КЦС ВС вказав на особливості розгляду спорів про звільнення робітника за систематичне невиконання трудових обов’язків
Суд при вирішенні спору про поновлення працівника на роботі, якого звільнено за систематичне невиконання без поважних причин трудових обов’язків, повинен перевірити законність всіх попередніх стягнень, які за висновком роботодавця, входять…
Читати далі...