Статті

Олеся ІЛЬЄНКО: "Досягти стратегічних цілей можна лише через позитивний менеджмент"

З Олесею Ільєнко, Talent Acquisition Head в UKRSIBBANK BNP Paribas Group, ми спілкуємося про цінності, корпоративну соціальну відповідальність, розвиток бренду роботодавця, залучення та відбір молоді, приклади успішних та менш успішних проєктів, а також про новітні …

Робочий час

Законодавством не встановлено єдиної норми тривалості робочого часу на рік. Вона може різнитися залежно від того, який робочий тиждень установлено на підприємстві (п’ятиденний чи шестиденний), яка тривалість щоденної роботи, коли встановлені вихідні. Тому роботодавці норму …

Наказ про перенесення робочих днів

Коли варто видавати наказ про перенесення робочих днів? Щороку КМУ ухвалює розпорядження про перенесення робочих днів зазвичай із затримкою. Перенесення в 2020 р. затверджено розпорядженням КМУ «Про перенесення робочих днів у 2020 році» від 23.10.2019 р. …

Узгодження числівника й іменника: секрети правопису

Зазвичай, числівники використовуються у сполученні з іменниками. І якщо числівники багато хто на письмі замінює цифрами (навіть, коли це недоречно), то іменник, який узгоджується з числівником, замінити неможливо. Тож у цій статті ми розглянемо усі …

Відпустка випускнику ПТНЗ

На підприємстві два місяці працює випускник професійно-технічного навчального закладу (далі — ПТНЗ). Постало питання про надання йому щорічної відпустки. За який період і на скільки днів надається щорічна відпустка цій категорії працівників та чи обов’язково …

Граничний вік перебування в запасі

Як має діяти адміністрація підприємства, якщо особа віком понад 65 років, яку приймають на роботу, не має відмітки у військовому квитку про виключення її з військового обліку й відмовляється йти до військкомату? Чи можна приймати …

Професійної класифікація у сфері безпеки та охоронної діяльності

Практично кожне підприємство, установа, організація (далі — підприємство) дбає про безпеку своєї діяльності. Для цього можуть використовуватися як послуги різних сторонніх охоронних фірм та/або агентств із безпеки, так і власні працівники на відповідних посадах. …

Сумісництво

Загалом тривалість роботи сумісника на недержавних підприємствах не обмежена. Але вона не має перевищувати нормальної тривалості робочого часу, встановленої КЗпП. А ось для держпідприємств тривалість робочого часу сумісників чітко визначена (постанова КМУ «Про роботу за …

Припинення трудового договору

Мінсоцполітики пояснило процедуру, за якою звільняють працівника, якого визнано непрацездатним. Роботодавець може розірвати трудовий договір за власною ініціативою, якщо виявив невідповідності працівника займаній посаді або виконуваній роботі внаслідок недостатньої кваліфікації або стану здоров’я, які …

Підписання документів виконуючим обов'язки

Директор підприємства перебуває у відпустці. Його заступник наказом по підприємству на цей період призначений виконувати обов’язки тимчасово відсутнього керівника, а також підписувати розпорядчі документи. Яку посаду він має зазначати під час підписання документів — «заступник» …

Оплата праці

Відповідно до ст. 25 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 р. № 108/95-ВР (далі — Закон про оплату праці) заборонено будь-яким способом обмежувати працівника вільно розпоряджатися своєю зарплатою. Отже, рахунок і банківську установу вказує працівник, …

Приймаємо на роботу переселенця

Протистояння на сході України торкнулася багатьох громадян, вплинувши на всі сфери життя. Сьогодні у кадровій практиці нерідко трапляються випадки, коли підприємство бере на роботу переселенців із зони конфлікту на сході держави. Тому відразу виникає …

Графік відпусток

Статтею 10 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 р. № 504/96-ВР графік відпусток визначено як обов’язковий документ на підприємствах, в установах, організаціях усіх форм власності. Як правило, він складається в грудні, а затверджується — у перших числах …

Працівники-донори: особливості трудових відносин

Як свідчить статистика, серед різних пільгових категорій працівників на більшості підприємств, установ, організацій (далі — підприємств) працівники-донори не так часто зустрічаються, як, наприклад, жінки з дітьми або деякі інші пільгові категорії. Але якщо на підприємстві …

Гарантії та компенсації

Відряджений працівник має право низку гарантій та компенсацій, якими має забезпечити його роботодавець. Про них доцільно знати не лише керівнику, а й працівнику, щоб у разі необхідності відстоювати свої права. Відшкодування та компенсації за …

Відрядження за кордон

Оформлення Відрядження за кордон у цілому оформлюються в такому ж порядку, що й відрядження по Україні. Разом з тим закордонні відрядження мають певні особливості, що стосуються як їх оформлення, так і визначення й підтвердження витрат. …

Зразок положення про відрядження

ЗАТВЕРДЖУЮ Директор ТОВ «Офсет» Іващенко М. С. Іващенко «03» січня 2019 р. ПОЛОЖЕННЯ про службові відрядження працівників ТОВ «Офсет» І. Загальні положення 1.1. Положення про службові відрядження розроблено відповідно до ст. 121 КЗпП, п. 170.9 ст. 170 …

Організація службових відряджень

Службове відрядження — невід’ємна складова господарської діяльності будь-якого підприємства. Направлення у відрядження пов’язано з багатьма нюансами, які обов’язково слід враховувати як підприємству, так і відрядженому працівнику. Нормативне регулювання До обов’язків працівника належить, зокрема, виконання розпоряджень …

Оплата за час відрядження

У разі направлення працівника у відрядження йому оплачують весь час, коли він виконував службове завдання. Це законодавчо встановлена гарантія. Під час розрахунку необхідно дотримуватися встановленого порядку. Відповідно до ст. 121 КЗпП за відрядженими працівниками зберігаються …

Порядок звітування

Надання коштів на відрядження або під звіт У разі направлення працівника у відрядження, у т. ч. в разі доручення йому придбати для підприємства товари чи послуги, йому видають кошти під звіт. Роботодавець, який направляє працівника …

Документальне оформлення відрядження

Щоб у роботодавця не поставало проблем з відшкодуванням витрат відрядженому працівнику, необхідно правильно оформити обов’язкові документи на відрядження, а працівнику — вчасно відзвітуватися за витрачені кошти. Перед відправленням у відрядження працівник має бути ознайомлений з наказом …

Витрати на відрядження

Працівникам, які направляються у відрядження, виплачуються: добові за час перебування у відрядженні, вартість проїзду до місця призначення й назад та витрати з наймання житлового приміщення в порядку і розмірах, встановлюваних законодавством (ст. 121 КЗпП). Для працівників …

Святковий день під час відпустки

Оповідання дванадцяте РІЗДВЯНА ЕЙФОРІЯ Опис Події відбуваються на підприємстві у передсвятковий час, коли плануються відпустки Дійові особи Начальник відділу кадрів — Світлана Сергіївна Колеги — Віра, Надія та Любов Рік добігав кінця, і більшість працівників планували …

Локальні документи

Потреба у веденні табеля обліку робочого часу Табель обліку робочого часу є підставою для нарахування працівникам заробітної плати, допомоги по тимчасовій непрацездатності, сум за період щорічних відпусток, інших виплат. Ведення табельного обліку робочого часу на …

Тімбілдінг: розвага чи ефективний HR-інструмент?

Подекуди від керівників команд можна почути такі слова: «Ми влаштовуємо тімбілдінг майже кожного тижня: ходимо разом у боулінг, їмо по п’ятницях піцу». З першого погляду, непогано. Однак людина, яка знається на управлінні персоналом, відразу зрозуміє, …