Глубинное интервью

Глубинное интервью - это оценка демонстрируемых компетенций кандидата, благодаря которой составляется развернутая характеристика личности, а также оценка его сильных и слабых зон.

Метод позволяет с точностью до 87% узнать психологическую расположенность к предполагаемой должности!

Как происходит

Корпоративно ↓  

рекомендуется для оценки кандидатов на позиции топ-менеджеров или на вакансии с высокой ответственностью. Происходит после интервью внутри компании.

Индивидуально ↓ 

для оценки уровня основных управленческих компетенций соискателя, его аналитических и коммуникативных способностей (IQ / EQ).

Процедура

1. 1. Продолжительность - 2 часа.
2. 2. Интерпретация ответов при помощи НЛП (нейро-лингвистического программирования) и других психологических техник
3. 3. Письменный и устный отчет.

Вы получаете

1. 1. Развернутый точный психологический портрет личностных и профессиональных характеристик кандидата на руководящую должность.
2. 2. Описание личностной зрелости, ответственности, ценностей и мотивации кандидата.

Нам доверяют

"UBG Ukrainian Business Group", "ВАМП", "Пицца Челентано".

Почитать пример отчета.

Заказать услугу вы можете здесь.