This version of the page http://tcb.com.ua/kvm2_25.php (0.0.0.0) stored by archive.org.ua. It represents a snapshot of the page as of 2006-09-24. The original page over time could change.
TCB - Training And Consulting For Business International
 
 

Новости Клуба Высшего Менеджмента

 

 

Об очередном 25-м WorkShop-заседании Клуба Высшего Менеджмента

В рамках последовательно проводимой Компанией Training & Consulting for Business International стратегической инициативы по поддержке деятельности и интенсивному/индивидуальному развитию Высших менеджеров и Владельцев компаний Украины/СНГ/Восточной Европы
20 апреля 2006 г. в известном Клубе "5-й элемент" состоялось очередное - уже 25-е WorkShop-Заседание Клуба Высшего Менеджмента (КВМ).

Основной темой "Рабочей Мастерской" КВМ, которая проводилась тренерами-консультантами TCB International д-ром Александром Гуляевым и д-ром Алексеем Черепиным, была: "Корпоративная культура Компании - значение и прикладные вопросы. Особенности целенаправленного создания и управления корпоративной культурой при быстром росте, реструктуризации, слияниях и поглощениях".

Основными направлениями работы на состоявшемся WorkShop-заседании были:
- Что такое, по своей сути, корпоративная культура? Важна ли она для бизнеса и почему? -
- Размерности Культуры как реальной основы взаимодействия людей в обществе и организациях. Следствия применительно к корпоративным культурам в бизнесе. Примеры и выводы.
- Характеристики корпоративной (организационной) культуры - внешние и внутренние проявления. Различные подходы к оцениванию и анализу: подходы Ф.Харриса и Р.Морана, У.Оучи, Ч.Хэнди. "Замеры" по ситуации в Компаниях-участниках..
- Ценности, нормы и правила Компании - прагматический аспект в управлении персоналом.
- Важные особенности целенаправленного создания корпоративной культуры и управления ею при осуществлении масштабных процессов изменений: реструктуризации, быстром росте, слияниях и поглощениях. Принципы организационной пирамиды.
- Работа над важными размерностями корпоративной культуры с проекцией на свои компании (банки, холдинги). Возможности и методы практического применения полученных оценок/результатов в практике своего бизнеса.
- Анализ корпоративной культуры реальной украинской Компании.- для использования в практике своего бизнеса/компании.
- WorkShop-конференции всего персонала (Big Events) как важный элемент корпоративной культуры: целесообразность и эффективность, ключевые моменты организации, важные принципы проведения, принципы эффективных презентаций и их подготовка. Практический опыт TCB International.
- Основные послания и выводы по результатам WorkShop-заседания. Планы действий участников.

Кроме того, в рамках уже традиционной рубрики "Интересный опыт и тенденции бизнеса" была представлена информация по результатам исследования BCG, посвященного методу DICE - для обоснованного предвосхищения успешности проектов изменений в бизнесе.


Короткий фоторепортаж >>

 
News Company Services Chief Contact Partners