declaration.kiev.ua - Home

[] www.mamboteam.com Новини Home Home 24.09.06 Головне меню Transmenu powered by JoomlArt.com - Mambo Joomla Professional Templates Club Home Новини Декларація МОП Гідна праця Про Проект Трудове законодавство Соціальний діалог Публікації Контакти Пошук ILO RSS newsfeed » Фотогалерея Авторизація Користувач Пароль Запам'ятайте мене Забули пароль? Ще не зареєстровані? Реєстрація Експорт Хто в онлайн Зараз на сайті: 6 гостей WorldLingo Translation >> Останні новини круглий стіл «Жінки та глобалізація» Рекомендації круглого столу „Законодавче закріплення основ ведення соціального діалогу в Україні" Закон Республіки Польщі про тристоронню комісію моделі У.Рефельдт “Італія. Репрезентативність профспілок: чудо по-італійськи?” Популярні матеріали А.Бронштейн "Реформування трудового законодавства в країнах – кандидатах на вступ до ЄС..." Л.Бальцерович "У напрямку до обмеженої держави" К.В.Баран «Кілька зауважень щодо функцій колективного трудового права» М.Плішкевич, М.Северинський «Проблеми репрезентативності в колективних трудових відносинах» М.Матей-Тирович “Польське трудове право в процесі реформ” круглий стіл «Жінки та глобалізація» 4 липня 2006 року в рамках спільної ініціативи Фонду Фрідріха Еберта (ФФЕ) та проекту МОП з соціального діалогу в Україні відбувся круглий стіл на тему «Жінки та глобалізація». У роботі круглого столу взяли участь пані Бербель Кофлер, депутат Німецького Бундестагу; пані Наталя Іванова, заступник Міністра праці та соціальної політики України; пан Штефан Хробот, Директор регіонального представництва ФФЕ в Україні та Білорусі; пан Василь Костриця, Національний кореспондент МОП в Україні; представники соціальних партнерів та академічних кіл з України, а також громадських організацій з України та Білорусі. Під час засідання Пані Бербель Кофлер в своєму виступі торкнулася теми відображення ґендерного питання в європейському законодавстві. На її переконання, ґендерн і проблеми є надзвичайно важливими для врахування при проведенні законотворчого процесу. Будь-яке рішення загальнодержавного чи місцевого характеру повинно підкріплюватися ґендерним аналізом – які наслідки воно матиме окремо для чоловіків та жінок. Такий підхід, що отримав назву gender mainstreaming , сьогодні широко поширений у країнах Європейського Союзу. Україна, оголосивши намір інтегруватися в ЄС, повинна також приєднатись до нього. Учасники круглого столу обмінялися думками щодо ситуації жінок у контексті глобалізації. Різні точки зору, що прозвучали від представників профспілок та громадських організацій, національних, міжнародних та іноземних експертів, дозволили поглибити аналіз ситуації жінки в сім’ї, на робочому місці та в суспільстві в цілому. Підкреслювалося, що глобалізаційні процеси супроводжуються розростанням до глобальних масштабів таких негативних явищ як незаконна міграція, торгівля людьми, експлуатація, жертвами яких стають перш за все жінки. Нові переваги та можливості, що є результатами глобалізації, поставили перед людством й нові виклики щодо забезпечення рівності прав і можливостей жінок в усіх сферах життя. Розглядалися цивілізаційні, соціокультурні, економічні та правові чинники, що сприяють або перешкоджають поліпшенню становища жінок. Підкреслювалася, зокрема, роль міжнародних інструментів в сприянні дотриманні прав жінок по всьому світові, серед яких згадувалися Декларація МОП (1998 року) основоположних принципів та прав у світі праці , Пекінська Декларація , Всесвітня комісія з соціального виміру глобалізації , тощо. В ході дискусії учасники погодилися з тезою про те, що питання становища жінок слід розглядати в більш широкому контексті забезпечення ґендерної рівності в усіх сферах, серед яких сфера праці є ключовою. Розгорнута картина щодо діяльності МОП із забезпечення ґендерної рівності у сфері праці була представлена Національним кореспондентом МОП в Україні п. Василем Кострицею. Багато говорилося про законодавче забезпечення ґендерної рівності та про важливість ефективного застосування колективних переговорів як інструменту забезпечення прав жінок та чоловіків на конкретних робочих місцях. Учасники дійшли висновку про необхідність більш тісної координації зусиль усіх зацікавлених інституцій для активізації заходів із забезпечення рівних прав та можливостей для жінок подолання негативних явищ дискримінації жінок та чоловіків, боротьби з такими явищами, як експлуатація, незаконна міграція, торгівля людьми. Див. Матеріали з питань ґендерної рівності: Гендерна рівність: посібник з ведення колективних переговорів “Праця жінок: дискримінація по відношенню до жінок на українському ринку праці” звіт HR Watch Європейське трудове право: деякі питання недискримінації І.Блеєнберг “Колективні переговори в Європейському Союзі як інструмент зміцнення гендерної рівності" М.Матей-Тирович “Заборона дискримінації у сфері праці в законодавстві ЄС“ Законодавче закріплення основ ведення cоціального діалогу в Україні Матеріали круглого столу „Законодавче закріплення основ ведення соціального діалогу в Україні” , організованого Проектом МОП “Консолідація правових та інституційних засад соціального діалогу в Україні” у співпраці з Національною тристоронньою соціально-економічною радою при Президентові України (м.Київ, 11 травня 2006 року). Див. також: Соціальний діалог - польський досвід Рекомендації круглого столу [ Назад ] Povered by Sitech Ltd Copyright ILO