|
Eng | Ukr | Rus
![]() Моя «Работа +» | помощь on-line
вход |
Соискателю |
Работодателю |
Тренинги |
публикации |
сервисы |
Работа в киеве и украине: Поиск Вакансии и Резюме, трудоустройство и подбор персонала |
|||||||
|
Руководство (5032)
Офисный персонал (2021) Финансы и учет, банковское дело (2618) HR, специалисты по персоналу (684) Реклама, маркетинг и PR (1565) IT-специалисты (2516) Web дизайнеры, html кодеры (704) Юриспруденция, право (428) Торговля и продажи (5138) Сфера развлечения, Шоу бизнес (169) Автосервис и транспорт (799) СМИ, издательство, полиграфия (673) Недвижимость и страхование (599) Охрана, служба безопасности (194) Логистика, склад, ВЕД (937) Медицина, фармацевтика (478) Образование, переводчики (327) Туризм и спорт (134) КаБаРе (кафе, бары, рестораны) (379) Сфера услуг (240) Строительство, архитектура, дизайн (1119) Телекоммуникации и связь (380) Рабочие специальности (536) Производство (940) РАЗНОЕ (898)
Рецепт катастрофы прост: дайте двум людям одинаковые должности и обязанности и попросите их разделить работу между собой. Однако, как ни странно, метод применяют и считают эффективным. Руководителю сложно устоять перед соблазном чему-нибудь научить подчиненных. Однако эксперты советуют поступать так только в кризисных ситуациях или в случае, когда топ-менеджер обладает уникальными познаниями. Иначе велик риск потерять лицо. Обратная связь, в том числе критика действий или чаще результатов работы сотрудников, является одним из наиболее эффективных инструментов взаимодействия менеджера с подчиненными. Однако одни руководители его недооценивают ("О чем с ними разговаривать? Время горячее, некогда болтать!"), а другие понимают слишком узко (как периодические нагоняи и выговоры).
|
Ни одной вакансии не найдено |
Загрузка ...
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
База вакансий |
Поиск вакансий |
Добавить резюме |
Моя «Работа +» |
Советы соискателю |
Кадровые агентства |
Рассылка вакансий |
VIP-вакансии |
Работа по городам
База резюме | Поиск резюме | Советы работодателю | Каталог тренингов | Карта сайта | Каталог сайтов | Помощь on-line | КЗоТ | Словарь терминов | Помощь on-line © copyright by RabotaPlus 2002 - 2005. Все права защищены. design by Helen. |