— "ј— ќ-ƒонбасс —еверный"

ќ ќћѕјЌ»» [ index.html] - истори€ - руководство компании - страховые услуги - мисси€ - кредо ‘»ЌјЌ—ќ-Ё ќЌќћ»„≈— »≈ ѕќ ј«ј“≈Ћ» ƒ≈я“≈Ћ№Ќќ—“» ЅјЋјЌ— на 1 €нвар€ 2004г. ј”ƒ»“ќ–— ќ≈ «ј Ћё„≈Ќ»≈ ƒ≈я“≈Ћ№Ќќ—“№ ѕќ ѕ≈–≈—“–ј’ќ¬јЌ»ё ќ—Ќќ¬Ќџ≈ ¬»ƒџ —“–ј’ќ¬јЌ»я - личное страхование медицинских расходов несчастных случаев - страхование имущества физических лиц юридических лиц - страхование грузов - страхование автотранспортных рисков - страхование выезжающих за рубеж - страхование сельскохоз€йственных рисков ¬’ќƒ ƒЋя ”„ј—“Ќ» ќ¬ ƒе€тельность руководства омпании направлена на: посто€нное завоевание и поддержание довери€ и уважени€ клиентов, работников и акционеров; быстро реагирующий маркетинг, который создает и удерживает клиентов при помощи гибких подходов, чутко отражающих то, что хот€т люди и в чем они нуждаютс€; рост потенциала компании, организационной структуры и еЄ сотрудников; поддержание благопри€тной рабочей обстановки, котора€ способствует самоуважению, личному развитию и успеху; получение максимальной отдачи от ресурсов компании; создание децентрализованной организации, котора€ с высокой степенью эффективности может делегировать полномочи€ по прин€тию решений и предоставить свободу действий более низким организационным уровн€м; подбор и воспитание компетентных работников на всех уровн€х, которые могут самосто€тельно предприн€ть соответствующие действи€ и прин€ть эффективные решени€ в ответ на быстро измен€ющиес€ услови€; справедливое вознаграждение работников в зависимости от их работы и личных вкладов в полученные результаты; завоевание репутации "самого надежного и профессионального страховщика" в тех территориальных общинах, где расположены подразделени€ компании. –уководство —траховой компании "ј— ќ-ƒонбасс —еверный", принима€ управленческие решени€, исходит из того, что организаци€ должна быть: стабильна€ (должна посто€нно поддерживать своих работников, обеспечива€ им стабильность, но быть и гибкой по отношению к внешнему миру, все врем€ приспосабливатьс€ к его потребност€м); справедлива€ и открыта€ (иметь одни правила дл€ всех, давать возможность получить любую информацию); четка€ (правила должны неукоснительно исполн€тьс€ всеми); сплоченна€ (чтобы всех объедин€л командный дух, дух партнЄрства и соревновательности); развивающа€с€ (дающа€ возможность расти и творчески развиватьс€ своим работникам).