This version of the page http://www.atomprofspilka.info/Molod (212.90.169.175) stored by archive.org.ua. It represents a snapshot of the page as of 2020-05-18. The original page over time could change.
Про нас
  • Символіка
    • Емблема
    • Прапор
  • Структура
  • Статут Атомпрофспілки України, нова редакція
  • Програмні документи
    • ЗВІТ про роботу ЦК Атомпрофспілки за 2018 рік
  • Історія розвитку
    • Фотоальбом "Події та люди"
  • Партнери
    • Профком ППО ДП НАЕК "Енергоатом"
    • Редакція газети "Атомник України"
    • Сайти наших парнерів
  • Організація молоді

Головний напрям діяльності вашої профорганізації?

2020, 19
   

Організація молоді

Коротка історична довідка створення Організації молоді Атомпрофспілки та плани на майбутнє.

Березень 1994 року – Установча конференція секції «Молодь». На конференції прийнято «Положення про секцію «Молодь», в якому встановлено основні цілі та завдання.

15 лютого 2000 року – Президіям ЦК профспілки прийняла Постанову ЦК про активізацію роботи секції «Молодь».

21 квітня 2000 року – Конференція молоді атомної енергетики та промисловості. На конференції секція «Молодь» була реорганізована в Спілку молоді Атомпрофспілки.

25 квітня 2002 року – відбувся І-й з’їзд Спілки молоді Атомпрофспілки України.

23 квітня 2004 року – відбувся ІІ-й з’їзд Спілки молоді Атомпрофспілки України.

21 квітня 2007 року – відбувся ІІІ-й з’їзд Спілки молоді Атомпрофспілки України.

18 квітня 2010 року – відбувся ІV-й з’їзд Організації молоді Атомпрофспілки України.

24 лютого 2012 року – відбувся V-й з’їзд Організації молоді Атомпрофспілки України.

Згідно Зведеного статистичного звіту Атомпрофспілки за 2011 рік членами Атомпрофспілки віком до 35 років включно є 20 585 осіб, що складає 27,08% від загальної кількості членів Атомпрофспілки.

Членами Організації молоді Атомпрофспілки можна вважати 19 132 осіб, що складає майже 93% від загальної кількості членів Атомпрофспілки віком до 35 років включно.

Діяльність Організації молоді спрямована на реалізацію «Стратегії розвитку Організації молоді Атомпрофспілки на період 2012-2017 рр.», яка визначає наступні пріоритетні цілі:

1.                     Створення сучасної інформаційної політики.

2.                     Різнобічне навчання та особистий розвиток членів ОМ.

3.                     Укріплення іміджу організації.

4.                     Втілення сучасної системи управління.

5.                     Глобальне лідерство у профспілковому руху.

Стратегія розвитку ОМА
Положення про ОМА
Положення про 2-й фотоконкурс ОМА
Заявка на участь у 2-му фотоконкурсі

останні публікації
15.05.2020
Опитування Атомпрофспілки
Опитування проводилось з метою моніторингу ситуації та організації ефективної участі Атомпрофспілки у забезпеченні безпечних робочих місць, дотриманні законодавства про...
13.05.2020
Тиждень охорони праці пройшов на Хмельницькій АЕС
Цього року всесвітня пандемія Covid-19 змінила вектор руху життя суспільства в цілому. Нині зусилля кожного спрямовані передусім на подолання...
14.05.2020
РОК «Біле озеро» підготували до оздоровчого сезону
Персонал реабілітаційно-оздоровчого комплексу «Біле озеро» готовий до надання послуг з оздоровлення відпочивальників, наразі виконано ремонти та проводяться підготовчі роботи...
12.05.2020
Соціальне партнерство: Атомпрофспілка - ДАЗВ
08 травня 2020 року відбулась зустріч Голови Атомпрофспілки Валерія Олексійовича Матова з Головою Державного агентства України з управління зоною...
11.05.2020
Про дитяче оздоровлення
8 травня у Міністерстві праці та соціальної політики України відбулося засідання Центрального міжвідомчого штабу з координації організації оздоровлення та...
17.04.2020
Прo доповіді країн-членів МОП у 2020 році
08.04.2020
Норми МОП і COVID-19 (коронавірус)
08.04.2020
Атомна енергетика поруч з альтернативною
11.03.2020
«Не складаємо зброї! Діємо єдино!»
06.03.2020
Утримати атом, або Хто очолить «Енергоатом»?