Статті

Звітність з праці: звітуємо у 2019 році

У статті розглянуто особливості подання у 2019 р. звітності з праці: місячного та квартального Звіту із праці за ф. № 1-ПВ Перелік форм та строки подання Упродовж 2019 р. респонденти заповнюють та подають такі форми звітності з праці: …

Забезпечення відпусток: створення та використання

На початку нового року набувають актуальності питання щодо створення забезпечення на виплату відпусток працівникам. Це поняття не є новим, і пік інтересу до нього вже минув, але нагадати основні моменти створення забезпечення відпусток не завадить …

Витрати на утримання робочої сили: звітуємо за ф. № 1-РС

У 2019 р. проводиться вибіркове обстеження підприємств із питань утримання робочої сили. Відібрані підприємства мають до 7 квітня подати річний звіт за ф. № 1-РС. Тож у статті розглянемо, як його заповнювати Подання звіту У 2019 р. …

Сплата ЄСВ філією за іншу філію/головне підприємство: можна чи ні?

Інколи трапляється, що роботодавець не може сплатити ЄСВ у встановлений термін з причин, що від нього не залежать: вчасно не надійшли кошти від покупців, збанкрутував банк, накладено арешт на кошти на рахунках у банку тощо. …

Військовий облік та звітність у роботі кадровика: підстави та організаційні документи*

*Закінчення. Початок у № 2 (182). У попередньому номері ми розглянули норми щодо кількості працівників, які повинні займатися на підприємстві веденням військового обліку, ознайомилися з їхніми завданнями та обов’язками, а також з’ясували, яким чином …

Шукаємо супервайзерів, працівників соціальної сфери та водіїв небезпечних вантажів

Продовжуючи пошук у Національному класифікаторі України ДК 003:2010 «Класифікатор професій» (далі ― КП) деяких специфічних професійних категорій, у цьому номері для допомоги кадровикам ми спробуємо знайти супервайзерів, робітників з балонами, працівників соціальної сфери, водіїв …

Звітність з ЄСВ: договір ЦПХ укладено пізніше

Цивільний кодекс України дає змогу в договорі ЦПХ встановити, що його умови застосовуються до відносин між сторонами, які виникли до його укладення. Постає закономірне запитання: якщо це договір роботодавця із фізичною особою, як інформацію про …

Право на ПСП за наявності дітей, одна з яких не всиновлена

Чи має право на ПСП батько, який утримує трьох дітей віком до 18 років, але двоє з яких є його рідними, а одна дитина дружини, яка не всиновлена? Виникнення прав та обов’язків матері, …

Штрафи за ст. 265 КЗпП та ст. 41 КУпАП: наслідки для підприємця

В Єдиному державному реєстрі судових рішень з’явилася постанова Верховного Суду від 21.12.2018 р. у справі № 814/2156/16 (адміністративне провадження № К/9901/17864/18), якою підприємцю скасовано штраф за ст. 265 КЗпП у сумі 87 000 грн за допуск працівника до роботи без …

Спочатку — робота, потім — договір: можливо чи ні?

Чи може дія договору поширюватися на відносини сторін, які виникли до його укладення? Йдеться про ситуацію, коли спочатку виконано роботи, а через деякий час — укладено договір, який ці роботи «узаконює». І все б нічого, …

Наголошуємо слова: культура правильної вимови

У тестуванні на знання державної мови одне із запитань буде присвячене правильному наголошуванню слів. Досить часто люди звикають до неправильного наголошування слів і поступово починають вважати його нормою. На жаль, наразі навіть диктори радіо …

Право на ПСП за наявності дітей, одна з яких не проживає з платником податку

Чи має право на ПСП платник податку, який має двох чи більше дітей віком до 18 років, але один (чи більше) із них проживає з дружиною від першого шлюбу? Відповідно до пп. 169.1.1 ПКУ будь-який …

Підсумований облік робочого часу: «узаконюємо» в магазині

Організація робочого часу відбувається згідно з правовими нормами, що визначають його режим, у т. ч. за видами обліку робочого часу. В умовах свободи підприємництва порушуються питання про розширення свободи і в організації робочого часу, зокрема, …

Право на ПСП за наявності дітей, якщо батьки не одружені

На яку ПСП та за якого граничного розміру доходу мають право батьки, які утримують двох спільних дітей віком до 18 років, разом проживають, але не перебувають у офіційно зареєстрованому шлюбі? Виникнення прав …

Залежність клієнтів від співробітників

Хоча рівень розвитку підприємств у напрямку управління персоналом стрімко підвищується, але і досі багато роботодавців, навчаючи працівників, безпосередньо пов’язаних з обслуговуванням клієнтів, як і раніше, приділяють багато уваги їхнім знанням продуктів та адміністрування, випускаючи …

Середня зарплата за Порядком № 100 та Порядком № 1266

Під час вебінару, який проводила науковий редактор журналу «Заробітна плата» Ольга ГЛИНЯНА, було розглянуто питання обчислення середньої зарплати відповідно до норм Порядку № 100 та Порядку № 1266. Публікуємо відповіді на запитання, що надійшли під час …

Понадлімітні розмови: додаткове благо чи відшкодування збитку

Сьогодні, мабуть, не знайти такого підприємства, на якому б працівники не використовували — зрозуміло, зі службовою метою, — мобільного зв’язку та інтернету. Задля зменшення витрат підприємства керівництво зазвичай встановлює ліміт на розмови по мобільному телефону. Але трапляється, …

Перенесення робочих і вихідних днів у 2019 році

Зазвичай, Уряд кожного року видає розпорядження, в якому рекомендує переносити певні робочі дні. Щоправда, впродовж останніх років це відбувається із запізненням й 2019 рік не є винятком — лише 10 січня поточного року Кабінет …

Загадкова літера «ґ»

Згідно зі ст. 25 Закону України «Про державну службу» особа, яка бажає взяти участь у конкурсі на державну службу, має подати посвідчення атестації щодо вільного володіння державною мовою. Процес атестації на вільне володіння державною …

Опитування персоналу: причини і вигоди

Роботодавці лише припускають, що думають їхні працівники про підприємство, але не можуть знати цього напевно. Опитування ж персоналу допомагають зрозуміти, яким насправді є ставлення співробітників до того чи іншого питання та/або до підприємства в …

Звільнення працівника з «підстав, передбачених іншими законами»

Увесь минулий рік ми на сторінках «Консультанта Кадровика» крок за кроком розглядали підстави для звільнення працівників, надаючи як порядок дій за кожною з підстав, так і зразки відповідних кадрових документів. Проте декілька з них …

Військовий облік і звітність у роботі кадровика: підстави та організаційні документи

На підприємствах, установах, організаціях (далі ― підприємство) має здійснюватися військовий облік відповідних категорій працівників (призовників і військовозобов’язаних), для чого потрібні також працівники, які будуть опікуватися питаннями військового обліку. Згідно із законодавством, організація обліку призовників …

Шукаємо працівників для офісів, архівів, а також заступників керівників та вахтерів

У цій та наступних статтях цього циклу ми продовжимо «шукати» назви окремих специфічних професій і посад за допомогою у Національного класифікатора України ДК 003:2010 «Класифікатор професій» (далі ― КП), галузевих випусків Довідника кваліфікаційних характеристик …

Випробування: встановлення, строк, можливі наслідки

Укладаючи трудовий договір, працівник і роботодавець можуть обумовити встановлення працівникові випробування з метою перевірки його відповідності роботі, яка йому доручається. Звісно, ініціатором встановлення випробування є роботодавець, але слід пам’ятати, що, по-перше, це його право, …

Алгоритми обчислення середнього заробітку

Послідовність обчислення середньої заробітної плати відповідно до Порядку № 100 та Порядку № 1266 передбачає порядок дій, що включає п’ять основних кроків, а саме визначення розрахункового періоду, доходу за цей період, середньоденної (середньогодинної) зарплати, періоду, що підлягає …