Бренд, как важнейшее условие охоты за талантами

В ближайшее время рынок трудовых ресурсов Украины ждут неприятные тенденции, которые еще более усилят кадровый голод. Подробнее...

Сотрудница на миллион

В нашей жизни немало парадоксов. Продать душу дьяволу считается чем-то ужасным и недопустимым, а продажа времени, сил и, что уж скрывать, молодости работодателю – делом хорошим, полезным и почти общеобязательным. И раз уж так заведено, давай попробуем провернуть такую сделку по максимуму. Чтобы ненароком не продать себя за бесценок. Подробнее...

КАК СТАТЬ ЛЮБИМИЦЕЙ ШЕФА? 14 ВЕРНЫХ СПОСОБОВ

Посмотри вокруг: сколько умных, талантливых и перспективных сотрудников годами сидят на одном и том же месте без всякой надежды на повышение! В то время как другие "кадры", не такие способные, но куда более активные и сообразительные, легко и быстро создают себе репутацию ценных работников и добиваются расположения начальства. Подробнее...

Офисная война или служебное «землетрясение»

Не секрет, что в сложных коллективах текучка кадров намного больше, чем в слаженно работающих командах. Соответственно, и открытых вакансий в компаниях, отличающихся непростым нравом своих сотрудников и руководителей, более чем достаточно. Подробнее...

КАК ЗАРАБАТЫВАТЬ ДЕНЬГИ ПО УДОБНОМУ ГРАФИКУ?

Каждое утро в моем доме проходит под знаком дилеммы. Источник эмоций, нарушающих мою утреннюю гармонию мира - муж, который не хочет идти на работу, но хочет денег. Подробнее...

Как повысить заработную плату. Денежные правила наемного работника.

Сколько Вы стоите? – Этот вопрос у многих вызывает протест и возмущение: «Как такое можно говорить о людях?!». А между тем, в этом вопросе заложен огромный смысл, понимая который Вы способны коренным образом изменить всю свою жизнь. Подробнее...

Как стать миллионершей?

Половина российских и украинских женщин делает карьеру, другая – ищет перспективного мужа. Сегодня мир переживает настоящий предпринимательский бум среди прекрасной половины человечества. И Украина не исключение. Подробнее...

Стадное чувство и роль лидера

Масса — послушное стадо, которое не в силах жить без вожака. У нее такая жажда подчинения, что она инстинктивно отдает себя во власть каждому, кто назовет себя господином. Подробнее...

Общественная работа или профессиональные обязанности?

Социальный снобизм человека, заключается в бурной социальной активности. Она выражается в том, что ему до всего есть дело. Подробнее...

HR или кадровик, кто важнее?

Какова роль HR-директора и чем он отличается от привычного начальника отдела кадров? По сей день во многих украинских фирмах царит полная неразбериха в этом вопросе. Настало время разобраться, who is who? Подробнее...

Отношение мужчин к сексу на работе, результаты исследований

Известные каждому «белому воротничку» сказки о фантастических взлетах карьеры некоторых женщин, не гнушающихся никаких способов ради ее достижения, перестают быть прерогативой исключительно женского пола. Подробнее...

Узнай! Что тебе мешает работать?

Условия, которые мы создаем, никогда не бывают сознательными. Сознательно - это когда мы уделяем внимание работе собственной мысли. То есть мышление - сознательная часть, и в ней нам известно, что мы плохо относимся к данной работе, что мы не хотим эту работу. Подробнее...

Умеешь ли ты общаться?

Может ли человек прожить без общения? "Почему бы и нет?" – скажешь ты. Попав на необитаемый остров, где на мили вокруг нет ни одной живой души, он, конечно, опечалится, но куда же денешься! Подробнее...

Умеешь ли ты общаться? (продолжение)

Вполне уместно время от времени вставлять в разговор замечания вроде "понимаю…" или "да-да, конечно…". Тем самым ты показываешь собеседнику, что действительно слушаешь его. Подробнее...

КАК ВЫСПАТЬСЯ ЗА ПЯТЬ ЧАСОВ?

Треть своей жизни человек проводит во сне. Сон дает организму возможность физического и психического восстановления, регенерации и выработки новой энергии. Не случайно Шекспир назвал сон "хозяином пира жизни". Подробнее...

Как выбрать подарок для коллеги?

Если выбрать подарок родным и близким сравнительно просто, то одарить коллег и партнеров - не такая простая задача. К выбору подарка необходимо отнестись серьезно. Главное при этом учесть вкусы и интересы человека, которому предназначен подарок. Подробнее...

Искусство понравиться боссу.

На эту тему написана уйма книжек и статей. Авторы одних рассказывают о деловом этикете, другие — дают рекомендации по стилю одежды, в которой стоит показываться новому коллективу. Мы объединили все самые ценные указания представителей агентств по подбору персонала и бизнес-тренеров. Подробнее...

Бизнес-образование: мифы и правда.

«Комсомолка» выясняет, кому и зачем нужно получать бизнес-образование. За последние пару-тройку лет количество бизнес-школ в нашей стране увеличилось примерно в три раза и уже перевалило за пятьдесят (37 из них находятся в столице). Подробнее...

Как победить на переговорах.

Уже несколько лет я работаю менеджером по продажам в консалтинговой группе. Приезжаю на заранее согласованные встречи, и поэтому мой собеседник уже настроен на то, чтобы воспользоваться услугами нашей компании. Подробнее...

Если ваш шеф деспот, что делать: работать или увольняться?

Существует несколько типов шефов, общаясь с ними по определенным правилам, вы можете избежать многих недоразумений и продвинуться вперед по служебной лестнице. Самый яркий тип – это шеф-деспот. Что делать: работать или уволиться? Решение только за вами. Необходимо взвесить все «за» и «против». Подробнее...

Десять шагов к новой работе

Самое главное в поиске работы – активно её искать: искать, где только можно информацию о вакансиях, рассылать резюме, звонить работодателям, ходить на собеседование. Приличную работу Вам никогда не преподнесут на блюдечке с голубой каёмочкой. Работодатель не постучит к Вам в дверь и не попросит поработать у него. Подробнее...

Механика «непопулярного»

Иногда удачные на первый взгляд решения вызывают неожиданную реакцию персонала, в других же случаях сотрудники способствуют реализации крайне неприятных инициатив. Как обратить эти ситуации на пользу бизнесу? Подробнее...

Как в отпуске не думать о работе

Помимо работы, всегда должно быть еще нечто очень важное и дорогое - как вторая опора в жизни, позволяющая передвигаться по ней более уверенно и получать больше удовольствия от простых житейских радостей. Подробнее...

РАБОТАТЬ ПОДАНО

Как еще выразить заботу о сотрудниках, которые постоянно нуждаются в мотивации? Начать решать их бытовые проблемы. Руководство Google Inc., к примеру, преследуя желание максимально использовать рабочее время сотрудников, в автобусах-развозках установило компьютеры, увеличив, таким образом, рабочий день каждого сотрудника на час. Подробнее...

Самые легкие деньги в Рунете

Нет, я не имею в виду мошенничество, построение финансовых пирамид и прочую ерунду. Каким бы виртуозным мошенником вы ни были, вас рано или поздно выведут на чистую воду, заклеймят и предупредят других, чтобы не связывались. Речь я веду о другом. О честном зарабатывании денег. Существует ли легкий способ заработать деньги в Рунете? Подробнее...

КАК СТАТЬ ОТЛИЧНЫМ РЕКРУТЕРОМ. От ДРУГИХ. или ЧЕМ СУПЕР-РЕКРУТЕРЫ ОТЛИЧАЮТСЯ ОТ СРЕДНИХ?

Состояние рынка труда в наши дни, называемое не иначе, как «Война за таланты», в равной степени касается и самих «воинов», т.е. рекрутеров. Одной из важнейших проблем, с которой сталкиваются руководители, является не недостаток соискателей, а нехватка хороших рекрутеров. Подробнее...

Технология служебного романа, или Как избежать трагических последствий…

Несколько слов в защиту служебных романов. Во первых, отношения с сослуживцем (или сослуживицей) сами по себе весьма плодотворны: ведь вы трудитесь в одной области, в курсе дел друг друга и у вас будет немало общих тем для общения. А во вторых, на работе вы проводите большую часть дня — почему бы не найти спутника жизни именно там? Подробнее...

Как бы так хорошо заработать, чтобы нигде не работать

Ну почему обязательно деньги надо получать за труд? Почему бы их не выиграть, как говорят во Франции (там и слова «зарабатывать» то нет)? Например, в том же казино? Давайте подумаем вместе… Подробнее...

Как продать себя по-дороже, или Как вести переговоры о зарплате

В ситуации выбора из двух высококвалифицированных кандидатов на одну и ту же позицию при прочих равных условиях, работодатель отдаст предпочтение тому, кто грамотней проведет переговоры о заработной плате. В бизнесе это является фактически аксиомой. Подробнее...

Исследование отношения персонала к компании – Climate Survey

Для привлечения и удержания лучших сотрудников необходимо знать, как они воспринимают компанию, в которой работают. Но как определить истинное отношение персонала к работодателю? Подробнее...

Спрос на рынке бизнес-специалистов в 2005 году и прогноз спроса на 2006 г.

Данные на основе статистического анализа заявок на подбор персонала, в 10 регионах Украины (кроме Киева). Подробнее...

Как выбрать агентство по подбору персонала?

Кому доверить подбор кадров? Как выбрать кадровое агентство? По каким критериям его оценивать, чтобы не ошибиться? Вот вопросы, волнующие работодателей. Подробнее...

Для карьерного роста важны возраст и успех в подковерной борьбе.

Никто не ходит на работу просто так. Даже те, кто отстраненно обменивает свое время на некоторое количество денежных знаков, задумываются о перспективах своего карьерного роста. Перспективы эти можно просчитать. Главное - определить свой "карьерный заряд". Подробнее...

Моя команда - моя крепость.

Корпоративная культура - модная тема, красивый фантик. Манипулировать этим понятием, чтобы показать свою "продвинутость", легко и приятно. К пониманию, что под фантиком таится важная суть, руководители приходят, когда с корпоративной культурой в компании происходит что-то не то. Подробнее...

Обзор реальных заработных плат по регионам Украины за 1 квартал 2006 г.

В обзоре представлены следующие регионы: Днепропетровск, Донецк, Крым, Луганск, Львов, Мариуполь, Николаев, Полтава, Харьков, Черкассы. Подробнее...

Как первое место работы влияет на развитие карьеры.

Первая работа - как первый секс. Может оставить после себя странное недоумение, а может подарить ощущение безграничных возможностей. В любом случае забывается она редко. Подробнее...

Фотоотчет о выставке "Освiта та кар'єра - Абiтурiєнт 2006" и 2-й выставке иностранных учебных заведений "Ukrainian International Educational Fair - "UIEF-2006".

7 - 9 апреля 2006 года в Дворце искусств "Украинский дом" прошли выставки "Освiта та кар'єра - Абiтурiєнт 2006" и 2-ая выставка иностранных учебных заведений "Ukrainian International Educational Fair - "UIEF-2006". Подробнее...

Деньги подано! Будут ли украинцы богатой нацией

Задумайтесь, почему у многих из нас денег всегда не хватает, а у некоторых все-таки есть, и в большом количестве? Что является первопричиной наличия денежной массы в наших кошельках? Подробнее...

Эмоциональное лидерство и успех

Мы живём в эпоху эмоциональных лидеров, где интеллект уступает вдохновению, осознанию и интуиции. Какие качества человека помогают ему достигать вершин в бизнесе и политике? Рассмотрим подробнее составляющие "успешного человека". Подробнее...

Интервью с кандидатами на работу. 10 главных вопросов

Существует много пособий по проведению интервью: некоторые слишком академичны, некоторые отстали от жизни. Вот 10 ключевых пунктов, которые должен выведать, разузнать каждый рекрутер любой ценой. Подробнее...

ХЕДХАНТИНГ ПО-УКРАИНСКИ или КТО ТАКИЕ ОХОТНИКИ ЗА ГОЛОВАМИ?

Рекрутеры, они же хедхантеры, они же «охотники за головами», они же агенты по найму, они же консультанты /менеджеры по подбору персонала, любят держать свою деятельность под покровом таинственности. Полноте, господа... Пора уже внести ясность... Подробнее...

ВОЙНА ЗА ТАЛАНТЫ В УКРАИНЕ: ТЕНДЕНЦИИ–2006

Не верьте газетным заголовкам об избытке рабочей силы! Это не имеет никакого отношения к тому дефициту, который испытывает любой бизнес в Украине. Безработицы уже нет! Украину охватывает новый феномен - битва за лучшие деловые таланты. Подробнее...

Фотоотчет о XI МЕЖДУНАРОДНОЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ВЫСТАВКЕ "Кадровый менеджмент и Executive MBA".

23 марта в Киеве (гостиница "Премьер Палац") прошла выставка «Кадровый менеджмент и Executive MBA» – ведущее событие на рынке кадровых услуг, организованное проектом HRM компании Begin Group. Подробнее...

С октября 2005 года журнал "Отдел Кадров" будет выходить под новым названием

Начиная с октября, журнал "Отдел Кадров" будет выходить под новым названием «Управление персоналом – Украина». Подробнее...

Рекрутеры стали тратить больше на рекламу в Интернете

Рекламные вложения рекрутеров в Интернет как средство продвижения услуг при подборе рядовых сотрудников выросли за последний год, по некоторым оценкам, на 200%. Подробнее...

Первый международный Фестиваль маркетинговых импровизаций

Фестиваль стал поистине уникальным событием для его участников – директоров и топ-менеджеров компаний, специалистов по маркетингу и рекламе, представителей средств массовой информации. Подробнее...

Камень преткновения: коммуникабельность

В подавляющем большинстве объявлений о приеме на работу встречается слово «коммуникабельный». При этом диапазон вакансий широк: от топ-менеджеров до водителей. Это и понятно, коммуникабельный сотрудник – общительный, с ним меньше возникает недопонимания... Подробнее...

Професійна сертифікація бухгалтерів – універсальний інструмент визнання компетенції на ринку праці

Один документ, що відповідає на всі головні питання, які виникають у роботодавця при підборі бухгалтера-професіонала. Економія часу, економія власних зусиль, та зусиль свого персоналу плюс впевненність в правильності вибору - ось переваги використання професійної сертифікації при пошуку і перевірці кваліфікації кадрів... Подробнее...

Умеете ли вы говорить?

Девяносто процентов информации передается с помощью слова в его устной или письменной форме. Умело составленное обращение, письмо или статья могут сыграть огромную роль в вашей судьбе и судьбе того дела, которому вы решили посвятить свою жизнь. Умение четко, ясно, убедительно излагать свои мысли на бумаге – неоценимое подспорье в вашей успешной карьере... Подробнее...

КАК НАЙТИ РАБОТУ?

В наше время одной из самых глобальных проблем являеться проблема поиска работы. Дело не в отсутствии рабочих мест, а в неумении работодателей и специалистов найти общий язык, договориться. Часто работодатели желают получить суперпрофессионала, преданного компании и готового работать за средненькую зарплату по 12 часов в сутки без выходных, а соискатели мечтают о работе, где можно ничего не делать и получать большие деньги. А как найти для себя работу, которая будет устраивать по всем параметрам, расскажет эта статья.. Подробнее...

ПРЕДСТАВЛЯЕМ ПАРТНЕРОВ - "РАБОТА И НЕ ТОЛЬКО"

Наша газета – достаточно новое издание на рынке трудоустройства, услуг и обучения, и имеет нескольких достаточно серьезных конкурентов, но мы стремимся сделать наше издание интересным, полезным как рекламодателю, так и читателю и, наконец, конкурентноспособным. В чем причина? Какие существуют препятствия для решения этой проблемы? У кого из бухгалтеров есть реальные перспективы найти достойную работу и в течении сравнительно недолгого срока? Перейти к статье...

КТО ВОСТРЕБОВАН В IТ?

Как известно, в последние месяцы активизировалась деятельность фирм, работающих в области информационных технологий (ИТ). Если ранее на рынке ощущалось присутствие нескольких компаний, работающих в этом направлении, то в сентябре-ноябре 2000 года можно отметить не только большую активизацию их деятельности, но и появление новых проектов, инвестируемых из ближнего (например, Россия) и дальнего зарубежья.  Столь бурный рост активности на рынке можно без преувеличения назвать небольшой истерикой. Соответственно, у рассматриваемых компаний резко возрастает потребность в квалифицированном персонале... Подробнее...

ЕСТЬ РАБОТА ДЛЯ БУХГАЛТЕРА.

В настоящее время бухгалтеры занимают второе место по численности безработных. В чем причина? Какие существуют препятствия для решения этой проблемы? У кого из бухгалтеров есть реальные перспективы найти достойную работу и в течении сравнительно недолгого срока? Автор, в этой статье, предлагат вашему вниманию несколько советов по этому поводу. Перейти к статье...

МОЛОДЫЕ, ОБРАЗОВАННЫЕ, ПЕРСПЕКТИВНЫЕ.

В наше время высшее образование необходимо, чтобы получить достойную работу. Но с другой стороны, работодатели не очень стремятся брать молодых, не имеющих опыт, специалистов. Как молодым людям добиться чего-то в этой жизни? стать кем-то? Попытаемся ответить на эти вопросы вместе...

КАК ПРАВИЛЬНО ПОДГОТОВИТЬ РЕЗЮМЕ

Многие работодатели и кадровые агентства требуют подавать резюме в специальной форме. Лучше всего четко структурировать информацию, что позволит работодателю быстро найти интересующую его информацию. ИТ специальности имеют свою специфику и стандартная форма резюме обычно включает набор специфических для данной области данных. Мы предлагаем Вам ознакомиться с основными правилами и стандартными формами резюме, которые, надеемся, помогут Вам более полно и качественно представить информацию о себе. Подробнее здесь...

КАК СОСТАВИТЬ ХОРОШЕЕ РЕЗЮМЕ

Само по себе резюме, даже самое хорошее, никому работы не дает. Но оно дает вам шанс выделиться в потоке информации, попадающей в компанию или в кадровое агентство. Хорошо составленное резюме увеличивает ваши шансы заинтересовать работодателя своей кандидатурой и получить приглашение на личное собеседование. Каким должно быть резюме, чтобы успешно решить эту задачу? Подробнее читайте здесь...

РЕЗЮМЕ ПО ЭЛЕКТРОННОЙ ПОЧТЕ.

Рассылка резюме по электронной почте. - Наиболее перспективный, удобный, оперативный и эффективный метод со своими правилами этикета (Neticet) и традициями. Правильно оформленное письмо, а не сообщение типа "Hi, All! Найдите мое резюме на моей Веб-странице. Bay", мы думаем, не будет воспринято как спам... Подробнее читайте здесь...

ПОДГОТОВКА К СОБЕСЕДОВАНИЮ С РАБОТОДАТЕЛЕМ

Если вы хотите получить новую работу, то должны быть готовы к собеседованиям с потенциальными работодателями. Для оценки и отбора кандидатов, претендующих на получение работы, могут применяться различные методы. Но наиболее распространенным является собеседование (иногда говорят “интервью”, а того, кто проводит интервью, называют интервьюером). Как подготовиться к интервью, как вести себя во на собеседовании? Ответы на эти и другие вопросы Вы найдете здесь...

КАК НАЙТИ РАБОТНИКА В IT-КОМПАНИЮ?

Каким образом IT компании решают проблему поиска персонала? Пользуются ли IT-компании услугами кадровых агентств? Какие здесь возникают трудности? В каких специалистах ощущается дефицит на IT рынке? Попытаемся ответить на эти впросы вместе...

Интересные факты

Найти работу >>> Подписаться на вакансии по почте >>> Подобрать сотрудников >>>

поиск вакансий | поиск резюме | добавить резюме | добавить вакансию
вакансии по почте | резюме по почте | агентства | поиск агентств