Когда-нибудь напишу большую полномасштабную статью о сексуальных домогательствах на работе. Расскажу, какое имеет место быть эта проблема в Луганске, в Украине, в русскоязычном пространстве, и вообще в мире. Посоветую что-нибудь женщинам (да и мужчинам — все бывает). Ну, а пока наброски. Августовские, так сказать, тезисы.

Статей на эту тему сотворены тонны. А воз и ныне, известно, где. Видимо, кроме статей, нужны еще действия... но действовать и решать проблему могут только люди, признающие наличие таковой, а у нас и с этим увы. И ах. Вот и ахаем притворно, вообще идем на любые жертвы, лишь бы ничего не выдать вовне. Конечно же — великое женское долготерпение, желание, чтобы хотя бы ВНЕШНЕ все было «нормально» и благопристойно...

А еще — наше всепоглощающее желание быть Прекрасными Дамами, таинственными незнакомками, дышащими духами и туманами. И неумение быть просто сотрудницами. Или наоборот. Конечно, есть те, кто могут быть и Королевами, и ценными сотрудницами одновременно, но мало их и страшно далеки от народа, в народе же — полная путаница насчет того, где нужно быть сотрудницей, где Женщиной. (Тот факт, что ныне взаимоотношения на работах очень даже оставляют желать, отложим до тематического выпуска, который продолжит «Альтернативный менеджмент»).

Когда заходит разговор на эту тему, сразу встает «страшная, ужасная, зловещая» тень американских феминисток, которые за один влюбленный взгляд бегут в суд. Поэтому наше отечественное неприятие американского способа борьбы с домогательствами по-человечески понятно. Но, если кто-то знает другой способ, поделитесь, пожалуйста.

В этой статье есть хороший критерий того, что является домогательством, а что нет: ЖЕЛАТЕЛЬНЫ или НЕЖЕЛАТЕЛЬНЫ знаки внимания для того, на кого они направлены. Я бы не то что свой критерий ввела, но этот бы дополнила. Любовью. :-) И наличием/отсутствием агрессии. Чем продиктовано неравнодушие начальника к своей сотруднице? Желанием взять, подавить, унизить, продемонстрировать ее подчиненное положение (куда уж больше), инстинктом без прикрас? Или вспыхнувшим романтическим чувством? Соответствующим воспитанием, уважением, почтением к Женщине? Стремлением обратить на себя внимание, нравиться женщинам, показать: «я хороший»... Как проявляется? В виде угрозы увольнения, понижения зарплаты или в должности, ухудшения условий работы, и т. д.? Или — возвышая женщину, делая ей добро? И еще: требует ли непременно секса? Или просто оказывает знаки внимания?... Любая женщина, несомненно, отделит мух от котлет! За первое — наверное, и в суд можно... Все остальное... На работе большую часть жизни проводим, нужно ли отсекать возможность любви и полноценной жизни здесь?

Эрик Фромм писал, что каждый человек есть непостижимая тайна, для самого себя и для других людей. Мы во что бы то ни стало желаем узнать тайну души другого человека, проникнуть в его святая святых. Есть один отчаянный способ познать тайну: полная власть над другим человеком. Это хорошо прослеживается в поведении детей. Ребенок разбирает предмет на части, ломает его, чтобы узнать, как он устроен. иногда он разрывает на части живые существа, безжалостно отрывает крылья у бабочки, чтобы узнать ее, вырвать ее тайну... Но есть и другой способ узнать тайну — любовь.

Разрывая другое существо на куски, человек добивается единственного: он разрушает его. Тайны ему так и не узнать... А может ли добиться любви начальник, разрушающий профессиональное достоинство и самолюбие своих сотрудниц? (Я все же исхожу из допущения, что и этот начальник, как любой человек, хочет Любви...)

Одно время по Киеву ходил автобус с надписью: «Скажем наркотикам Hi!» То есть, «Нет» по-украински. Что и было незамедлительно переименовано в английское «Хай!» :-) А вот непрошенной «любви» начальников к подчиненным скажем простое русское «Нет». Чтобы не перевели.

И тогда непременно доживем до тех времен, когда мужчины — даже начальники — будут бросать в нас только драгоценные камни!

ОБЪЯВЛЕНИЕ