Главная — Новости :: MAX - Training

Переговоры [negotiations.php] Продажи Команда Лидер Статьи Сертификационная программа Новости Максим Роменский Директор «MAX Training». Сертифицированный бизнес-тренер (сертификат Британской Психодраматической Ассоциации). Автор более десяти оригинальных тренингов по переговорам, продажам, техникам влияния и целеполаганию. В тренингах приняли участие более 2000 менеджеров различных уровней — от супервайзеров и торговых представителей до топ-менеджеров и владельцев компаний. Написал два десятка статей на эту тему. Любимый тренинговый принцип: «Я не учу продавать, я повышаю шансы на успешные переговоры». Среди клиентов: «Ahmad Тea» «Bagland» «Fast» «HL Display» «Procter & Gamblе» «Step by Step» «UBC (Украинская пивная компания)» «Ukrainian Bearing S.C.» «Unitrade» «Wallaby» «Ватерпас-принт» «Дигма» «Международная Страховая Компания» «М-Оптика» «Новый Вид» «Омега» «Опта» «Телепорт СВ» «Украинский медиа-холдинг (газеты «Теленеделя», «Телескоп», «Комсомольская правда» и др.)» «Универсал-комплект» «УПЭК (Украинская промышленно-энергетическая компания)» «Факториал-Банк» «Финансовая Строительная Корпорация» «Харьковкий завод шампанских вин» «ЭКОПОЛИМЕР» «Юником» и многие другие. Проще всего связаться: E-mail: maxtrain@mail.ru Телефон: +38(057) 757-93-26 На 3-4 июня планируется проведение 3 сессии учебной сертификационной программы «Технология поступка» (Социодрама в бизнесе, тренинге, консультировании). Всех заинтересовавшихся просим связаться с менеджером проекта Викторией Зубовой . 3-4 июня 2006 года Третьей сессией завершилась первая часть сертификационной программы «Социодрама в бизнесе – технология поступка» , получены первые три сертификата. Их обладательницами стали Анна Лебедева директор по персоналу компании «Пирамида» , т.м. «Ahmad Tea» , Виктория Кравченко, внутренний тренер компании «UBC» и психолог из Симферополя Марина Береснева. Краткий отчет о сессии — здесь . 1-2 июня 2006 года В Симферополе компания «Новый стиль» собирала своих дилеров на очередную учебную программу. Темой тренинга стали «Переговоры, продажи, техники влияния» . Активность группы превысила все ожидания. Не смотря на размер группы (а в тренинге приняли участие 22 человека из разных городов Украины) программа прошла динамично и (судя по откликам участников) — с большой пользой. «Мы уложили в голове по порядку все то, что там было набросано на тему продаж. Теперь этим можно пользоваться сознательно, а не случайно» , сказала в финальном обсуждении одна из участниц. Именно эта задача и была основной задачей программы. Спасибо всем участникам и организаторам за отличную работу. Отдельное спасибо Анне Сотниковой из харьковского офиса компании «Новый стиль» . 14-15 мая 2006 года И снова оптика, на этот раз — российская. Сеть фирменных магазинов «Новая оптика» организовала в Белгороде для своих сотрудников очередной корпоративный тренинг «Технологии персональных продаж для продавцов-консультантов» . По традиции центра эта программа полностью строится на работе с реальным товаром и постоянной обратной связи с помощью видео. Увидеть собственные ошибки, исправить их, увидеть находки, закрепить — и так по всей линейке продажи. Интересно видеть, как слабый интерес участников на глазах сменяется увлеченностью, как возникают и находят свое применение новые модели поведения. 12-13 мая 2006 года Один из базовых тренингов нашего центра «Переговоры и продажи — техники влияния» был предложен сложной аудитории. В этот раз ее участниками стали специалисты IT–отрасли, компания «Let work» . Один из наших принципов — индивидуальность каждого тренинга. В этот раз он стал как никогда ранее актуальным, ведь помимо специфики рынка и особенности психологии участников данного рынка необходимо было учитывать кросс-культурные особенности (основные заказчики — компании Западной Европы и США). Среди результатов программы по отзывам участников можно отметить реальные находки в личных переговорных стратегиях и структурирование уже существующих навыков. Возможно эта программа станет началом цикла корпоративного обучения. 8 мая 2006 года Продолжением цикла обучающих программ для компании «Гамма-оптик» стал однодневный тренинг «Техники жестких переговоров» . Принцип личной вовлеченности и моделирования реальных ситуаций позволил за сравнительно короткое время тренинга выявить несколько узловых проблемных точек и сформировать пути их решения. 1-6 мая 2006 года «Маевка 2006» открыла новый сезон корпоративного обучения в компании «UBC» . В этот раз программа была еще более насыщенная, а участников — еще больше (6 тренинговых групп по 12-15 человек). Тренинги проводились по маркетингу, менеджменту, экономике, финансам и актерскому мастерству на базе отдыха «Элат». Тематика, за которую отвечает тренинговый центр «MAX Training» — менеджмент. В рамках однодневной программы была рассмотрена тема «Деловая коммуникация» . За внешней простотой программы и упражнений скрывалась серьезная эмоциональная нагрузка. Удачной (а, по откликам участников, программа получилась исключительно удачной в плане выработки практических навыков) ее сделала вовлеченность в процесс обучения каждого и живой материал — мы разбирали только реальные ситуации компании. Огромное спасибо всем участникам тренинговой программы и отдельное спасибо организатору — внутреннему тренеру компании «UBC» Виктории Кравченко. Архив Новостей © 2005 MAX Training. Все права защищены. Дизайн и программирование Art.Around Переговоры | Продажи | Команда | Лидер | Статьи | Тренинги-2005 | Новости