|
Об
очередном 25-м WorkShop-заседании Клуба Высшего Менеджмента
В
рамках последовательно проводимой Компанией Training
& Consulting for Business International
стратегической инициативы по поддержке деятельности и интенсивному/индивидуальному
развитию Высших менеджеров и Владельцев компаний Украины/СНГ/Восточной
Европы
20 апреля 2006 г. в известном Клубе "5-й элемент" состоялось
очередное - уже 25-е WorkShop-Заседание Клуба Высшего Менеджмента (КВМ).
Основной
темой "Рабочей Мастерской" КВМ, которая проводилась тренерами-консультантами
TCB
International д-ром Александром Гуляевым и д-ром Алексеем Черепиным,
была: "Корпоративная культура Компании - значение и прикладные вопросы.
Особенности целенаправленного создания и управления корпоративной культурой
при быстром росте, реструктуризации, слияниях и поглощениях".
Основными
направлениями работы на состоявшемся WorkShop-заседании были: 
- Что такое, по своей сути, корпоративная культура? Важна ли она для бизнеса
и почему? -
- Размерности Культуры как реальной основы взаимодействия людей в обществе
и организациях. Следствия применительно к корпоративным культурам в бизнесе.
Примеры и выводы.
- Характеристики корпоративной (организационной) культуры - внешние и
внутренние проявления. Различные подходы к оцениванию и анализу: подходы
Ф.Харриса и Р.Морана, У.Оучи, Ч.Хэнди. "Замеры" по ситуации
в Компаниях-участниках..
- Ценности, нормы и правила Компании - прагматический аспект в управлении
персоналом.
- Важные особенности целенаправленного создания корпоративной культуры
и управления ею при осуществлении масштабных процессов изменений: реструктуризации,
быстром росте, слияниях и поглощениях. Принципы организационной пирамиды.
- Работа над важными размерностями корпоративной культуры с проекцией
на свои компании (банки, холдинги). Возможности и методы практического
применения полученных оценок/результатов в практике своего бизнеса.
- Анализ корпоративной культуры реальной украинской Компании.- для использования
в практике своего бизнеса/компании.
-
WorkShop-конференции всего персонала (Big Events) как важный элемент корпоративной
культуры: целесообразность и эффективность, ключевые моменты организации,
важные принципы проведения, принципы эффективных презентаций и их подготовка.
Практический опыт TCB
International.
- Основные послания и выводы по результатам WorkShop-заседания. Планы
действий участников.
Кроме
того, в рамках уже традиционной рубрики "Интересный опыт и тенденции
бизнеса" была представлена информация по результатам исследования
BCG, посвященного методу DICE - для обоснованного предвосхищения успешности
проектов изменений в бизнесе.
Короткий
фоторепортаж >>
|