Фонд Підтримки Підприємництва: Спільні проекти

головна сторінка [index.html] / спільні проекти : О підприємстві Послуги підприємцям Семінари Програма діяльності Паспорт програми Характеристика Стан і аналіз Мета та задачі Реалізація програми Закони Держ. підтримка Торгова діяльність Контакти Архів консультації Спільні проекти Школа молодого керівника Конкурс Звіти Відкриття реєстраційної палати З метою створення підприємницької інфраструктури Придніпровський регіональний фонд взяв участь при організації реєстраційної палати в м. Кривий Ріг, надав в користування три комп'ютери. Відкриття реєстраційної палати відбулося у травні 2004 року Молодёжь это наше будущее Как часто мы на себе ощущали недостатки нашего академического образования, зачастую напрочь оторванного от практики. А так необходимое в наше время бизнес-образование оказывается далеко от совершенства. Да и те немногие бизнес-институты (такие, например, как Международный институт менеджмента), которые приближаются к международным стандартам бизнес-образования, по карману не каждому, особенно молодежи. Вот так и получается, что основам предпринимательства каждый старается учиться, как может. Многие самостоятельно постигают азы правоведения, налогового и бухгалтерского учета, маркетинга и менеджмента. Те, кто все-таки обучается в ВУЗах на бизнес-специальностях, во-первых не получают комплекса всех необходимых знаний, во-вторых, не имеют практических навыков. Наверное, каждому работодателю приходилось сталкиваться с кадровой проблемой: не так просто найти "классного" специалиста. И все чаще срабатывает формула: "лучше обучить молодого, талантливого, амбициозного". Так, может быть, стоит организовать мини бизнес-школу, отобрав в нее перспективную молодежь, и подготовить качественно новый кадровый и предпринимательский потенциал. Так и родилась идея создания проекта "Школа молодого руководителя", инициаторами которого выступили общественная организация "Союз работодателей Днепропетровской области" и Приднепровский региональный фонд поддержки предпринимательства. Учебная программа разрабатывалась при методической поддержке Днепропетровского Национального Университета. Но изюминкой обучения был тот факт, что преподавателями школы стали практикующие специалисты и обучение должно было проходить как в форме лекций, так и в форме тренингов, встреч с известными в сфере бизнеса, политики, бизнес-образования людьми. Программа обучения была разбита на три блока: • Юридические аспекты бизнеса (курсы, дающие учащимся базовые знания как в общем о правовой системе, в которой функционирует предприятие, так и о важных юридических нюансах ведения бизнеса) • Менеджмент и психология управления (включает такие курсы, как основы менеджмента, стратегический и кадровый менеджмент, маркетинг, этикет руководителя) • Экономика ( включает теоретическую и практическую составляющую. В него вошли такие дисциплины, как микро-, макро-экономика, государственное регулирование экономики, основы налогового и бухгалтерского учета, контролинг). Но необходимо было определиться с методами отбора учащихся. Остановились на конкурсном отборе, который включал в себя три этапа, предполагающих использование различных форм взаимодействия с участниками отбора. 1 этап - конкурс документов. В ходе данного этапа конкурсантам необходимо было заполнить анкету установленного образца и выполнить творческое задание. 2 этап - тестирование: заключался в выполнении конкурсантами, отобранными в ходе 1-го этапа конкурсного отбора, ряда тестовых заданий, направленных на выявление качеств, необходимых для перспективного руководителя. 3 этап - собеседование: то есть личная встреча конкурсантов, прошедших два предыдущих этапа, с членами приемной комиссии, в которую входили члены Союза работодателей и дирекция Приднепровского РФПП. Итак, все готово для старта. Началась рекламная кампания. В местной прессе, на телевидении, на афишах можно было увидеть: Союз работодателей Днепропетровской области совместно с Приднепровским фондом поддержки предпринимательства представляют проект "Школа молодого руководителя". Если Вы: - инициативны - амбициозны - коммуникабельны - порядочны и требовательны по отношению к себе При этом Вы: - обладаете продуктивным мышлением - чувствуете в себе дар организатора - ощущаете свою способность дирижировать коллективом людей - стремитесь к реализации и развитию личного потенциала - готовы отдать свои силы, знания и навыки любимому делу - не любите тратить время впустую Мы предлагаем Вам: - возможность общения в кругу интересных людей - возможность испытать себя - возможность найти свое место - возможность участвовать в интересных проектах Обучение производится на бесплатной основе. Форма обучения - вечерняя. За первую неделю мы получили всего лишь 10 анкет, что заставило нас задуматься: "на правильном ли мы пути?". Но когда количество анкет перевалило за 500: Не осталось места сомнениям. А творческие задания конкурсантов, в которых ребята рассказывали о своих самых больших творческих победах и поражениях, убедили нас окончательно. Вот лишь выдержки из некоторых работ. "...В возрасте 12 лет я уже точно знала, что для достижения большого успеха в жизни нельзя сидеть сложа руки, а нужно встать и самостоятельно хотя бы попытаться проложить дорогу к заветной цели:" "... Может во мне и нет яркой харизмы, и я не стану Генри Фордом или Ли Якоккой, но ответственность и готовность принимать решения, от которых зависит успешное будущее окружающих, это то, что во мне присутствует, и я считаю этот дар я должен приумножить. Нетактично говорить о себе красивые слова, пусть за меня скажут мои дела. Просто подчиняться намного легче, чем самому планировать свое будущее и отвечать за решения, от которых зависит судьба окружающих людей, и, не смотря на преграды, не останавливаться, а делать то, что ты сам запланировал:" "... Я учился в седьмом классе обычной общеобразовательной школы №25 г.Горловки Донецкой области. Я не был двоечником, скорее даже наоборот, стремился постигать все науки достаточно качественно: Пятерки в моем табеле преобладали, однако переходящим от табеля к табелю черным пятном, сводившим на нет все другие светлые стороны моей личности, была оценка по поведению - "УД" - в лучшем случае, если всю четверть я старался: Мог бы когда-либо подумать мальчик-забияка из Горловки, что он будет серьезно рассматриваться министерством образования как кандидат на участие в Международной олимпиаде. Более того - будет отобран в состав команды из 4-х человек и будет защищать честь Украины в Германии: Да! Да! Да! Я стал призером! Эта самая большая творческая победа в моей жизни - бронзовая медаль! На международной олимпиаде! Но у любой медали есть две стороны, даже у международной бронзовой. Победа обернулась поражением. Олимпиады закончились, отшумели фанфары, детство пролетело: Я поступил в ВУЗ города Днепропетровска. И весь колоссальный багаж знаний, накопленный за эти годы, попросту стал никому не нужен: Я потерпел поражение, самое тяжелое в жизни - сбился с пути. Сейчас я "скитаюсь" - ищу себя. Проигрывать нужно тоже уметь. Я проиграл, но не сдался! Быть может мне удастся изменить государство? Невероятно? Но ведь висит же одинокая бронзовая медаль на стене обычной горловской квартиры моих родителей." "...Я убеждена, что знания, приобретенные в "Школе молодого руководителя" станут для меня "путевкой в жизнь". Упустить такую возможность будет для меня большим творческим поражением." С каждым этапом конкурсного отбора претендентов на обучение в школе становилось все меньше. В итоге их осталось 35 человек. Казалось бы все, группа сформирована. Но не тут-то было. Мы недооценили настойчивость двух участников конкурсного отбора. Их желание попасть в школу было настолько велико, что, несмотря на то, что после собеседования их не пригласили на презентацию учебной программы и на обучение, они продолжали ходить на занятия. Таким образом, количество учеников в Школе молодого руководителя увеличилось до 38 человек. Теперь уже учебная программа близится к завершению. Осталось совсем чуть-чуть. Многие из ребят взялись за написание собственных проектов, остальные думают, чем будут заниматься дальше. Но нас не покидает ощущение, что о некоторых из них мы еще услышим. Юридична консультація На нашем сайте вы можете бесплатно проконсультироваться у юриста. Новини 06.10 - 10.12 2004 р. Безкоштовні консультації. Детальніше... Перша декада листопода Семінар у м. Дніпропетровськ на тему "Правові основи підприємництва". Детальніше...