• Профессиональная иммиграция (Highly Skilled Migrant Program) [hsmp_ru.php] • Представитель иностранной компании на территории UK (Sole Representative) • Предпринимательская деятельность (Businessmen) • Инвестор (Investors) • Инноватор (Innovator) • Врачи и медицинские работники • Писатели, композиторы, художники (Writers, Composers, Artists) • Fresh Talent - Working in Scotland Scheme • Иммиграция в Чехию • Чехия • Анкета • Анкета2 • Чехия • Ukraine • Австралия • Великобритания • Германия • Ирландия • Канада • Мальта • Сша • Швейцария • Чехия Профессиональная иммиграция Highly Skilled Migrant Program На этой странице Вы можете получить информацию об иммиграционной программе Великобритании Highly Skilled Migrant Programme (HSMP). Программа была представлена правительством страны в январе 2002. Данная программа была разработана с целью привлечения высококвалифицированных специалистов с солидным опытом для работы в Соединенном Королевстве. Важным отличием HSMP от других иммиграционных программ является то, что документы в Immigration and Nationality Directorate Великобритании могут подаваться адвокатом по поручению клиента в то время когда кандидат находиться в своей стране или в Великобритании. Также хотим обратить Ваше внимание на главное отличие HSMP от обычного разрешения на работу- специалист не обязан иметь конкретного предложения от работодателя. Он может наняться на работу, а может открыть собственный бизнес. Первоначально на 12 месяцев выдается вид на жительства (LR) как для самого аппликанта, так и для членов его семьи. В конце года резидентство может быть продлено ещё на 3 года, и уж затем можно будет подавать документы на постоянное место жительства (ILR). И после года ILR подается аппликация на натурализацию (гражданство). 31 октября 2003 года, были сделаны новые дополнения к требованиям для участников программы HSMP минимальное количество требуемых баллов снизилось с 75 до 65 была разработана новая схема для тех молодых людей, которым на момент подачи заявления ещё не сравнялось 28 лет участники программы, состоящие в зарегистрированном браке или гражданских отношениях, могут получить дополнительные 10 баллов если их партнеры также являются квалифицированными специалистами Существует пять основных пунктов, по которым производится подсчет баллов. Минимальное количество баллов принимаемых к рассмотрению 65. Возникает вопрос: по всем ли категориям следует делать подсчет баллов для набора необходимых 65 очков? Действительно, каждая из нижеперечисленных категорий позволяет оценить лишь отдельные качества кандидата. Однако не следует разочаровываться, если по некоторым из категорий кандидатам не удается набрать высокий балл. Общее количество набранных баллов должно быть не менее 65 и для принимающей комиссии не важно по какой из категорий вы получили максимальную оценку. Не столь существенно, что по отдельным пунктам ваш балл существенно уступает более сильным другим, главное чтобы их общее количество было не менее 65. Образование - максимальное количество очков по этому пункту 30 баллов - это соответствует степени доктора наук. Минимальное же количество - 15 баллов присваивается за высшее образование и 25 за окончание аспирантуры. Каждый из уровней полученного образования должен соответствовать образовательным стандартам Великобритании и быть утвержденным институтом NARIC, позволяющим оценить квалификации специалистов, полученные за пределами Великобритании. В апреле 2005 года в программу были добавлены дополнительные условия, что выпускникам 50 лучших МВА будет оказан приоритет в прохождении HSMP. Опыт работы: Схема для молодых людей - до 28 лет. Данная схема применима только к молодым людям, кому еще не сравнялось 28 лет на момент подачи заявления в Программе HSMP. Опыт работы участника должен быть на уровне дипломированного специалиста или в должности, обычно выполняемой таковым специалистом. -25 баллов соответствуют 2 годам опыта работы на полную ставку (full-time), -35 баллов начисляют за 4 года опыта работы, -50 баллов присвоится аппликанту если один год из упомянутых 4-ёх он проработал на должности руководителя мелкого и среднего звена, или старшего специалиста. После 28 лет действует следующая схема: -25 баллов могут быть набраны участниками проработавшими в профессиональной сфере 5 лет, такое же количество баллов набирает кандидат, имеющий степень доктора наук, однако для него требуется лишь 3 года опыта работы в его профессиональной сфере. -35 баллов могут быть начислены за 5 лет опыта работы в профессиональной сфере из которых 2 года кандидат занимал должность старшего сотрудника или руководителя. -50 баллам соответствуют 10 лет работы в профессиональной области, 5 лет из которых должны были пройти на возглавляющих позициях. Доходы - баллы присваиваются по уровню дохода в профессиональной области в стране проживания кандидата за последнее время. Поступления от различного рода инвестиций и сбережения не принимаются в расчет. В качестве доказательства дохода от кандидатов требуется предоставление данных об их денежных поступлениях за 12 месяцев, предшествующих подаче заявления. Предоставление документов не за последние 12 месяцев, а за более ранние сроки возможно, но при условии, что кандидат предоставит все необходимые документы, а также обоснует причину, по которой он использует информацию о доходах более ранних сроков. От кандидатов требуется предоставление соответствующей документации из налоговых органов об уплате налогов на декларируемые суммы. Участники программы, состоящие в зарегистрированном браке или гражданских отношениях, могут дополнительно получить 10 баллов если их партнеры также являются квалифицированными специалистами. Достижения в профессиональной сфере- учитываются лишь заслуги кандидата, представляющие собой важную ценность для мирового сообщества. Кроме того информация о таких достижениях должна быть документально подтверждена. Приоритетные направления - время от времени определенные профессиональные области, в которых наблюдается недостаток кадров объявляются приоритетными с целью стимулирования притока специалистов. Кандидаты также должны продемонстрировать следующее: Способность продолжать деятельность в профессиональной области. Достаточные материльные средства для обеспечения себя и близких в Великобритании. Кандидат не может обращаться за материальной поддержкой в социальные органы. Намерение переехать в Великобританию на постоянное место жительства. В услуги, оказываемые специалистами нашей Компании, входит: Помощь в оценке баллов. Помощь в правильной подготовке документов. Отметьте, что документальное подтверждение должно быть предоставлено по каждому пункту заявления, иначе заявление будет отвергнуто. Помощь в подготовке и подача документов в институт NARIC для подтверждения уровня образования. Подготовка документов (большей частью предоставленные документы должны быть сертифицированными копиями или оригиналами) к подаче в департамент Home Office - Work Permits (UK). Составление сопроводительных писем. Окончательное заявление подается адвокатом - специалистом по иммиграционным вопросам по поручению клиента. Адвокат ведет последующую переписку с клерком в Home Office. Кандидат, таким образом, избегает трудностей общения с Иммиграционным Директоратом и доверяет получение Разрешения на работу квалифицированным специалистам. Помощь в подготовке документов для получения въездной визы в Посольстве Великобритании Помощь в подборе работодателя и поиске работы для Вас оказывают наши партнеры на территории Великобритании Информация на данной странице служит единственной цели - помочь Вам разобраться, выбрать наиболее подходящий для Вас путь и наиболее интересные программу. Обращаясь к специалистам нашей компании, Вы получите квалифицированную помощь в оформление документов по интересующей Вас программе, а также любую консультацию по возникшим у Вас вопросам.