Статьи

СоискателямРаботодателямСтудентамНовости рынкаНовости сайтаКалендарь мероприятийЖизнь в компании
Про те, як на «дистанційці» здійснюються мрії, – в інтерв’ю зі співробітником The WhyKingz
Вмикай талант на повну та створюй план індивідуального розвитку
5 питань, які ви почуєте на співбесіді, й як на них відповісти
Захопила з першого погляду: яка вакансія привертає потенційного співробітника найбільше?
ТОП-5 професій для інтровертів
7 місць пошуку кваліфікованих співробітників
Чорна скриня HR-бренда
60 відеоісторій про професії
Бренд роботодавця в аграрній галузі: навіщо та як його будувати
Чого мав навчити карантин HR-спеціалістів
Три питання, на які варто відповісти собі перед зміною професії
Так ви роботу не знайдете: 5 тактик, якими НЕ потрібно користуватися
Життя після карантину: інструкція для HR
Іксер, зумер, міленіал: як змінилась активність поколінь на ринку праці під час карантину
Дистанційна робота: хто став більш продуктивним?
Почну спочатку, або хто зараз готовий змінити професію?
Чи почав бізнес виходити «з дому»?
Вебінар «План індивідуального розвитку: як створити та використати?» 24.06.2020
Вмикай талант на повну та виходь з карантину на нову роботу
«Вставай, там ще один вебінар починається», або чим займались пошукачі на карантині
Що карантин зробив з ринком праці?
Новости рынка
  • Чорна скриня HR-бренда
  • Бренд роботодавця в аграрній галузі: навіщо та як його будувати
  • Іксер, зумер, міленіал: як змінилась активність поколінь на ринку праці під час карантину
  • Почну спочатку, або хто зараз готовий змінити професію?
Новости сайта
  • Що карантин зробив з ринком праці?
  • Мы запускаем новый сервис онлайн-собеседований совместно с Microsoft
  • Не тільки мене, але й я оцінюю: як зрозуміти перспективи потенційного роботодавця
  • Кандидат онлайн на grc.ua: приглашайте тех, кто сейчас пользуется сервисом