекту: 1. Выискиваю возможности применения новых идей. 2. Прежде чем начать новое дело, стараюсь тщательно закончить нынешнее. 3. Проблему анализирую тщательно, со всех сторон. 4. Если надо, могу вовлечь в дело других людей. 5. Могу по-новому и беспристрастно взглянуть на большинство ситуаций. 6. Мне нравится брать на себя руководящую роль, когда это нужно. 7. Могу сотрудничать с коллегами и позитивно реагировать на инициативы, исходящие от них. 8. Мне трудно включиться в работу, если цели недостаточно четко определены. Секция Ж Внося свой вклад в работу группы: 1. Думаю, что имею определенный талант выделять конкретные шаги, к которым нужно приступать после обработки информации. 2. Довольно долго размышляю, но зато мои суждения обычно бывают меткими. 3. Для моего стиля работы характерно использование широких личных связей. 4. Точно замечаю все подробности. 5. Стараюсь высказать свои замечания во время собраний группы. 6. Вижу, как идеи и методы могут быть использованы в сфере взаимоотношений. 7. Всесторонне смотрю на проблему и принимаю решения, которые приемлемы для всех. 8. Умею ладить с другими и много работаю ради общего результата группы. Пошук резюме вакансiї Пошта @works.com.ua Реєстрацiя! Новини [18.09.2006] Американці побачили, як попи поділили Україну >> [18.09.2006] Придністров’я мало не стало частиною України >> [15.09.2006] Гриценко виконуватиме план по НАТО і каже, що Януковичу теж доведеться >> [15.09.2006] МЕЛЬНИЧЕНКО ГОТОВИЙ СІСТИ ДО В’ЯЗНИЦІ, АЛЕ ТІЛЬКИ З КУЧМОЮ >> [04.09.2006] "Наша Україна" вижене одного зі своїх лідерів? >> Украинская Баннерная Сеть