МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

• Партнерство с международной компанией.
• Гарантированное и своевременное вознаграждение.
• Широкий выбор вакансий (до 50 проектов в неделю).
• Ежедневная обратная связь по статусам кандидатов и поддержка HR-партнеров во всех вопросах.
• Индивидуальный подход к каждому HR-партнеру.
• Обучение и образовательные мероприятия.
• Встречи с экспертами.
• Профессиональный нетворкинг.
• Возможность работать на международном рынке.

Требования к партнеру

• Опыт подбора персонала на технические вакансии не менее года.
• Понимание IT-рынка.
• Английский — будет плюсом.

Этапы Отбора

1. Отправка заявки на участие в программе.
2. Интервью с HR Partners’ Coordinator.
3. Регистрация во внутренней системе компании.
4. Вводный инструктаж.
5. Начало работы.

HR Partners Timeline

1. 2016

   Начало работы программы

2. 2017

   95 партнеров

3. 2018

   Более 100 партнеров