- Воєнний стан
- Новини
- Практикум
- KadrEX. Community
- Аналітика
- Коментарі експертів
- Консультації
- Зразки документів
- Посадові інструкції
- Нотатки
- Офіційні документи
- Законодавство – 2022
- Класифікатор професій
- ДКХП
- Довідники
- Календар
- Калькулятори
- Ділова українська
- VIDEOTEKA
-
E-ВИДАННЯ
- Кадровик України
- Кадровик України. Спецвипуск
- Заробітна плата
- Заробітна плата. Спецвипуск
- Консультант Кадровика
-
Консалтинг
- Телефонні консультації
- Письмові консультації
- Кадровий аудит
- Розробка документів
- Кадровий аутсорсинг
- Курси
- Семінари
- Вебінари
- Шпалери
- Магазин
- Головна
- Новини
Новини
З 19.07.2022 р. діє нова підстава для розірвання трудового договору
Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин» від 01.07.2022 р. № 2352-IX передбачена нова підстава для звільнення з ініціативи роботодавця — неможливість забезпечення працівника роботою, визначеною трудовим договором, у зв’язку із знищенням (відсутністю) виробничих, організаційних та технічних умов, засобів виробництва або майна роботодавця внаслідок бойових дій.
Відтепер замовити свідоцтво або витяг з документів можна на порталі «Дія»
Міністерство цифрової трансформації у своєму телеграм-каналі повідомляє, що в разі втрати свідоцтва про народження, реєстрацію або розірвання шлюбу їх дублікат можна замовити на порталі «Дія».
Чи може роботодавець відмовити працівнику в наданні довідки про роботу та зарплату під час воєнного стану
Фахівці Головного управління Держпраці у Дніпровському регіоні роз’яснили, чи може роботодавець відмовити працівнику в наданні довідки про роботу та заробітну плату в період дії воєнного стану.
Хто ставить позначку в е-лікарняному про зв'язок хвороби із виробництвом
Фонд соціального страхування нагадує, що в загальних випадках розмір допомоги від ФССУ залежить від тривалості страхового стажу, але в разі травмування чи профзахворювання під час виконання посадових обов’язків допомогу в обсязі 100 % середнього доходу незалежно від стажу фінансує саме Фонд.
Що робити, якщо трудова книжка працівника обгоріла
Фахівці Держпраці роз’яснили, що якщо трудова книжка працівника обгоріла або її загубили на підприємстві, то роботодавець має оформити її дублікат.
Чи зберігати після 19.07.2022 р. середній заробіток за працівниками, які проходять службу в теробороні
Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин» від 01.07.2022 р. № 2352-IX із частини третьої ст. 119 КЗпП виключено норму щодо збереження середнього заробітку за мобілізованими працівниками. А чи зберігати середній заробіток за працівниками, які проходять службу в теробороні?
Депутати заблокували підписання закону про реформу трудового законодавства
Нагадаємо, 19 липня нардепи ухвалили в другому читанні законопроєкт № 5371 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо спрощення регулювання трудових відносин у сфері малого і середнього підприємництва та зменшення адміністративного навантаження на підприємницьку діяльність».
- 1
- 2
- 3
- ...
- 349