Визначний професор стратегічного менеджменту та міжнародного бізнесу в Університеті Козьмінського та Школі менеджменту Варшавського університету, Польща. Кшиштоф викладає стратегію, міжнародний та крос-культурного менеджмент в кількох бізнес-школах Європи (зокрема, Ecole de Ponts et Chausses та ESCP-EAP у Франції, Норвезька школа менеджменту BI та Вища школа бізнесу Бодо в Норвегії,школа менеджменту IEDC-Bled), США (Університет Дюксьне, CCSU, Єльський університет, Університет Іллінойсу ) та Китаї (Університет Сун Ятсен). Він є автором і співавтором понад 100 наукових статей і книг, публікується в журналах з питань підприємництва: Entrepreneurship: Theory & Practice, Journal of Management Studies, International Journal of Human Resource Management, Journal of Organization Change Management, European Management Journal, Corporate Reputation Review, European Journal of International Management, Business History та інші журналах. Він видає книги англійською та польською мовами. Його три останні книги, видані в Польщі, стали бестселерами та мають кілька видань. Він має великий досвід роботи в якості консультанта великих польських та транснаціональних компаній. Кшиштоф був головою та членом тридцяти наглядових рад протягом останніх десятиліть у інвестиційних фондах, музеях та корпораціях, серед яких PZU SA (найбільша страхова компанія в Центральній та Східній Європі) та Orlen SA (найбільша нафтохімічна компанія в Східній Європі), IMPEL SA ( найбільша аутсорсингова компанія в ЦСЄ). В даний час він є членом наглядової ради Invena SA та Prochem SA. Був радником президента Польщі Б. Коморовського (2013-2015).

Ph.D., партнер компанії «Oliver Wyman», двічі входив до переліків топ-50 бізнес-мислителів світу та топ-25 бізнес-консультантів. Член Дорадчої ради LvBS. Один з найвизначніших фахівців сучасного менеджменту, Адріан Сливоцький народився 28 червня 1951 року в США. Американський економіст – син вихідців з Івано-Франківщини. Навчався в Гарвардській Юридичній школі та Гарвардській школі бізнесу.

Хто такий Адріан Сливоцький?
– партнер компанії Oliver Wyman
– колишній віце-президент, член ради директорів «Mercer Management Consulting, Inc.», яка входить до 10 найпрестижніших у світі консалтингових компаній
– у 2007 р.та 2011 р. увійшов до переліку 50 світових бізнес-мислителів (Top 50 business-thinkers)
– у 2008 р. увійшов до списку провідних 20 бізнес-консультантів світу
– автор світових бестселерів з питань стратегічного управління «Чи є ваш бізнес цифровим?», «Зразки отримання прибутків»
– його книги «Зона прибутку» та «Міграція капіталу» увійшли до рейтингів найкращих бізнес-книг за версією BusinessWeek та Financial Times
– його фахові статті публікують Wall Street Journal, журнал Harvard Business Review та ін.
– доповідач та спеціальний гість Світового економічного форуму у Давосі, конференцій та форумів керівників Microsoft, журналів Forbes і Fortune.

PhD, Президент AXIOMA Marketing Consultants (Іспанія), екс-директор програми МВА IESЕ (Барселона).
Викладає курс «Стратегічний маркетинг»

Заснував і досі очолює AXIOMA Marketing Consultant, компанію, яка спеціалізується на стратегічному маркетингу, навчанні та виконавчому розвитку, які зазвичай йдуть в ногу з Клієнт-орієнтованим підходом до роботи. Протягом 14 років був Професором із маркетингу в IESE Міжнародної Вищої школи менеджменту в Барселоні. В даний час залишається гостьовим професором в IEDC – Bled School of Management. Він також провадить лекції в ІАЕ в Буенос-Айресі, Аргентина і Instituto Internacional San Telmo in Seville в Севільї, Іспанія.

Михайло Винницький викладає управління продажем та міжкультурні комунікації у Львівській бізнес-школі Українського католицького університету. Водночас він також працює в Києво-Могилянській академії і є радником Міністра освіти і науки України. Як професор бізнес-школи та консультант з менеджменту, керував стратегіями міжнародної експансії численних українських підприємців – зокрема, у сфері ІТ.

Михайло Винницький народився в Канаді, постійно проживає в Україні з 2003 р. Він переїхав до Києва відразу після здобуття ступеню PhD в Кембриджському університеті (Великобританія). До цього впродовж 7 років (1992-1999) працював на посаді віце-президента з продажу та маркетингу в Lava Computer MFG Inc. у Торонто (Канада), де керував виходом цього виробника периферійних пристроїв для ПК на нові ринки в Європі, Південній Америці та Азії.

З моменту переїзду в Україну Михайло консультував численні компанії щодо управління продажем та міжнародних маркетингових питань, включаючи допомогу керівникам з вивчення міжкультурних відмінностей.

У 2008-2013 р.р. Михайло працював директором Докторської школи Києво-Могилянської академії, де керував проектом, спрямованим на реформування традиційної української системи «аспірантури» в європейську «докторантуру». Михайло бере активну участь у реформі освіти, призначений на посаду голови Секретаріату Національного агентства із забезпечення якості вищої освіти в Україні.

Під час Революції Гідності був постійним коментатором англомовних ЗМІ, здійснював аналіз поточних подій у своєму блозі «Думки з Києва». Його книга «Український Майдан, російська війна. Хроніка та аналіз Революції Гідності» (Ukraine’s Maidan, Russia’s War. A Chronicle and Analysis of the Revolution of Dignity) була опублікована в 2019 році видавництвом Ibidem Verlag і розповсюджується Columbia University Press.

M.B.A., D.B.A., Harvard University, професор менеджменту Babson College та професор стратегії та організаційного розвитку Emeritus, IMD International (Швейцарія). Сфери досліджень: «Глобальна конкуренція», «Управління змінами», «Управлінський розвиток в командотворенні». Впродовж усієї кар’єри професор приділяв увагу управлінню на рівні виконавчої влади в різних культурних середовищах.

Викладає курс «Управління змінами: від стратегії до дії».

Викладач магістерських програм та програм управлінського розвитку LvBS.
Директор компанії «RR Commodities» (Shanghai). Останні 14 років працює у КНР. Був представником компанії Ферекспо у Китаї з 2003 по 2007 рік. Закінчив гуманітарний факультет НаУКМА та EMBA CEIBS, де є членом ради випускників. Сергій підтримує принцип 3L (long life learning), та лише у 2017 році успішно закінчив курс «Applied Neuroscience» у Massachusetts Institute of Technology, «Strategic Thinking» у IMD Business School, «Negotiation for Senior Executives» у Harvard Law School, та «Entrepreneurship Essentials» у Harvard Business School. Сфери зацікавлень бізнес, економіка та культури Далекосхідного регіону. Має ряд публікацій у різних виданнях на ділову тематику та з історії Китаю. Один із ініціаторів створення спільноти українців Шанхаю. Член Шанхайської Асоціації Тайцзи (Чень).

Алекс Шегда є глобальним лідером у галузі технологій з 20-річним досвідом роботи у провідних світових технологічних командах у різноманітних індустріях. Він має досвід управлінням змінами, орієнтованих на людей, процес та технології для сприяння організаційному росту. Алекс працює консультантом в Point B, де він очолює напрям консалтингу у сфері технологій. Алекс допомагає глобальним компаніям Fortune 500 розробляти стратегію технологій, вирішувати цікаві проблеми та проводити технологічні трансформації. Сфери досвіду Алекса включають:
• ІТ-стратегія та трансформація
• Управління змінами, організаційний дизайн, методологія Prosci
Фінансовий аналіз та посилення; управління продажем
• Управління та розвиток талантів
Алекс має ступінь MBA у IE Business School та BLS з історії Мерсерського університету.
Алекс живе в Лос-Анджелесі і любить подорожувати, постійно навчатися та займатися серфінгом.

Викладач, заступник директора з питань корпоративних зв’язків у Carnerie Mellon University. Метью Басс є членом професорсько-викладацького складу Магістерських програм з розробки ПЗ Карнегі Меллон та заступником директора з питань корпоративних зв’язків та зв’язків з колишніми випускниками цих програм. Перш ніж почати працювати у Карнегі Меллон, Метью працював в технічному відділі групи Software Architecture group у Siemens Corporate Research. Там він викладав на заняттях з архітектури програмного забезпечення, був ментором для операційних фірм Siemens у іх роботі з програмноі архітектури, проводив огляди програмноі архітектури для важливих проектів, та виконував функціі розробника структури ПЗ для різних сфер, таких як автотранспорт, медицина, автоматизація будівництва та розподіл електроенергіі.
Понад три роки був постійним помічником на програмі систем програмних продуктів в Інституті розробки ПЗ Карнегі Меллон.
Освіту він отримав у напрямку комп’ютерних наук та Розробки ПЗ та понад 15 років пропрацював розробником ПЗ на різні компаніі зі списку Fortune 500 в різних галузях. Він займається як консультаціями для регіональних галузей, так і виступає на запрошення та бере участь у міжнародних конференціях.

Стівен є Всесвітнім директором підрозділу “Cognitive City Solutions” в IBM (Нью-Йорк, США). Він має 30-річний досвід проектування, розробки та провадження технологічних рішень на рівні міст та усього світу. Останні 17 років він очолював створення та розвиток наступних бізнесів IBM — “City Solutions”, “Command Control”, “Physical Security” та “Public Safety”, тісно співпрацював з управлінськими командами міст та експертами з громадської безпеки з усього світу.
Робота Стівена базується на поглибленних дослідженнях новітніх технологій в різних сегментах.

Алехандро має 25-річний досвід роботи у інтеграції систем, управлінні програмами та архітектурі підприємств, допомагаючи клієнтам усвідомити цінність структурних перетворень підприємств, а також процесів злиття та поглинання (M&A).
Він є лідером Deloitte Digital, провідного світового цифрового консалтингу, що допомагає клієнтам досягти цінності за рахунок розвитку інтегрованих цифрових рішень – від стратегії до впровадження та подальшого розвитку. Алехандро є керівником регіональних операцій США у Deloitte Digital та національним лідером у галузі agile технологій.
Алехандро займав посади консультанта вищих керівників компаній Fortune 500 в галузі масштабного управління проектами, впровадження ERP, agile менеджменту, веб-рішень, сервісно-орієнтованих архітектур (SOA). Він допомагав клієнтам у галузях високих технологій, засобів масової інформації, телекомунікацій, фінансових послуг, нафти та газу та роздрібної торгівлі впроваджувати інтегровані цифрові рішення для задоволення критичних потреб бізнесу.

Алехандро здобув ступінь магістра в галузі програмної інженерії Університету Карнегі Меллон та ступінь бакалавра інженерії та аналізу систем в Університеті Буенос-Айреса. Жертводавець УКУ.

Скот Сехлхорст – міжнародний консультант з продакт менеджменту та бізнес-стратегії з 27-річним досвідом. Його пристрасть – допомагати компаніям будувати правильні продукти у правильний спосіб. Скот очолює консалтингову компанію Tyner Blain, яка базується в Остіні (штат Техас, США). Він провадить консалтингові проекти з продакт менеджменту (і стратегічні, і тактичні ініціативи) для софтверних, high-tech компаній, а також для IT-департаментів міжнародних корпорацій в США та по всьому світу.

Попередній досвід Скота (до продакт менеджменту) – це робота у:
– програм-менеджменті;
– бізнес-аналізі;
– розробці програмного забезпечення;
– електромеханічному проектуванні.

Окрім того, Скот викладає курс з конкурентної стратегії продуктів у двох ВНЗ: Дублінському технологічному інституті та у Львівській бізнес-школіУКУ на програмі MSc in Technology Management.
Щоб дізнатися більше про Скота Сехлхорста, читайте його блог, який він веде впродовж останніх 11 років (у блозі міститься достатньо інформації для цілої книги з продакт-менеджменту): http://tynerblain.com/blog/about-the-author/

PhD, викладач Львівської бізнес-школи УКУ (LvBS), виконавчий директор Центру Лідерства УКУ, бізнес-консультант

Працював профайлер-аналітиком в ізраїльській службі безпеки, займався контр-терористичною діяльністю, зокрема побудовою спеціальних комунікацій та переговорів. Пізніше став HR-партнером роздрібного бізнесу в АТ «Ощадбанк», де вперше довелося адаптувати західні HR інструменти до реалій державного підприємства. Брав участь у створенні концепції розвитку банку (в частині управління персоналом) та інших корпоративних концепцій та стратегій банку. Згодом, вже на позиції заступника HR-директора, зі своєю командою «з нуля» побудував систему бізнес-тренінгового навчання для 35 000 співробітників. Останні півроку роботи в Ощадбанку очолював HR напрямок по всій системі банку.

Полишив роботу з метою реалізації себе у якості бізнесмена. Є співзасновником консалтингової компанії AR Consulting, освітніх проектів «Лідерство у горах» та Scolar. Допомагає організаціям, які займаються допомогою онкохворим дітям, реабілітацією алко- та наркозалежних. Учасник руху «Зміни Україну – почни з себе». Організував проект «Еверест 2025».

Здобув вищу освіту в Національному педагогічному університеті ім. М. Драгоманова за спеціалізацією психологія. Навчався в аспірантурі Київського інституту психології ім. Г.  Костюка, захистив кандидатську дисертацію. Успішно закінчив школу HR директорів Анни Власової.

Проректор із питань призначення та місії Українського католицького університету. Співзасновник Української Гельсінської групи та міжнародної амністії. Мирослав Маринович не раз виступав із доповідями й лекціями про релігійну свободу в Україні, становище релігійних меншин, проблеми державно­церковних стосунків, духовність в’язнів ҐУЛАҐу, мирянські та духовні проблеми сьогодення, ідентичність УГКЦ, військове капеланство, екуменізм. Окрім того, Мирослав Маринович автор кількох сотень статей, есе, експертних оцінок, коментарів на суспільно­політичну, правозахисну, культурологічну й релігієзнавчу тематику, опублікованих у різних газетах, журналах, збірниках як в Україні, так і за кордоном.

Партнер адвокатського об’єднання «КПЛТ». Президент Nexia Україна. Член Львівської колегії адвокатів. Викладач кафедри філософії Українського Католицького Університету та Львівської бізнес-школи УКУ.

Викладач програм з комунікацій та управління репутацією. Засновник експертної компанії pro.mova, член Несторівської групи, член наглядової ради Суспільного мовлення.
Євген є консультантом із комунікацій, викладач програм із комунікацій для медіа, бізнесу та неприбуткових організацій.
Член спостережної ради Фонду Гонгадзе, член ради Комітету підприємців Львівщини, член асоціації фахівців з громадських зв’язків UAPR.
Був штатним працівником великих українських медіа (Студія 1+1,до того «Перший національний» та «Киевские Ведомости», на початку кар’єри «PostПоступ» і радіо «Промінь»), працював з провідними медіа як всередині країни, так і за її межами («Дзеркало тижня», радіо «Эхо Москвы», «Ukrainian Weekly», працював локальним співпродюсером для американських телеканалів CBS таPBS, британської BBC).
Як журналіст, має досвід роботи в «гарячих точках» (Югославія, 1999) та в кризових умовах (закарпатські повені 1998-1999; події після терактів 11 вересня в Нью-Йорку і Вашингтоні, 2001; країни Близького Сходу, 2002; справа Гонгадзе та політична криза 2001-2002).
У 2002-2003 разом з Романом Скрипіним та Андрієм Шевченком був співрозробником концепції «5 каналу». У 2002 відмовився працювати в новинах на 1+1 через цензуру, був засновником Київської незалежної медіа-профспілки, а з часом –  її головою.
Закінчив Києво-Могилянську академію за спеціальністю «політологія», також навчався в Блафтонському університеті (Огайо, США) та Львівському національному університеті імені Івана Франка.

Люк де Костер – професор, консультант у сфері розвитку бізнесу та навчання, керівник проектів у SmartPlan та засновник Академії Де Костер, яка пропонує спеціалізовані навчання для людей, зацікавлених у проектному менеджменті.

Як керівник компанії у сфері проектного менеджменту, написав та організував комплексну навчальну програму з управління проектами, активно співпрацює із Англо-Американським університетом, Нью-Йоркським університетом у Празі та багатьма іншими. Базуючись на власний досвід, зрозумів, що на ринку недостатньо спеціалізованих курсів для компаній та їх працівників, тому почав розробляти широкий спектр тем курсів для майбутніх, початкових, а також досвідчених керівників проектів. Методика викладання Академії Де Костер – це поєднання практичних, технічних та теоретичних підходів до управління проектами. Таким чином, кожен керівник проекту може дізнатися щось нове і щось практично корисне для перспективної кар’єри.

Має понад 10 років управлінського досвіду, п’ять з яких присвятив організаційному розвитку. Консультант з проектного управління Міністерства економічного розвитку і торгівлі України (Prozorro), та низки інших організацій.

Викладач управління проектами Львівської бізнес-школи УКУ; управління проектами, управління змінами у Київській Школі Економіки, а також управління проектами та портфелями Единбурзької бізнес-школи.

Запрошений професор, PhD, MBA, CITP. Доктор Сергій Ковела є не лише вченим з великим досвідом роботи в бізнесі, а й практиком, з спеціалізацією у забезпеченні бізнес-проектів програмним забезпеченням, на місцевому та міжнародному рівні. Також через академічну роботу він допомагає аудиторії зрозуміти, як сучасні інформаційні технології полегшують функціонування компаній та організацій і навчає ефективних способів отримання додаткової цінності від технологічних рішень.
Сергій Ковела отримав ступені магістра та доктора наук у Національному університеті “Львівська політехніка” в 1996 і 2000 роках, відповідно. З жовтня 1999 по серпень 2003 року обіймав посади старшого викладача у Львівській політехніці, а також брав участь у ряді проектів в області ІТ-консультування в ролі розробника програмного забезпечення (бази даних) і менеджера проектів.
З вересня 2003 року Сергій Ковела був призначений на посаду старшого викладача університету Kingston University, де навчає технології інтернет-систем, глобальні інформаційні технології, системи баз даних, управління проектами та ін.
Сергій також здобув ступінь MBA y Kingston University в 2010 році.
На програмі MS in Technology Management викладатиме курс “Стратегічне планування та управління проектами”.

Підприємець з 1992 року. Член Ради директорів Всесвітньої асоціації виставкової індустрії UFI. Викладач Києво-Могилянської бізнес-школи (kmbs) та Львівської бізнес-школи Українського Католицького Університету (LvBS). Співзасновник Громадянської Платформи Нова Країна. Автор більше 300 статей з менеджменту, маркетингу, інформаційних технологій, футурології та двох книжок, у тому числі бестселера української ділової літератури “Різнобарвний менеджмент”. Член Національної ради реформ (2014-2016), радник міністра економіки (2014-2016)

Олександра є консультантом зі стратегії та управління змінами та керуючою партнеркою компанії pro.mova. Спеціалізується на складних випадках, які потребують перетину компетенцій. Працювала в європейській штаб-квартирі SONY (Німеччина) перед тим, як повернутися до України і приєднатися до команди, яка створила kmbs (Києво-Могилянську Бізнес-Школу) – Олександра побудувала один із трьох підрозділів Школи. Після запуску kmbs працювала стратегічним радником для інвестиційного банку.
Перед бізнесовою кар’єрою, присвятила п’ять років роботі в некомерційному секторі – створила локальний офіс міжнародної молодіжної організації AIESEC, а згодом стала віце-президентом AIESEC в Україні.

Викладає в Львівській Бізнес-Школі та для чисельних некомерційних проектів – суспільних, культурних, мистецьких, просвітницьких, правозахисних та аналітичних. Є членом Дорадчої ради Школи лідерства та Менеджменту в Українському Католицькому Університеті, Благодійного Фонду Богдана Гаврилишина та ПЛАСТу. Має освіту з міжнародної економіки та Executive МВА. Є співзасновницею та учасницею Несторівської та Унівською міждисциплінарних експертних груп (візія для України та міста Львова), а також соціальною інвесторкою проекту Урбан500 в Києві.

Викладач магістерських програм та програм управлінського розвитку LvBS. Вже понад 30 років працює на керівних посадах у таких провідних компаніях, як Nestlé, General Motors, SABMiller та Heineken. Він допомагав компаніям у сфері формування керівних та лідерських навичок, долучився до успішної зміни корпоративної культури у Південній Африці та навчив під час цього процесу понад 250 осіб. Деніел є автором програм розвитку лідерських якостей (©Challenger Leadership development) та програми розвитку керівних якостей (Executive Development). Він – висококваліфікований консультант, надавав допомогу компаніям у пришвидшенні формування лідерських якостей перспективних осіб та старшого керівництва. Він є сертифікованим коучем (Коледж менеджменту Генлі) та має усі повноваження для застосування прийомів Майєрс Бріггз (MBTI) та психометричних прийомів FIRO-B.

Основний напрямок робіт пов’язаний із впровадженням методів управління потоками на базі Теорії обмежень (ТОС) і ощадливого виробництва. З 2008 по 2010 рік очолював у Києві першу європейську регіональну Школу Голдратта.

Серед клієнтів були такі компанії як Nestle, Райффайзенбанк Аваль, Luxoft, ДТЕК (Донбаська паливно-енергетична компанія), Запорізький трансформаторний завод, IDS (один з найбільших виробників мінеральної води в Україні), Fast Food Systems (найбільша мережа ресторанів в Україні), «Вересень +» (регіональний дистриб’ютор харчових продуктів), Avito (регіональний дистриб’ютор Procter and Gamble в Україні), Mens (регіональний дистриб’ютор телекомунікаційного встаткування) і ін.
Пройшов навчання на міжнародних програмах Japan International Cooperation Agency (Японія), Goldratt Schools (Ізраїль), IESE (Університет Наварри, Барселона), OWZ Консалтингу-Центра (Мюнхен) і Бізнесу-Школи Вейнского Університету (Детройт, США), проводить заняття в провідних школах бізнесу України, Бєларусі, Казахстану, Киргизстана, Росії й США.

Бізнес-консультант, гостьовий викладач Гарвардської бізнес-школи, Міннесотського університету та Університету святого Томаса (США).
Досвід роботи на топових позиціях у бізнесі понад 35 років. Працює бізнес-консультантом в OE Consulting та OC Advisors. Член наглядової ради Global Synergy Group. Головним завданням вважає допомогу компаніям в ефективному використанні людського потенціалу для побудови успішних організацій.

Олександра більше 15 років займала ключові посади в HR та менеджменті. З 2012 року приєдналась до компанії Luxoft, розпочавши свою кар’єру у ролі регіонального менеджера і на сьогоднішній день займає позицію керуючого директора в Україні. Працювала експертом по стратегічному розвитку Офісу по залученню інвестицій при Кабінеті Міністрів, академічний лідер програми MA in Human Resources and Organization Development LvBS, ментор соціальних проектів по заохоченню дівчат в STEM. Викладачка Центру лідерства УКУ, сертифікований HR, assoc CIPD Королівського інституту по розвитку персоналу у Лондоні, учасник навчальних програм Гарвардської бізнес школи.

Фахівець з понад десятилітнім досвідом в українських (ЦІМ “Почерк”, Студія “1+1”) та міжнародних (Amrop Executive Search, DuPont, Mondelez International) компаніях у індустріях FMCG, агробізнесу, телекомунікації, новітніх технологій та сфері послуг (executive search, PR, тренінги). Спеціалізацією Андрія є пошук та підбір талантів на топові та критичні для бізнесу позиції (executive search, talent acquisition) в Україні та закордоном (СНД, Центральна та Східна Європа, регіон Європа, Близький Схід та Африка тощо). Андрій має досвід побудови та розвитку фукнції з пошуку та підбору персоналу на регіональному рівні (Mondelez International, DuPont), та успішний досвід реалізації регіональних і глобальних проектів спрямованих на трансформацію та покращення HR процесів. Окрім цього він здійснює HR консультування та проводить тренінги у напрямках рекрутмент та розвиток кар’єри.

Займав позицію VP of Talent Acquisition в компанії Innovecs, станом на сьогодні є Exectuive Recruitment Lead в FigLeaf / Zeo Alliance

Випускниця першої магістерської програми MA in HR and OD Львівської бізнес-школи, HR professional, бізнес-тренер, коуч, практик з організаційного розвитку та трансформацій.
Mає 13-річний досвід роботи в міжнародних компаніях (Astelit, PeopleNET, TurkCel Global Bilgi, Imperial Tobacco Ukraine, Metro Cash&Carry Ukraine), 8 з яких – в HR.  Останні 3 роки присвятила роботі з проектами впровадження змін (структурна, технологічна та процесна траснформація в Imperial Tobacco Ukraine) та з розвитку корпоративної культури та рівня залученості (в Metro Cash&Carry Ukraine (2800 співробітників)).

Викладачка управлінських та магістерських програм LvBS. Директор та тренер Львівської школи проектного менеджменту (2013 – 2017 рр.). Сертифікований коуч та гештальт-консультант. Вивчає соціо-економічний підхід до менеджменту в інституті ISEOR (Франція). Має 18 років професійного досвіду у бізнесі, зокрема в HR. Працювала HR директором компанії DataArt, а також в ELEKS, де  створила повноцінний відділ управління персоналом, програми утримання, розвитку та оцінки працівників. Автор тренінгових програми у таких компаніях як SoftServe, Intellias, Prosteer Group та консультаційних проектів з організаційного розвитку.

Практикуючий сертифікований бізнес-тренер та керівник напрямку по залученню, навчанню та розвитку талантів у компанії Danone.

До того була керівником відділу організаційного розвитку та навчання ПАТ «Концерн Галнафтогаз» та директором департаменту управління людськими ресурсами та організаційного розвитку західного макрорегіону ПАТ «Укртелеком». Досвід розробки комплексних рішень в сфері організаційного розвитку та управління персоналом: розробка стратегії, формування політики, розробка та запровадження ключових показників ефективності, формування корпоративної культури, підбір, адаптація, оцінка та розвиток персоналу, розвиток кадрового резерву тощо. Автор навчальних програм та курсів, модератор стратегічних сесій, консультант.

Викладач LvBS, засновниця та керівниця консалтингової компанії Corporate EQ, яка спеціалізується на впровадженні результат-орієнтованих рішень для корпоративних команд.

Експерт-першовідкривач теми практичного використання EQ в командах і компаніях для розвитку бізнесу. Має 20 років досвіду в дослідженні чинників, які пришвидшують бізнес-процеси і ведуть до результату, та понад 15 років практичної роботи за авторською методикою із командами та засновниками компаній на досягнення результатів.

Автор Lean-EQ method, базованого на підключенні емоційного інтелекту (EQ) як системи мислення. Автор технології EQ-Boost, яка розглядає концепт EQ як максимально швидкий шлях до змін та позбавлення стоперів у власників, команд та компаній.

Має більше 8 років викладацької діяльності. Валерія виступає запрошеним експертом Leadership Development Program в SoftServe. Є ментором власників IT-компаній і стартапів, українських бізнесменів – СЕО та власників компаній національного масштабу. Протягом декількох років виступала ментал коучем учасниці Олімпіади Rio 2016. До портфоліо результатів Валерії Козлової входить кілька десятків успішних кейсів, серед яких:
– значне підвищення долі ринку компанії,
– підписання важливих контрактів,
– реорганізація та перепрофілювання компаній,
– стратегічне партнерство,
– підвищення рівня soft skills персоналій та команд,
– кар’єрні прориви,
– вирішення конфліктів.

Отримала вищу освіту у сфері медицини, психології та психотерапії. Вивчала Behavioral Approach та System Approach у двох закордонних проектах у Швеції та Польщі. Навчалась у Санкт-Петербурзькому Гештальт Інституті (2011) та Московському Гештальт Інституті (2005-2011).

Авторка книги «Технологія EQ-Boost. Як використовувати емоційний інтелект у бізнесі та житті», публіцист.

HR-експерт, бізнес-тренер, консультант

Керівник управління розвитку персоналу Агропромхолдингу “Астарта”. Раніше була Директором з персоналу Концерну “Хлібпром”, також керувала HR-напрямом мережі гіпермаркетів «Епіцентр К», працювала керівником корпоративного університету фармацевтичної Корпорації «Артеріум», провідним тренером Школи бізнес-тренерської майстерності та ін. Досвід роботи у сфері управління персоналом і організаційного розвитку – понад 17 років. Сфери бізнесу: фармацевтична, рітейл, FMCG, агропромислова, консалтинг, видавництво, а також громадський сектор. Автор низки статей на теми управління персоналом у періодичних виданнях.

Освіту здобула у Донецькому національному університеті; завершила програму HRM-HRD Школи HRM при Києво-Могилянській бізнес-школі (kmbs) спільно з University of St. Thomas (USA).

Професійна спеціалізація: системна організація роботи процесів управління персоналом; оцінка ефективності HR-системи за KPI’s; аналіз, опис та оптимізація бізнес-процесів компанії; розробка нормативних документів HR-підрозділів; системна організація роботи з кадровим резервом компанії; створення систем наставництва для різних категорій персоналу; створення й організація роботи корпоративного університету і навчального центру; моделювання компетенцій, проведення ассессмент-центрів; професійна підготовка корпоративних тренерів і наставників; професійна підготовка HR-менеджерів.

Викладач Human Resources and Organization Development, партнер, керівник практики People Advisory Services EY. Партнер відділу податково-юридичних послуг. Ольга спеціалізується на наданні широкого спектру консультаційних послуг у галузі управління персоналом – від розробки та впровадження стратегій з управління персоналом до консультування з питань нарахування та виплати заробітних плат та індивідуального податкового планування. Ольга працює в компанії «EY» з 2002 року. До цього вона працювала в компанії «Артур Андерсен» (1998-2002). Впродовж понад 10 років своєї роботи у сфері професійних послуг Ольга консультує ряд великих зарубіжних і вітчизняних клієнтів.
Ольга Горбановська – успішний бізнес-тренер і має досвід викладання в зарубіжних вузах і провідних вітчизняних бізнес-школах.

Науковець та ліцензований практик з соціо-економічного підходу до менеджменту (SEAM). Викладає та консультує у сфері організаційного розвитку, управління конфліктами та організаційної культури у таких країнах як США, Франція та Україна. Засновник національної асоціації соціо-економічних науковців-практиків SEAM Institute (www.seaminstitute.org), що об’єднує фахівців з Європи та Північної Америки.

Наталія Кадя має більше 20 років досвіду в бізнесі. Очолює провідну юридичну компанію Danevych.Law. Будучи HR-директором інвестиційної компанії, успішно реалізувала стратегію зі злиття двох регіональних підрозділів з єдиним центром управління у Києві. 2004-2008 рр. – HR-директор представництва бельгійської компанії Materialise в Україні. За 4 роки роботи представництва під керівництвом Наталі команда київського офісу збільшилась в 10 разів до 270 співробітників і була визнана найкращим роботодавцем серед IT-компаній Києва. Наталія – сертифікований коуч (Erickson University International (ICF), тренер та автор навчальних програм із організаційного розвитку. Автор статей та практичних матеріалів для видань Новое Время, EBA, WOMO, Liga, а також низки профільних HR видань. З 2010 р. – консультант із організаційного розвитку, лідерства і управління персоналом.

Викладачка магістерських програм та програм управлінського розвитку LvBS.

Викладачка курсів з ефективного управління командою та управління персоналом на програмах LvBS. Засновник тренінгової і консалтингової компанії ROK. Має більше 14 років досвіду роботи у сфері HR, зокрема на управлінських позиціях, та більше 9 років досвіду роботи як тренер і консультант з організаційного розвитку. Сертифікований коуч.

Олексій Філановський є власником маркетингової агенції Filberry, яка допомагає компаніям перейти на новий рівень розуміння та провадження практик маркетингу.

Перед тим, як розпочати власну справу, він близько 20 років розбудовував маркетинг в українських компаніях, що працюють на різних ринках. Має досвід у сфері FMCG, рітейлу, e-commerce, С2С, а також B2G-проектів.

Олексій створив сім маркетингових команд для компаній середнього та великого бізнесу, в яких працював у якості маркетинг-директора. Керував процесом розробки «з нуля» таких брендів, як Прайм, Істина, Природне джерело, Сніжна панда, Bigl, Crafta та інших. Під його керівництвом відбулося репозиціонування на почалося стрімке зростання таких брендів, як Біленька, Revo, Shake, Prom, Фокстрот.

Олексій розробив та реалізував десятки успішних маркетингових стратегій, досягши безпосередніх результатів при їхньому впровадженні. Свій досвід він виклав у «Головній маркетинговій книзі».

У Львівській бізнес-школі УКУ викладає на програмі «Менеджмент для лідерів» та «Маркетинг для бізнесу».

СЕО Grape, агенції креативних рішень. Викладач програми «Маркетинг для бізнесу» у Львівській бізнес-школі УКУ (LvBS).

В маркетингових сервісах з 2005 року. 10 років тому заснував діджитал-агенцію СОХО, з 2011 році – співзасновник та СЕО Grape, в 2018 році допоміг українському маркетологу Олексію Філановському у створенні та розвитку бізнесу маркетингової агенції Filberry. Заснував креативний простір Grape Hub.

Спеціалізується на стратегіях розвитку брендів та цифровому бізнесі. Працював з десятками локальних та міжнародних брендів в Україні, Білорусі, Казахстані, Великобританії, Таїланді, Грузії. Серед клієнтів Prom, OLX, MHP, Renault, Unilever, ПриватБанк, Mastercard, L’Oreal, Syngenta та ін. Двічі входив до рейтингу MC Today «ТОП-50 підприємців року» в 2017-2018 рр. Автор Telegram-каналу про маркетинг і цифрову культуру t.me/imgladkiy.

Інтернет-маркетолог, виконавчий директор та провідний фахівець компанії Netocrat Communications, викладач комп’ютерної школи Hillel. Основною спеціалізацією Олександра є маркетинг та реклама у соціальних мережах. Працював з місцевим бізнесом в Одесі, Києві, Алмати (Казахстан) над проектами таких компаній як Into Sana, Veda, Solgar. Команда Олександра також займалася промоцією бізнес-заходів: Black Sea Summit, Innovation Week, Odessa Shipping Dinner.

Працює професором кафедри менеджменту і міжнародного підприємництва Національного університету «Львівська політехніка».

Стажувався в Вірджиніа Тех (США) за програмою Fulbright Faculty Development Program.

Був учасником та керівником на інституційному рівні декількох міжнародних освітніх проектів за програмою Tempus та Erasmus KA2.

Коло наукових інтересів включає питання стратегічного менеджменту та врахування інтересів стейкхолдерів при прийнятті рішень.

Фахівець із більш як 20-літнім досвідом, Ярина спеціалізується на стратегії комунікацій, комунікації керівників, кризовій комунікації та комунікації змін. Більшу частину своєї кар’єри вона провела, очолюючи комунікаційні підрозділи великих міжнародних компаній, у тому числі, Microsoft Ukraine, Group DF, UMC (тепер – МТС Україна) та Metro Cash & Carry Ukraine. Протягом року вона працювала у Benjamin Group / BSMG Worldwide (зараз – Weber Shandwick), провідній PR-агенції у Кремнієвій Долині, США. У 2014 році Ярина долучилася до створення і запуску Українського кризового медіа-центру. Вона також консультувала десятки керівників компаній та чиновників високого рангу, зокрема була радником Міністра економічного розвитку і торгівлі України Айвараса Абромавичуса. Ярина отримала ступінь магістра культурології в Національному університеті «Києво-Могилянська академія» та магістра з масових комунікацій в San José State University (США). Вона була одним із засновників UAPR (Української Асоціації зі зв´язків з громадськістю та очолювала її правління у 2007-2008 У 2011 році журнал Media Marketing Review назвав її одним із 10 найкращих PR-директорів України. роках. Ярина є автором понад десятка навчальних програм з комунікацій для фахівців та керівників організацій. З 2001-го року Ярина викладає комунікації  у провідних бізнес-школах України, і зараз є викладачем Львівської бізнес-школи та Школи управління Українського католицького університету.

Маркетинг-директор компанії «Кормотех». Викладач курсу «Маркетинг» на програмі MSc in Innovations and Entrepreneurship. Член академічної ради та викладач програми MSc in Marketing Management. Академічний лідер та викладач програми управлінського розвитку «Маркетинг для бізнесу». Випускник KEMBA LvBS. 

Має досвід роботи в маркетингу понад 14 років. Сфери компетенції: стратегічний маркетинг; створення та побудова брендів, управління портфелем брендів; просування брендів на українському та експортних ринках. Досягнення за 11 років роботи в компанії: «Кормотех»  – лідер на ринку кормів для тварин в Україні (2015-2017рр.). Продукція представлена в 19 країнах; ТМ «Мяу» – №1 в категорії, найбільш об’ємний бренд на ринку; ТМ “Клуб 4 лапи” входить в трійку найбільших брендів харчування для тварин в Україні; Створення ТМ Optimeal та вивід на ринки ЄС; сформована довіра до «Кормотех», як виробника європейського рівня.

Викладачка LvBS та інших бізнес шкіл, консультант з комунікацій, СІPR.

У минулому – координатор Українського кризового медіа центру, де відповідала за роботу з іноземними аудиторіями; в 2010-2013 рр – Директор з корпоративних комунікацій ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг». На цій посаді вибудувала з нуля практику зовнішніх та внутрішніх комунікацій і корпоративної соціальної звітності.

Попередній досвід також включає роботу на посаді PR менеджера в real-гіпермаркет Україна (МЕТРО Груп), в представницві Світового банку в Україні, в проекті Міжнародної Фінансової Корпорації (Група Світового банку).

Закінчила факультет журналістики в КНУ ім. Т. Шевченка та магістратуру з журналістики Університету Miccурі-Коламбія.

Доктор економічних наук. Генеральний директор групи компаній Advanter Group. Представник міжнародного агентства Luniter troubleshooting у Центральній та Східній Європі, керівник центру стратегій ГОШ.

Доцент кафедри міжнародної економіки та маркетингу Київського національного університету імені Тараса Шевченка.

Член професійних журі конкурсу «Бренд Року» та фестивалю «Білий квадрат» (Білорусь), міжнародного конкурсу EFFIE Awards (Україна), «Золотий компас» (Україна), фестивалю OPEN (Білорусь) та ін.

Досвід стратегічного управління та маркетингу – більше 20 років. Автор 8 книг і більше 150 публікацій у сфері маркетингу, стратегічного управління, організації бізнесу та міжнародної економіки для таких видань як Forbes, «Компаньйон» та ін.

Автор концепції системно-рефлексивного маркетингу, концепції трициклічного управління, концепції бренд-менеджменту s-brands. Автор першого в Україні он-лайн курсу («Бренд-менеджмент», більше 8000 слухачів).
Один з кращих тренерів та консультантів з маркетингу та управління в Україні за професійними рейтингами.

Кандидат економічних наук. Екс-генеральний директор “Companion Group” [журнали Companion, Стратегії, Фінансист, Професор Крейд]. Розробник і куратор проектів видань Стратегії та Професор Крейд, надихаючого проекту «Перезавантаження». Укладник серії видань «Вы или Вас. Стратегии, с которыми побеждают». Має майже 20 років досвіду викладання маркетингових курсів, в тому числі на МВА-програмах та в kmbs. Має досвід роботи на посаді директора з маркетингу, запуску з нуля ефективних бізнес-проектів, репозиціювання існуючих продуктів та брендів, побудови системи результативного маркетингу в компаніях. Автор першої в Україні Школи тотального маркетингу kmbs. Вона написала понад 20 статей, опублікованих у численних наукових та ділових виданнях. Її кейс про соки «Смак» отримав нагороду «Найкращий український кейс з маркетингу» в 1999 році.

Директор Global Telecom Research у Morgan Stanley (1992-2008). Номер один в опитуванні щодо глобальних інвестиційних менеджерів за версією Institutional Investor (2001-05) і Greenwich Asia-Pacific (1999-2005). Провідний акціонер-аналітик IPO Китайського Unicom на суму 5,6 млрд. доларів США; старший аналітик IPO для China Telecom, Korea Telecom та Bharti Televentures. Стратегічний радник News Corporation on media, broadcasting and digital investments in Asia (2008-2010 рр.), а також CA Media – про венчурні інвестиції в медіа та Інтернет (2011-12). Angel/VC інвестор в стартапи, пов’язані з нерухомістю  (2012- дотепер). Співзасновник та виконавчий директор The Sprouts Foundation, Гонконзька неурядова організація, орієнтована на освітні програми для малозабезпечених дітей в Азії (з 2011 р). Закінчив програму управління бізнесом з відзнакою в бізнес-школі Ivey, Western University в Лондоні, Канада (1992 рік). Лектор з корпоративних фінансів в бізнес-школі Ivey (Гонконг) та Університеті науки та технології Гонконгу.

У Львівській бізнес-школі УКУ (LvBS), Юрій викладає курс «Financial Decision Making» на програмі MSc in Technology Management. Юрій має майже 20-річний практичний досвід з фінансів в успішних глобальних компаніях (Procter & Gamble, TUI Travel тощо). Останні 5 років – фінансовий директор компанії «Бель Шостка Україна», яка є частиною французької компанії Bel Group. Корпоративний тренер за спеціалізацією «Фінанси для не-фінансистів».

Проректор УКУ з адміністративних і фінансових питань. Викладач магістерських програм та програм управлінського розвитку LvBS. Викладає курси “Основи обліку та звітності”, “Бюджетування”, “Управління інвестиціями”, “Управління витратами” та інші.
В 2007-2009 працював в інвестиційному департаменті ІП «Універсальна інвестиційна група», в 2009-2010 – в департаменті корпоративних фінансів та зв’язків з інвесторами ПАТ «Концерн Галнафтогаз». З 2010 року – фінансовий директор Українського Католицького Університету. У 2012 році виконував обов’язки операційного директора Української католицької освітньої фундації в Чикаго, США.
Є членом наглядових рад у благодійній організації “Львівська освітня фундація”, реабілітаційному центрі “Джерело” та центрі підтримки людей з особливими потребами “Емаус”. Займається консалтингом з питань фінансів.

Викладач курсів з фінансів на магістерських програмах та програмах управлінського розвитку LvBS.. Тарас Хома працював заступником голови правління, головним бухгалтером, директором Департаменту кореспондентських відносин, менеджером Департаменту валютних операцій у ПАТ «Кредобанк»), член правління у ПАТ «Ідея Банк» у 2011-2012 рр. У 2003  практикувався в  BSB Bankcorp.Inc USA , а у 2004  вивчав «Стратегічний менеджмент» у Joint Vienna Institute (European Bank for Reconstruction and Development), Vienna, Austria.

Декан факультету Прикладних наук УКУ.Професор з кількісних методів для прийняття бізнес-рішень та економіки. Стажувався у The George Washington University, США. Був науковим консультантом Національного Банку Польщі з питань покращення макроекономічного моделювання та прогнозування економік Східної Європи. Учасник Global Policy Fellows Program Інституту Вищої Освіти (Вашингтон, США). Займається економетричним моделюванням та прогнозуванням, дослідженнями в мікро- та макроекономіці. Є автором численних публікацій з комплексного аналізу, макроекономіки та прогнозування. Ярослав є учасником великої кількості міжнародних конференцій, навчальних та дослідницьких програм.

Михайло Колісник викладає фінансові курси у Львівській бізнес-школі Українського Католицького Університету, бізнес-школі Інституту приватизації й менеджменту (Мінськ), викладав курс стратегічного планування в Единбурзькій бізнес-школі, Київській школі економіки, інших ведучих бізнес-школах України та закордоном. Кандидат економічних наук, доцент, сертифікований торговець цінними паперами. Закінчив інженерно-економічний факультет Львівської політехніки.

Після захисту дисертації й стажування у Вейнському Державному Університеті (Детройт, США), Копенгагенській бізнес-школі, стажувався в консалтинговій фірмі “Данськ Менеджмент Форум” (Копенгаген, Данія), пройшов ряд стажувань у провідних бізнес-школах Словенії (IMTA, IEDC), Голландії (Maastricht University). Зараз Михайло працює як фінансовий консультант у міжнародних проектах і викладає курси фінансового менеджменту, інвестиційного менеджменту, управлінського й фінансового обліків. Протягом трьох років був членом наглядової ради банку «Пекао (Україна)», був членом наглядової ради ряду вітчизняних компаній. Працював консультантом Міжнародної Фінансової Корпорації (IFC). Улюблені заняття – плавання, фотографування, подорожі й робота з Інтернетом. Михайло Колісник є автором більш ніж 100 статей в галузі фінансів і стратегічного менеджменту й очолював з 2008 по 2010 рр. Києво-Могилянську бізнес-школу (kmbs).

Голова компанії Analytical Boutique. Консультує компанії з питань бізнес-аналізу та аналітичного CRM. Серед клієнтів — Київстар, Imperial Tobacco, Міжнародний Альянс з ВІЛ/СНІД, Nemiroff, Райффайзен Банк Аваль, Укрсиббанк, Kraft Foods, Bayer. З 2006 по 2012 рік викладав в kmbs [Києво-Могилянській бізнес-школі] курси Бізнес-аналіз, який включав в себе маркетингові дослідження, бізнес-статистику, бізнес-прогнозування, сегментацію, прогнозну аналітику, оптимізацію, якісні методи аналізу/ та CRM.

Фахівець у галузі кар’єрного зростання, продажів, маркетингу та розвитку бізнесу із 20-річним досвідом роботи у різних сферах, від великих корпорацій до малих і середніх підприємств, а також стартапів. Він успішно виконував свої обов’язки у США, Великобританії та Великому Китаї, має великий досвід у розвитку підприємницької діяльності, операцій та управління. Крім того, він є викладачем у Кінгстонському університеті на кафедрі стратегії, маркетингу та підприємництва і запрошеним викладачем Пекінського міжнародного дослідного університету. Девід має ступінь бакалавра маркетингу та комунікацій в Мерілендському університеті та ступінь MBA у Кінгстонському університеті.

Співзасновник та керівник компаній «Yes&Design» та «Платформедіа». Видавець інтернет-журналу, консультант з впровадження інновацій. До 2014 року працював як редактор та журналіст.
У липні 2016 року закінчив програму «JSK Fellowship» в Стенфордському університеті, де вивчав стратегічний менеджмент, підприємництво, основи венчурного капіталу, медіа-бізнес, інвестиції, дизайн-мислення, підривні інновації та розвиток демократії.
З початку 2012 до серпня 2013 року очолював відділ журналістських розслідувань української версії журналу Forbes. Спеціалізувався на викритті корупції вищих посадових осіб держави: тендерних, фінансових махінацій, офшорних схем, контрабанді, прозорості власності.
Після перемоги революції гідності брав участь у проекті YanukovychLeaks.org, який мав на меті зберегти та надати відкритий доступ до документів колишнього президента України Віктора Януковича, які були викинуті в Дніпро. В результаті проекту було висушено, оцифровано та викладено у відкритий доступ більш ніж 20 тисяч внутрішніх бухгалтерських документів компаній Януковича.
У різний час своєї кар’єри працював над матеріалами для Thomson Reuters, Buzzfeed, Української правди, Дзеркала тижня, бюро «Свідомо», телеканалу «Інтер».
У 2016 році разом із дружиною Катериною створили концепт та запропонували Центру розвитку демократії та верховенства права Стенфордського університету заснувати Ukrainian Emerging Leadership Program, річну освітню програму для нових лідерів України, яка починаючи з осені 2017, щорічно прийматиме трьох професіоналів зі сфери реформ, права, економічного розвитку та підприємництва.

Cпівзасновник і керуючий партнер GrowthUP Group, президент бізнес-акселератора GrowthUP. Один з лідерів українського венчурного та підприємницького співтовариства. Член ради директорів та наглядової ради декількох стартапів. Є засновником/організатором: IDCEE, iForum, Silicon Valley Open Doors, Startup Crash Test, Kyiv Startup Week та інших. Читає курс «Підприємництво» у бізнес-школах України.

Адвокат, керуючий партнер Юридичної фірми «Гринчук та партнери» (юридична практика з 2004 року). Сферами практики є супровід інвестиційних проектів, корпоративне право, податкові спори, захист прав бізнесу у відносинах із контролюючими органами. Юридичну практику Андрій поєднує з громадською роботою: є членом Комітету підприємців Львівщини, Асоціації правників України. Почесний консул Королівства Нідерландів у Львові.