Тема різноманітності, справедливості та залученості (DEI) глибоко вкоренилася в цінності нашої компанії «Хенкель». Для компанії «Хенкель», різноманітність, справедливість і залученість – це не просто модний вислів. Для нас DEI – це обов'язкова умова та робоча модель, яка глибоко вкорінилася в нашій корпоративній стратегії та цінностях компанії. Наші співробітники різної статі, належать різних поколінь, мають різну релігійну належність, різне етнічне та культурне походження, мають різні навички, досвід і можливості, вони є різноманітними у багатьох інших аспектах. Наше прагнення – сприяти розвитку культури належності та рівності, щоб повністю розкрити потенціал нашої різноманітності. Тому ми активно просуваємо інклюзивну обізнаність серед наших працівників і створюємо середовище, яке вітає та приймає індивідуальні відмінності. Дізнайтеся більше про підхід та ініціативи Henkel у галузі DEI I: Різноманітність, справедливості і залученість.