Шоста «HRD-середа»: штучний інтелект, щастя в діяльності та маркетинг подій
14 вересня відбулася шоста «HRD-середа», бізнес-сніданок для директорів по персоналу. HRD обговорювали важливі теми, ділилися досвідом щодо зміцнення корпоративної культури в компаніях та реалізації цікавих і успішних проектів по залученості персоналу.
Борис Вольсон , директор з розвитку Міжнародного кадрового порталу HeadHunter по скайпу виступив з темою «Штучний інтелект та digitai-інструменти в рекрутингу». За його словами, у комп’ютера є всі шанси у найближчому майбутньому стати кращим помічником HR-а у процесі прийняття кадрових рішень. Вже зараз на платформі hh.ua відгуки на вакансію сортує штучний інтелект. Світові тенденції ринку праці дозволяють говорити про те, що ранжування – автоматичне впорядкування пошукачів починаючи з найперспективніших – буде широко використовуватися вже найближчим часом. Такі зміни серйозно змінять ринок HR. Роботодавцям, крім професіоналізму фахових директорів з персоналу, знадобляться конкретні цифри і вимірювання здатні з максимальною точністю прорахувати відповідність кандидата посаді та спрогнозувати, яку користь він принесе компанії. А таку інформацію, зможе надати саме штучний інтелект.
Спікер HRD-середи Руслана Ігнатьєва , директор з персоналу DHL, презентувала кейс «Best Day Every Day!»: про щастя в діяльності» та поділилася секретами успішного діалогу і порозуміння керівництва компанії зі співробітниками. Учасники HRD-cереди зацікавлено слухали про культуру активного лідерства в DHL, про управління, засноване на принципах поваги та результативності, про програми навчання та особистого розвитку лідерів в компанії. На думку Руслани Ігнатьєвої , щастя в діяльності – це спосіб життя та щоденна практика розвитку.
Світлана Кандиба
, директор по роботі з корпоративними клієнтами компанії
Про маркетинг подій як ефективний інструмент побудови корпоративної культури на HRD-середі розповіли представники івент компанії
З досвіду реальних кейсів, івент-директор «Агенції 42» Вікторія Шашкова навела приклади, як ROI мислення на етапі постановки цілей івенту, підготовки події, вибору концепту може вирішувати конкретні НR запити, наприклад, вирішення проблем у комунікації та взаємодії команди. Цікавою була дискусія про вимірювання ефективності корпоративних заходів.
По закінченні заходу всі присутні HR-директори мали змогу взяти учать в розіграші запрошення на щорічну підсумкову конференцію «Премія HR-бренд Україна 2016», що відбудеться 8 грудня. Приємний подарунок дістався компанії
HeadHunter Україна дякує всім присутнім на бізнес-сніданку за залученість до події та чекає гостей на наступній «HRD-середі» 09 листопада.
Висловлюємо подяку партнерам HRD-середи за підтримку заходу та експертність:
Страховий партнер -
Креативний івент-партнер -
Також висловлюємо вдячність за гостинність
Запрошуємо компанії прийняти участь у проекті «Премія HR-бренд Україна 2016».